«НИЦЭВТ» - отзывы сотрудников и клиентов

НИЦЭВТ Логотип(logo)

Рейтинг: 2.5 из 5

  • Другие названия:

    ОАО НИЦЭВТ, АО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ЭЛЕКТРОННОЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ

  • Категория:

    Услуги

  • Адрес:

    Россия, Москва

  • Телефон:

    +7(495) 319-17-90

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    6504

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о НИЦЭВТ

АО «НИЦЭВТ», также известное как АО «Научный центр электронной вычислительной техники», подверглось критике за кумовство и неадекватную кадровую политику. Сотрудники сообщают, что 80% рабочей силы неквалифицированы, а начальство ставит свои интересы выше интересов своих сотрудников. Заработная плата ниже средней, сотрудники работают 6-7 дней в неделю без дополнительной оплаты. Компанию обвиняют в том, что она создает видимость деятельности, ничего на самом деле не выполняя, и не имеет перспектив карьерного роста. Бюрократическая система неэффективна, а электронный документооборот отсутствует. Несмотря на эти проблемы, зарплата выплачивается вовремя каждый месяц.

Что такое НИЦЭВТ?

ОАО «НИЦЭВТ» - одно из старейших предприятий-разработчиков средств вычислительной техники и системного программного обеспечения. В 1994 году было осуществлено преобразование государственного предприятия НИЦЭВТ в Открытое акционерное общество «НИЦЭВТ» с долей федеральной собственности 60,26%. В соответствии с Указом президента РФ № 297 от 20 марта 2009 года ОАО «НИЦЭВТ» включено в состав АО «Концерн радиостроения «Вега». Важнейшим направлением научно-технической деятельности ОАО «НИЦЭВТ» является разработка суперкомпьютерных технологий и их внедрение в науку, промышленность и образование. По данному направлению осуществляется создание семейства суперкомпьютеров ЕС-1740 «Ангара» с перспективной архитектурой, масштабируемых до транспетафлопсного уровня реальной производительности. Их основу составят разрабатываемые в ОАО «НИЦЭВТ» многоядерный мультитредовый микропроцессор и высокоскоростная коммуникационная сеть. Основные архитектурные решения, реализуемые в ЕС-1740 «Ангара», соответствует тенденциям развития зарубежных суперкомпьютерных технологий и работам, выполняемым в наиболее развитых странах, эффективно использующих подобные машины для выполнения сложных научно-технических и социально-экономических расчётов. Основными потребителями данной продукции в России являются федеральные органы исполнительной власти и организации РАН, планирующие их использование для решения перспективных научно-технических задач, важных для модернизации российской экономики. В России в настоящее время СКСН не производятся. Различными предприятиями ведутся работы по созданию и поставкам вычислительных систем кластерного типа высокой производительности, основу которых составляют коммерчески доступные компоненты и сборочные единицы импортного производства. Их отставание от заказных систем, создаваемых в США, по производительности при решении целого ряда важных задач достигает 100 000 раз! В России в области создания суперкомпьютеров такого назначения работы ведутся только в ОАО «НИЦЭВТ». В настоящее время создан задел, включающий основные системотехнические и архитектурные решения, моделирующий комплекс, макетные образцы коммуникационной сети, программное обеспечение. За последние несколько лет ОАО «НИЦЭВТ» удалось существенно улучшить позиции в области создания суперкомпьютеров с перспективной архитектурой. Сохранение лидирующего положения ОАО «НИЦЭВТ» в данной области позволит в среднесрочной перспективе поднять статус предприятия до уровня системообразующего, заняв центральное место в области разработки перспективных суперкомпьютерных технологий в России.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
СМИ: в оборонном концерне вскрылись \"факты кумовства\"

НГ публикует статью Павла Максакова \"Фамильная проблема\", посвященную ситуации вокруг оборонного концерна \"Вега\". Приводим текст статьи целиком.


\"Намерение депутатов запретить семейственность в Совете Федерации и Госдуме вызвало настолько горячую поддержку граждан, что эта инициатива может приобрести более масштабный характер, чем предполагали авторы законопроекта....
Отрицательные стороны
Квалификация 80% работников - 0. Большинство начальников пекутся о своей заднице и ни о чем более, руководство - тираны. Бесконечно наваливают лишней работы без каких либо доплат, мотивируя тем, что \"кадров нет и брать не разрешают, но за родину надо..\" и в таком стиле. Зп - ниже среднего, люди работают по 6-7 дней...
Положительные стороны
Отпуск, можно договориться об отгуле/опоздании/отпроситься раньше....
Отрицательные стороны
предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся.

- Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта.

- Неадекватная кадровая политика.

- Зарплаты сильно ниже среднего.


- совершенно бесполезно делать хорошо свою...
Отрицательные стороны
Зарплату не повышали с 2009 года, но платят без задержек раз в месяц 15-го числа. Правда сама зп хитрая: состоит из оклада, надбавки и премии. Премию выдают ежемесячно, но ничто не мешает в любой момент перестать ее выдавать, урезав, таким образом, совершенно законно зп на одну треть - прецедент такой уже...
Положительные стороны
Зп официальная. есть дмс, но дают его только после нескольких лет работы. Отпуска нормальные - оплачиваемые 28 календ. дней.

Кризис сьел все то немногое положительное, что было.

Годится для того, чтобы новичкам наработать минимальный стаж с опытом, а потом все равно им лучше будет уволиться....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138374 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет