«Salym Petroleum» - отзывы сотрудников и клиентов

Salym Petroleum Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

  • Другие названия:

    Салым Петролеум, Салым Петролеум Девелопмент Н.В. (СПД)

  • Категория:

    Производство и поставка

  • Адрес:

    Россия, МоскваРоссия, ТюменьРоссия, НефтеюганскРоссия, Ханты-Мансийск

  • Телефон:

    +7(495) 518-97-20

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    7447

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Salym Petroleum

Салым Петролеум, также известная как Салым Петролеум Девелопмент Н.В. (СПД), получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Отдел кадров подвергся критике за то, что он не позволял сотрудникам перемещаться или повышать зарплаты, а также за то, что они не ценили сотрудников. Сообщается также, что финансовым отделом плохо управляет женщина, которую не любят многие сотрудники. В компании царит культура издевательств и зависти, а сотрудников поощряют работать сверхурочно, не делая перерывов для личной деятельности. Однако компания предлагает хороший социальный пакет.

Что такое Salym Petroleum?

Компания «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» (СПД) - совместное предприятие, созданное в 1996 году для освоения Салымской группы нефтяных месторождений в Западной Сибири. Акционерами СПД являются на паритетных началах «Шелл Салым Девелопмент Б.В.» и ОАО «Газпром нефть». СПД пришла в регион, который уже много лет является центром нефтедобывающей отрасли России. Здесь работают крупнейшие российские нефтедобывающие компании, у которых высококвалифицированные кадры специалистов-нефтяников и богатый опыт работы в сложных климатических условиях Сибири. Как совместное предприятие, СПД старается взять на вооружение все самое ценное и передовое из российского опыта нефтедобычи и соединить это с лучшими достижениями из практики наших акционеров и других ведущих нефтяных компаний. Мы считаем, что такой сплав разных производственных культур обеспечит достижение результатов, которые позволят нам стать одной из лучших нефтедобывающих компаний России. Именно такую «планку» ставит перед собой СПД при реализации Салымского проекта. При этом мы стремимся стать компанией, которую отличают не только высокие показатели экономической эффективности, но и высокие стандарты в области охраны здоровья, труда и окружающей среды, а также социальная ответственность. Для нас очень важно, чтобы в регионе, где мы работаем, СПД рассматривали как компанию, которая понимает местные социально-экономические проблемы и вносит посильный вклад в их решение. Мы также придаем первостепенное значение таким фундаментальным этическим ценностям, как открытость, честность, добросовестность и уважение к людям. Они являются составной частью нашей корпоративной культуры и деловой практики. Опираясь на эти принципы и ценности, интернациональный коллектив СПД с огромным интересом и увлечением работает над реализацией Салымского проекта. Мы уверены, что успешная реализация проекта способствует росту нефтедобывающей отрасли, дальнейшему экономическому развитию Западной Сибири и России в целом.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
HR подмял под себя все и вся, кошмарят сотрудников, не дают двигаться, не повышают зп грейды и пр. Переработку ни в каком виде не оплачивают, хотя компания порой сама заставляет. Политика такая, что человеку с улицы дают полный пакет, а человеку внутри (который полностью соответсвует требованиям, может сесть и делать)...
Положительные стороны
Быловые условия в поле отличные, в офисе - обычные. Технический коллектив крутой. Приятно работать....
Отрицательные стороны
Неоднократно откликалась на вакансии, размещенные на хед хантере, их даже не просматривают. Формально по функционалу подхожу идельно, но нет, по-видимому, эйчар служба занята чем-то более важным, хотя эти же вакансии регулярно обновляются.Пыталась позвонить и таки обратить на свое сиви внимание:на ресепшен даже слушать не стали. Действительно шелловские стандарты))...
Положительные стороны
Не удалось найти...
Отрицательные стороны
Совершенно верно!!! Финансовый директор в лице вышеупомянутой дамы -это что-то!!! Зависть,ненависть к успешным сотрудникам,разговор по телефону с сотрудниками как с рабовладельцами, любит подхалимаж, сует нос во все дела и подкалывает сотрудников постянно,что является абсолютно непрофессиональным поведением для такой должности в такой серьезной компани . Все ее ненавидят на самом деле...
Положительные стороны
Не указаны...
Отрицательные стороны
Не советую работать там в финотделе.Отделом реально управляет дама приехавшая с далекого Сахалина,отсюда все заморочки лимитчицы,странные вопросы на собеседованиях , касающиеся личной жизни!! зависть к москвичам-чтобы она повысила зарплату надо постараться ей понравиться, а нравятся ей единицы,постоянный контроль за новенькими сотрудниками- подойдет за спиной и смотрит,впечатление такое складывается о ней...
Положительные стороны
Хороший соцпакет (медстраховка,страховка жизни,фитнес,оплачиваемое питание),удобное расположение в центре , индексация зарплаты...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного