товара нет, цены заоблачные, планы по реализации сумасшедшие.
Никто даже не скрывает, что фирме лучше поставить дикий, невыполнимый план, безо всякого демпинга для сотрудника и не платить.в итоге в ходе бесконечных совещаний в офисе и ротации кадров становится все хуже. Команды...