«TSPersonal» - отзывы сотрудников и клиентов

Агентство TSPersonal Recruitment получило негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Сотрудники сообщают, что работа тяжелая, с сотнями ежедневных контактов и собеседований с грузчиками и секретарями. Кроме того, регистрация разрешена только после трех месяцев работы, а переговорных комнат для собеседований нет. Офис также описывается как не очень приятный.

Вот уже более 20-ти лет рынок рекрутинга в России стабильно растет и развивается. С каждым годом все больше компаний доверяют подбор персонала сотрудникам кадровых агентств, понимая, что сотрудничество с профессиональными рекрутерами – один из наиболее комфортных, оперативных, экономичных, а главное, эффективных способов найти нужных специалистов.. Агентство по подбору персонала TSPersonal расценивает свою работу как важнейшую часть функционирования Вашего бизнеса, его процветания и дальнейшего развития. В арсенале Агентства высококвалифицированная команда профессионалов, отработанные и проверенные временем технологии поиска кадров, современные методики оценки персонала, постоянно обновляемая база данных соискателей, а также широкий круг профессиональных контактов и связей. Сегодня опыт выживания в нестабильной экономической ситуации показал, что профессиональный подбор персонала и эффективное управление кадровыми процессами в наши дни является залогом успеха любой организации, вне зависимости от сферы ее деятельности и количества сотрудников. Мы предлагаем комплекс услуг по подбору персонала и кадровому консалтингу, как для крупных компаний и холдингов, так и для малого и среднего бизнеса. Благодаря гибкой ценовой политике стать клиентом Агентства может позволить себе абсолютно любая организация. Вне зависимости от масштабов проекта, каждому клиенту гарантируется индивидуальный подход, оперативность и активное взаимодействие на всех этапах работы, что позволяет всегда добиваться желаемых результатов в оптимальные сроки. Работа агентства по подбору персонала связана с конфиденциальной информацией, поэтому мы считаем своим долгом строго придерживаться Кодекса консультантов по подбору персонала, а также беречь, поддерживать, а в особых случаях и создавать с нуля репутацию наших клиентов.