«UNIWEB» - отзывы сотрудников и клиентов

UNIWEB Логотип(logo)

Рейтинг: 3.0 из 5

  • Другие названия:

    Унивеб

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Москва

  • Телефон:

    +7(499) 643-82-01 (доб.119)

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    5064

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о UNIWEB

Uniweb, компания, которая поощряет самообучение и экспериментирование, подверглась критике со стороны некоторых сотрудников за отсутствие наставничества и подробных инструкций. Компания не предлагает социальный пакет, включающий бесплатное питание и организованный кинотеатр по пятницам. Некоторые сотрудники также жаловались на расположение компании — в 15 минутах ходьбы от ближайшей станции метро и обшарпанный конференц-зал. Менеджеров назвали сумасшедшими, а одного менеджера, Марину Карданову, раскритиковали за некомпетентность. Некоторые сотрудники также жаловались на «серую» политику заработной платы компании.

Что такое UNIWEB?

Компания UNIWEB – платформа онлайн-обучения, которая совместно с российскими вузами разрабатывает образовательные онлайн-программы различных направлений с целью распространения качественного образования активного сообщества сторонников lifelong education. Наша компания видит своей целью предоставить равные возможности по обучению на курсах и программах, тщательно проработанных ведущими преподавателями, яркими бизнес-тренерами и уникальными практиками, которые готовы поделиться своими знаниями и личным опытом, но не всегда имеют возможность преподавать в университетах на постоянной основе ввиду большой занятости. Мы стремимся повысить конкурентоспособность российского образования в динамично развивающемся и меняющемся мире, а также объективно ответить на рыночные запросы работодателей. Мы нацелены воплотить принцип непрерывности образования, потому что уверены, что человек должен совершенствоваться на протяжении всей своей жизни. Профессионализм, увлеченность, работа в команде, а также социальная и профессиональная компетентность всех сотрудников – вот ключевые факторы, работающие на достижение общего успеха компании UNIWEB. Наша кадровая политика основана на трех принципах: - достижения - прямая коммуникация - независимость.  Одна из наших основных ценностей – это наши сотрудники. Мы с уважением относимся друг к другу и ожидаем, что все наши сотрудники будут руководствоваться чувством личной ответственности. У нас работают компетентные мотивированные люди, уважающие наши ценности, которым мы предоставляем равные возможности для развития и продвижения по службе, защищаем их личные данные и не терпим притеснений и дискриминации в любой форме.? Мы заинтересованы в целеустремленных кандидатах, обладающих хорошими коммуникативными навыками, способностью работать как самостоятельно, так и в команде, готовностью создавать и реализовывать новые идеи, постоянно учиться. Общие требования и условия работы в компании UNIWEB: Высшее образование? Широкий кругозор Желание учиться и осваивать новое Умение работать в команде? Чувство юмора. Мы предлагаем работу в демократичном офисе без дресс-кода.? Оплачиваемый больничный лист и отпуск (28 календарных дней в год).? Конкурентную заработную плату, но главное, что мы готовы предоставить вам для комфортной работы- это творческая атмосфера, дружная команда и множество интересных задач! Мы предлагаем: интересную работу в динамично развивающейся Компании; конкурентоспособную зарплату, систему бонусов на определенных позициях; социальный пакет; профессиональный и карьерный рост в молодой команде единомышленников; корпоративные мероприятия. возможность обучения. ? Критерии и этапы отбора Процесс отбора для внутренних и внешних кандидатов на вакансии един, он прозрачен и структурирован. Он начинается с внимательного отбора резюме и заявок. Интервью является основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность. Интервью проводятся сотрудниками отдела персонала и линейными руководителями. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям кандидата, таким как: активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде. ? ? UNIWEB в социальных сетях: https://www.facebook.com/pages/Uniweb/180665901948800?ref=tn_tnmn http://vk.com/uniweb http://www.youtube.com/user/uniwebonlineedu

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
- По телефону говорили что зп белая полностью, а на деле оказалась серая.

- от метро 15 минут пешком, не близко.

- переговорка метров 5, стены обшарпаны.

- оупенспейс, где все сидят тихо и угрюмо, с кислыми лицами.

- \"руководители\" невменяемые, зовут Саша (она) и Саша(он).

- по вакансии не было не одного нормального вопроса....
Положительные стороны
Не понравилось....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Доброжелательный коллектив, работа над интересными проектами, нет дресс кода, открытая и несковывающая рабочая атмосфера. Корпоративная культура, поощряющая самостоятельность, личную инициативу, развитие компании через свое личное интенсивное развитие. Нравится то, что ты сам составляешь свой план работ на день, на месяц и не делишь ни с кем ответственность за свой участок...
Отрицательные стороны
Здесь может не быть наставничества и подробных инструкций, никто не скажет, как что делать, что важно для начинающих специалистов. Все заняты, каждый своим участком, работа интенсивная. Твоим развитием и подробными разъяснениями занимаются редко, в этом ты предоставлен сам себе. Развитие в профессии целиком зависит от личных усилий. Есть возможность читать...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет