«Top Level» - отзывы сотрудников и клиентов

Top Level Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Красноярск

  • Просмотров:

    9225

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Top Level?

Top Level –консалтинговое агентство в сфере развития и управления персоналом. Мы команда директоров и консультантов по персоналу, объединившаяся с целью качественной помощи в развитии сотрудников под цели Вашего бизнеса. Мы предлагаем комплексные решения в сфере подбора, развития, оценки, мотивации и развития лояльности сотрудников. Основные направления нашей работы и результат, который получает клиент: 1. Кадровый консалтинг: Формирование оптимальной структуры и штатного расписания Компании Описание основных бизнес процессов Написание положений, регламентов Формирование работающих процессных должностных инструкций Анализ эффективности кадровой политики, внедрение показателей эффективности управления персоналом. Аудит кадрового делопроизводства Постановка системы кадрового делопроизводства согласно ТК РФ 2. Специализированный подбор сотрудников Составление профиля должности Проведение процедуры поиска: анализ резюме Телефонные интервью Проведение индивидуальных собеседований и групповых интервью,инструктирование по проведению собеседований. Разработка и внедрение системы обучения и наставничества в компании с «0» Разработка индивидуальных программ обучения, проведение семинаров, тренингов, коуч-сессий, стратегических сессий, пост-тренингового сопровождений, полевого обучения. Обучение и развитие внутренних корпоративных тренеров. 4. Проведение оценки сотрудников: Организация и проведение аттестаций, ассессмент- центров, оценки 360, оценка «Тайный покупатель» Составление индивидуальных планов развития Разработка чек-листов Специализированная оценка навыков Аудит отдела продаж, аудит уровня клиентского сервиса, аудит управленческих компетенций, аудит документально-нормативной базы отдела продаж. Аудит и создание скриптов для отдела продаж. 5. Построение систем оплаты труда и мотивации. Управление эффективностью сотрудников Построение эффективной системы оплаты труда (ранжирование должностей, формирование тарифной сетки, принципов установления окладов, формирование системы надбавок и доплат), связанной с эффективностью и системой оценки персонала. Построение эффективной системы мотивации: системы премирования ( в т.ч. по принципам MBO и с применением KPI), системы бенефитов, элементы нематериальноймотивации (в т.ч. система мероприятий по снятию напряженности в коллективах) Управление эффективностью сотрудников: определение оптимальной численности персонала (анализы нагрузки, проведение фотографий рабочего дня и времени, хронометражей), нормирование нагрузки. Обеспечение взаимосвязи результатов труда сотрудников с оплатой труда. 6. Организация и проведения мероприятий по формированию лояльности сотрудников Компании. Проведение корпоративных праздников, мероприятий в форме тренинг-шоу, выездных мероприятий. Съёмка корпоративных фильмов для конкурсов и развития лояльности сотрудников. Организация олимпиад и конкурсов в подразделениях Компании. Организация мероприятий по снятию напряженности. Чем мы отличаемся от других? Наша команда – команда тренеров и экспертов в работе с персоналом. Мы владеем опытом работы и обучения в разных системах продаж: прямые, B2B, FMSG и на производстве, что даёт возможность соединить опыт разных областей и предложить нашему заказчику индивидуальное экспертное решение. не предлагаем готовые тренинги. Мы уверены, что шаблонность обучения - это неэффективно. Мы подходим комплексно, оценивая ситуацию с разных сторон, и предлагаем решения конкретно под Ваши задачи Мы не ограничены только тренинговыми решениями,мы можем предложить как тренинговые, так и нетренинговые решения. дело решается обучением, то мы составляем программу, исходя из реальных потребностей заказчика: бизнес показателей и развития компетенций сотрудников. Мы приверженцы практики и считаем, что вся теория работает хорошо только тогда, когда она подкреплена практикой жизни и приносит реальные результаты, поэтому наши технологии максимально адаптируются под специфику клиента. Работая с нами Вы получаете комплексный системный подход в развитии и управлении таким важным ресурсом компании как ЛЮДИ, и позволит добиться максимальных результатов. Что нам позволяет этого добиться? Консультанты Топ Левел обладают серьёзным опытом работы на ключевых позициях управления персоналом в ведущих федеральных и краевых компаниях. У каждого HR- консультанта (HR от Human Resource - человеческие ресурсы) опыт решения кадровых задач основывается на решении производственных задач и бизнес показателей. Это даёт системный, ориентированный на Ваши бизнес задачи подход к ситуации. Мы рады сотрудничатьс с Вами! Роста и процветания!

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138374 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет