-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Машиностроительный завод «Группа СвердловЭлектро» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
СВЭЛ
- Категория:
-
Телефон:
+7 (495) 913-89-00
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
10948
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Группа СвердловЭлектро
Группа «СвердловЭлектро», также известная как СВЭЛ, — машиностроительный завод, получивший негативные отзывы как от бывших сотрудников, так и от соискателей. Жалобы включают плохое управление, низкие зарплаты, отсутствие карьерного роста и бюрократическую рабочую среду. Некоторые сотрудники также сообщили о негативном отношении к ним и отсутствии заботы об улучшении климата в компании. Кроме того, директора по персоналу критиковали за то, что он оценивал кандидатов на основе их предыдущего опыта работы, а не их заслуг и проектов. В целом, в СВЭЛ сложилась проблемная культура работы, которую необходимо улучшить.
Что такое Группа СвердловЭлектро?
Группа «СвердловЭлектро» («СВЭЛ») основана в 2003году. На сегодняшний день СВЭЛ - один из ведущих российских производителей электротехнического оборудования. По наращиванию производства и темпам модернизации предприятия Группы — одни из наиболее динамично развивающихся в отрасли. Сотрудничество Группы «СВЭЛ» с ключевыми российскими предприятиями позволяет эффективно реализовывать правительственную программу импортозамещения.
К числу важнейших направлений модернизации предприятий относится внедрение энергосберегающих технологий. Разработки специалистов «СВЭЛ» позволяют уже сейчас производить оборудование, способствующее снижению энергозатрат предприятий до 45%.
В Группу «СвердловЭлектро» входят:
СВЭЛ РосЭнергоТранс основано в 2003 году - производство сухих трансформаторов и токоограничивающих реакторов. СВЭЛ Силовые трансформаторы основано в 2009 году - производство масляных трансформаторов. СВЭЛ КРУ основано в 2009 году - производство комплексных распределительных устройств, комплексных трансформаторных подстанций, КТПБ. СВЭЛ Нижне-Исетский завод металлоконструкций проведена модернизация в 2011г. – производство металлоконструкций для объектов промышленного назначения и энергетики. СВЭЛ Измерительные трансформаторы основано в 2010 году - производство трансформаторов тока и напряжения. СВЭЛ ВВА основано в 2011 году – производство выключателей, элегазовых трансформаторов, разъединителей. СВЭЛ Инжиниринг – проектирование и монтаж.Продуктовая линейка компании:
Сухие трансформаторы с литой изоляцией, естественным охлаждением, мощностью от 25 до 16 000 кВА, на классы напряжения до 35 кВ; Сухие трансформаторы с воздушно-барьерной изоляцией из арамидной бумаги типа «Номекс» мощностью до 12 500 кВА, напряжением до 35кВ; Токоограничивающие реакторы на токи до 8000 А, классы напряжения до 220 кВ, индуктивным сопротивлением от 0,1 до 2,5 Ом; Устройства компенсации реактивной мощности; Масляные трансформаторы мощностью от 2,5 до 250 МВА, напряжение до 220 кВ; Преобразовательные трансформаторы для различных отраслей промышленности на любые мощности и классы напряжения; Комплектные распределительные устройства КРУ-СВЭЛ на класс напряжения 6 (10) кВ; Комплектные трансформаторные подстанции КТП-СВЭЛ промышленные на класс напряжения 6 (10) кВ; Комплектные трансформаторные подстанции наружной установки в блочно-модульном здании КТПН(БМ)-СВЭЛ на класс напряжения 6(10), 35, 110, 220 кВ; Комплектные трансформаторные подстанции блочные на класс напряжения 35, 110, 220 кВ (ТУ 3412-001-63920658-2009); Измерительные трансформаторы.Карьера в СВЭЛ:
«СВЭЛ» предлагает интересную работу и открывает своим сотрудникам широкие возможности карьерного и профессионального роста в рамках компании, молодым специалистам – пройти практику и начать карьеру, а профессионалам – ставит амбициозные и сложные задачи.
Молодым специалистам.
«СВЭЛ» заинтересован в том, чтобы лучшие студенты профильных вузов начинали с вой профессиональный путь в нашей компании.
Наша программа для молодых специалистов дает возможность оценить свои силы уже на этапе обучения и определить направление своего дальнейшего профессионального развития.
В рамках учебно-производственной практики Вы получите возможность понять, что значит работать в крупной успешной компании. Вы сможете приобрести опыт работы, принять участие в интересных проектах, проверить свои знания и умения, решая поставленные задачи.
«СВЭЛ» обеспечивает практически непрерывное обучение своих работников, поэтому наши сотрудники являются активными участниками семинаров, конференций, а так же проходят стажировку за рубежом.
Мы готовы рассматривать молодых специалистов на следующие направления:
Конструирование и проектирование; Технологическая служба; Финансовый сектор; Производство.Профессионалам.
«СВЭЛ» предлагает опытным специалистам, широкий спектр возможностей для их дальнейшего развития и достижения успеха в рамках профессиональной деятельности. Мы - динамично развивающаяся компания, в состав которой входят три локальных производственных комплекса и сеть представительств по всей России и стран СНГ.
Перед каждым сотрудником «СВЭЛ» открывается множество возможностей, с первого дня мы обеспечиваем необходимую поддержку новому сотруднику за счет программ адаптации. Каждый профессионал получает возможность освоить новую роль или развиваться в рамках собственной профессии.
Мы делаем акцент на согласованном и постепенном развитии карьеры нашего персонала с помощью тренингов, индивидуальных и корпоративных программ обучения направленных на развитие как профессиональных, так и бизнес навыков. Ежегодная оценка позволяет сотрудникам понять свои сильные стороны и зоны роста, определить цели для дальнейшего развития.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Обращаюсь к директору по персоналу,
Вы худший, от слова совсем, HR руководитель о котором я слышал. Спасибо за внимание.
Вы оцениваете людей, коммерсантов, не по заслугам и проектам, не по АКБ и налаженным связям, а по сколько лет они отработали на прежнем месте работы....
- ЗП от 80 тыс - тоже неправда. По факту оклад 49net и премия за наполнение воронки продаж (до 30%) + % с продаж продукции. Но получить премиальную часть далеко не просто. Есть штрафные санкции. Например, можно продать продукт, но если завод...
Сами производят продукцию хорошего качества, которую любят клиенты.
У компании есть амбиции становиться больше и лучше.
Неплохая система обучения.
Понятная система коммуникации с отделами.
Интересный продукь...
Положительные и нейтральные мнения:
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5689)
Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6176)
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9284)
Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7588)
-
Eisenhart Laeppché GmbH
Wilhelmshaven, Германия
-
УРАЛЭНЕРГОПРОМ
Екатеринбург, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО НПП Моторные технологии
Пенза, Россия
-
ООО Семаргл
Санкт-Петербург, Россия
-
METEOR Lift
Москва, Россия
-
ALB Group
Москва, Россия
-
Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова
Харьков, Украина
-
ПРОМ ГРУПП
Саратов, Россия
-
Рельс Комплект Урал
Екатеринбург, Россия
-
Москва (Россия)
116 компаний
-
Киев (Украина)
16 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
16 компаний
-
нет данных (Россия)
13 компаний
-
нет данных (Украина)
11 компаний
-
Мытищи (Россия)
9 компаний
-
Харьков (Украина)
8 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
6 компаний
-
Запорожье (Украина)
5 компаний
-
Донецк (Украина)
5 компаний
-
Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!
Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.
Плюсы: Наличие служебного транспорта.
-
Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет
Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков
Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.
-
Отзыв: Не рекомендую
Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.
Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.
Плюсы: Больше там не работаю
-
Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда
Минусы: Описал выше
Плюсы: Рядом метро.
-
Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова
Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)
Плюсы: Не ищите их там нет