-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«УК Абамет» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Казань
- Просмотров:
4433
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое УК Абамет?
«Абамет» является эксклюзивным поставщиком токарных и фрезерных станков фирмы HAAS (США), электроэрозионных станков фирмы Mitsubishi Electric (Япония), а также листообрабатывающих комплексов фирмы SafanDarley (Голландия) и собственного бренда Advanced Machinery (Китай, Финляндия). Компанией поставлено и введено в эксплуатацию более 6000 единиц оборудования. В настоящее время в компании «Абамет» работает более 200 профессионалов в регионах России и в Беларуси. Руководство компании реализует стратегию регионального развития, инвестируя в недвижимость для демозалов и складов, оборудование и, конечно, в свой персонал. Каждое региональное подразделение «Абамет» имеет в своем составе высококлассных сертифицированных инженеров сервиса, осуществляющих пуско-наладку и обслуживание оборудования. Наряду со службами продаж и сервиса, в целях максимального удовлетворения потребностей наших партнёров, создано подразделение логистики, обеспечивающее поставки приобретаемого оборудования в минимальные сроки. Стремясь обеспечивать комплексные поставки, мы сотрудничаем с известными производителями смазочно-охлаждающих жидкостей и расходных материалов (фирма Blaser, Швейцария), технологической оснастки и инструмента (MATE, США). Также мы предлагаем технологическую оснастку и инструмент собственных брендов AdvaCUT и Advanced Machinery. Компания «Абамет» уделяет большое внимание профессиональному развитию операторов станков с ЧПУ. Разработана программа HTEC — создание центров обучения студентов в колледжах и техникумах, где в процессе работы они знакомятся с новейшими технологиями обработки на станках с ЧПУ. Благодаря такому практическому опыту, студенты становятся более конкурентоспособными на рынке труда после завершения очного образования. Программа HTEC также приносит пользу промышленным компаниям местного и общенационального масштаба, которые получают возможность работы с новым квалифицированным персоналом. Многочисленные выставки и семинары, дни открытых дверей и посещения предприятий позволяют сотрудникам компании «Абамет» постоянно быть в тесном контакте с клиентами, повышая эффективность сотрудничества с «Абамет».
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6616)
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9293)
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5635)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4809)
-
online-samsung.ru
Москва, Россия
-
Varus Покровское Днепропетровской области
Покровское, Украина
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
ПИК ПАНАЦЕЯ
Красноярск, Россия
-
Deco-Pro салон декор стен
Нижний Новгород, Россия
-
ООО Онлайн-сервис
Балашиха, Россия
- seo web service online www
-
MatizClub
Москва, Россия
- spycentre.ws
-
AKM Legal professional
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138349 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Минусы: Втрата часу.
Плюсы: Досвід роботи з шахраями.
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Плюсы: Відсутні
-
Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу
Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на
Плюсы: Работа на удаленке
-
Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.
-
Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера