1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
«Ворк Инфо» - Сайт отзывов клиентов и сотрудников о работодателях, компаниях, работниках. Черные и белые списки
Вас обманул работодатель и вы хотите добавить о нем негативный отзыв? Вам понравилось качество работы какой-то компании и вы хотите добавить положительный отзыв и поблагодарить ее сотрудников? Вы уволили плохого сотрудника и хотите предупредить его будущих работодателей?
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Тор Трейд
Россия, Москва
4168
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?В отзывах сотрудников компании Tor Trade, входящей в состав OS Holding, отмечаются такие негативные аспекты, как плохая организация работы подразделений, бесполезные коллеги и «культ новичков». Отдел кадров отличается двуличностью и подхалимством. Во время отстранения рецензенту заплатили только половину месячной зарплаты, а за следующий месяц он не получил зарплату, из-за чего он посоветовал не регистрироваться в компании. автор отзыва готов предоставить дополнительную информацию по запросу.
Дистрибуция комплектующих и акссесуаров для ПК.
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет
Москва, Россия
Покровское, Украина
Красноярск, Россия
Красноярск, Россия
Нижний Новгород, Россия
Балашиха, Россия
Москва, Россия
Москва, Россия
138350 компаний
8530 компаний
7392 компаний
2041 компаний
1544 компаний
1352 компаний
1312 компаний
1311 компаний
1308 компаний
1265 компаний
Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg
Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный
Плюсы: Их нет
Отзыв: Замовлення на новорічні лампи у вигляді кульок, різнокольорові. По факту, прийшли кульки з ялинкою всередині, а на фото з описом, сніговик. Кулі з пластику, три штуки мають вмятини. Коробка помята
Минусы: Невідповідність опису заявленого товару, введення в оману покупця, небажання нести відповідальність.
Плюсы: Відсутні!
Отзыв: За время работы не было ни одной сделки у брокеров.Компания живёт засчет сделок самих владельцев. При увольнении сама владелица не выходят на связь ,избегая вопросов о выплатах. Не рекомендую данную
Отзыв: Кидалово полное . не ведитесь.
Минусы: Все . кидалово полное
Плюсы: Ни одного
Отзыв: если убрать цыпину и ивачкину - агенство будет функционировать лучше
Минусы: цыпина и ивачкина
Плюсы: приходишь когда хочешь
Отзыв: Директор этой фирмы Роман на собеседовании про условия работы и оплату труда рассказывает одно а на практике задним числом меняет договоренности и постоянно врет плюс ко всему зарплату всем задерживает
Плюсы: Самый большой плюс это никогда там не работать потому что денег никто не заплатит и все что здесь пишут это правда.
