Машиностроительный завод «Группа СвердловЭлектро» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Группа СвердловЭлектро Логотип(logo)

Рейтинг: 2.2 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Группа СвердловЭлектро

Группа «СвердловЭлектро», также известная как СВЭЛ, — машиностроительный завод, получивший негативные отзывы как от бывших сотрудников, так и от соискателей. Жалобы включают плохое управление, низкие зарплаты, отсутствие карьерного роста и бюрократическую рабочую среду. Некоторые сотрудники также сообщили о негативном отношении к ним и отсутствии заботы об улучшении климата в компании. Кроме того, директора по персоналу критиковали за то, что он оценивал кандидатов на основе их предыдущего опыта работы, а не их заслуг и проектов. В целом, в СВЭЛ сложилась проблемная культура работы, которую необходимо улучшить.

Что такое Группа СвердловЭлектро?

Группа «СвердловЭлектро» («СВЭЛ») основана в 2003году. На сегодняшний день СВЭЛ - один из ведущих российских производителей электротехнического оборудования. По наращиванию производства и темпам модернизации предприятия Группы — одни из наиболее динамично развивающихся в отрасли. Сотрудничество Группы «СВЭЛ» с ключевыми российскими предприятиями позволяет эффективно реализовывать правительственную программу импортозамещения.

К числу важнейших направлений модернизации предприятий относится внедрение энергосберегающих технологий. Разработки специалистов «СВЭЛ» позволяют уже сейчас производить оборудование, способствующее снижению энергозатрат предприятий до 45%.

 

В Группу «СвердловЭлектро» входят:

СВЭЛ РосЭнергоТранс основано в 2003 году - производство сухих трансформаторов и токоограничивающих реакторов. СВЭЛ Силовые трансформаторы основано в 2009 году - производство масляных трансформаторов. СВЭЛ КРУ основано в 2009 году - производство комплексных распределительных устройств, комплексных трансформаторных подстанций, КТПБ.  СВЭЛ Нижне-Исетский завод металлоконструкций проведена модернизация в 2011г. – производство металлоконструкций для объектов промышленного  назначения и энергетики. СВЭЛ Измерительные трансформаторы основано в 2010 году -  производство трансформаторов тока и напряжения. СВЭЛ ВВА основано в 2011 году – производство выключателей, элегазовых трансформаторов, разъединителей. СВЭЛ Инжиниринг – проектирование и монтаж.

Продуктовая линейка компании:

Сухие трансформаторы с литой изоляцией, естественным охлаждением, мощностью от 25 до 16 000 кВА, на классы напряжения до 35 кВ; Сухие трансформаторы с воздушно-барьерной изоляцией из арамидной бумаги типа «Номекс» мощностью до 12 500 кВА, напряжением до 35кВ; Токоограничивающие реакторы на токи до 8000 А, классы напряжения до 220 кВ, индуктивным сопротивлением от 0,1 до 2,5 Ом; Устройства компенсации реактивной мощности; Масляные трансформаторы мощностью от 2,5 до 250 МВА, напряжение до 220 кВ; Преобразовательные трансформаторы для различных отраслей промышленности на любые мощности и классы напряжения; Комплектные распределительные устройства КРУ-СВЭЛ на класс напряжения 6 (10) кВ; Комплектные трансформаторные подстанции КТП-СВЭЛ промышленные на класс напряжения 6 (10) кВ; Комплектные трансформаторные подстанции наружной установки в блочно-модульном здании КТПН(БМ)-СВЭЛ на класс напряжения 6(10), 35, 110, 220 кВ; Комплектные трансформаторные подстанции блочные на класс напряжения 35, 110, 220 кВ (ТУ 3412-001-63920658-2009); Измерительные трансформаторы.

Карьера в СВЭЛ:

«СВЭЛ» предлагает интересную работу и открывает своим сотрудникам широкие возможности карьерного и профессионального роста в рамках компании, молодым специалистам – пройти практику и начать карьеру, а профессионалам – ставит амбициозные и сложные задачи.

Молодым специалистам. 

«СВЭЛ» заинтересован в том, чтобы лучшие студенты профильных вузов начинали с вой профессиональный путь в нашей компании.

Наша программа для молодых специалистов дает возможность оценить свои силы уже на этапе обучения и определить направление своего дальнейшего профессионального развития.

В рамках учебно-производственной практики Вы получите возможность понять, что значит работать в крупной успешной компании. Вы сможете приобрести опыт работы, принять участие в интересных проектах, проверить свои знания и умения, решая поставленные задачи.

«СВЭЛ» обеспечивает практически непрерывное обучение своих работников, поэтому наши сотрудники являются активными участниками семинаров, конференций, а так же проходят стажировку за рубежом.

Мы готовы рассматривать молодых специалистов на следующие направления:

Конструирование и проектирование; Технологическая служба; Финансовый сектор; Производство.

Профессионалам.

«СВЭЛ» предлагает опытным специалистам, широкий спектр возможностей для их дальнейшего развития и достижения успеха в рамках профессиональной деятельности. Мы - динамично развивающаяся компания, в состав которой входят три локальных производственных комплекса и сеть представительств по всей России и стран СНГ.

Перед каждым сотрудником «СВЭЛ» открывается множество возможностей, с первого дня мы обеспечиваем необходимую поддержку новому сотруднику за счет программ адаптации. Каждый профессионал получает возможность освоить новую роль или развиваться в рамках собственной профессии.

Мы делаем акцент на согласованном и постепенном развитии карьеры нашего персонала с помощью тренингов, индивидуальных и корпоративных программ обучения направленных на развитие как профессиональных, так и бизнес навыков. Ежегодная оценка позволяет сотрудникам понять свои сильные стороны и зоны роста, определить цели для дальнейшего развития.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
К большому сожалению, есть в компании минус. О нём по порядку: 1) Иногда сито отбора сотрудников просеивает и условно деструктивных руководителей! В чём это заключается?? – есть один руководитель одного подразделения, про таких людей говорят «горе от ума». Эта категория имеет большой багаж знаний, теоретически-практический, смотрят на компанию сквозь призму...
Положительные стороны
Полностью белая компания, пособия, по уходу за ребенком, больничные, возможность взять кредит, ипотеку, для сотрудников это хорошая возможность. У компании есть амбиции становиться больше и лучше. Неплохая система обучения, проходит постоянно. Бизнес - тренеров привлекают хороших Понятная система коммуникации с отделами. Итоговые встречи с руководителями, подведение итогов, обратная связь по результатам...
Отрицательные стороны
ну дак вот, есть там старлеи которым при самом запуске предприятия для поднятия духа и заманухи начали платить капец какие высокие оклады и часовые , но спустя пару лет когда начальство очнулось что они не вырабатывают столько сколько получают, их начали дрочить чтобы хоть как-то забрать премию , а это...
Положительные стороны
А какие достоинства тут могут быть - автобус привозит? или соц пакет по стандарту? если рядом сопоставить условия труда коллектив ( есть нормальные вообще крутые ребята , хотя большинство свалили или приходят и потом сваливают) , а, или руководство которое пытется др0чить работников, то все эти плюсы превращаются в маленькие точки....
Отрицательные стороны
Плюсов, к сожалению, меньше, чем минусов. Собеседование прошла быстро, устроилась, но месяц по ГПХ (не знаю зачем уж это, видимо, что бы годовую премию не платить?!??!?!?!) о чём даже мой руководитель не знал. Ок, потом на постоянку. ЗП вовремя, белая. А вот сами условия - 1) очень много бюрократии. 10 человек...
Положительные стороны
Белая з/п. хороший коллектив в отделе. Думаю остальные пункты зависят от отдела, в котором работаешь....
Отрицательные стороны
Далеко от центра города, неуважение со стороны начальства, низкая зарплата, полное отсутствие карьерного роста, перфекционизм в мелочах, бюрократия,...
Положительные стороны
Есть неплохие люди в коллективе...
Отрицательные стороны
пока только собеседование...

Обращаюсь к директору по персоналу,
Вы худший, от слова совсем, HR руководитель о котором я слышал. Спасибо за внимание.

Вы оцениваете людей, коммерсантов, не по заслугам и проектам, не по АКБ и налаженным связям, а по сколько лет они отработали на прежнем месте работы....
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
- Обещали компенсацию ГСМ - ее нет, ни в каком варианте.
- ЗП от 80 тыс - тоже неправда. По факту оклад 49net и премия за наполнение воронки продаж (до 30%) + % с продаж продукции. Но получить премиальную часть далеко не просто. Есть штрафные санкции. Например, можно продать продукт, но если завод...
Положительные стороны
Полностью белая компания.
Сами производят продукцию хорошего качества, которую любят клиенты.
У компании есть амбиции становиться больше и лучше.
Неплохая система обучения.
Понятная система коммуникации с отделами.
Интересный продукь...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Новые компании
  1. Eisenhart Laeppché GmbH

    Wilhelmshaven, Германия

  2. УРАЛЭНЕРГОПРОМ

    Екатеринбург, Россия

  3. ООО Русэлпром-ЛЭЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  4. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  5. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  6. METEOR Lift

    Москва, Россия

  7. ALB Group

    Москва, Россия

  8. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  9. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

  10. Рельс Комплект Урал

    Екатеринбург, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Текучка кадров, работа за троих, неадекватные диспетчеры- инженеры, в первую очередь Иванова И. Г. Переработки не оплатили. Иванова И. Г. за это спасибо!!! Гните сами и заусенцы чистите свои!!!

    Минусы: Текучка кадров, работа не по специальности, а за троих, грубое и фамильярное отношение к работникам.

    Плюсы: Наличие служебного транспорта.

  • Отзыв: Самодуры. А олицетворение его Безснушев Сергей Юрьевич. Месяц меня держал, а потом выгнал. Взял технологом лазерного станка, который так и не появился, и выгнал. Подлость, подлостью погоняет

    Минусы: Насмотрелся малообразованности и шопоголиков

    Плюсы: Теоретически подрос, стал готовясь, может более подкованым, чем существующие технологи.

  • Отзыв: Не рекомендую

    Минусы: В трудовом договоре не пишут дату выплаты зарплаты. Зарплаты низкие. Большая текучка. Главное руководство - в Москве. Денег ни на что нет. Инструмент мужики приносят из дома, потому что работать нечем.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю

  • Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда

    Минусы: Описал выше

    Плюсы: Рядом метро.

  • Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова

    Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)

    Плюсы: Не ищите их там нет