- премии нет,
- обман по процентам (обещают одно - а по итогу другое)
- кадровая стратегия - принять человека на одно мероприятие и потом уволить,
- плохой менеджмент - всех фактически приспосабливают продавать рекламу или пиар-пакеты под никому не нужный проект \"Евразийская Премия\",
- список задач при приёме один - фактически другой,
- учредитель -...