«NORDCITI» - отзывы сотрудников и клиентов

Молодая, развивающаяся компания "NORDСITI" работает в следующих направлениях: -управление строительством в области коммерческой недвижимости; -управление объектами коммерческой недвижимости; -консалтинг; -управление объектами в сфере HoReCa (сеть ресторанов, кофеен, фаст-фуд); -управление объектами в сфере спорта и туризма. В сфере коммерческой недвижимости компания имеет большой опыт управления крупными торговыми объектами, в их числе: торгово-развлекательный центр “Мармелад” (г. Вологда), торгово-развлекательный центр “Оазис” (г. Вологда), торговый центр “Луч” (г. Вологда) и ряд торговых центров районного уровня. Работает собственная Служба эксплуатации объектов коммерческой недвижимости. Для каждого в коллективе «НОРДСИТИ» предоставляет уникальные возможности профессионального и личного роста. Корпоративная культура “НОРДСИТИ” способствует развитию сотрудников вместе с компанией, проявлению инициативы и активному участию каждого члена команды в различных проектах. Перспективные планы. Новые проекты С начала 2011 года в рамках компании активно развивается проект строительства центра активного отдыха и туризма “Y.E.S” в 40 км от Вологды. Площадь комплекса - 600 000 кв.м. Развлечения и виды отдыха: -горнолыжные спуски и трассы для беговых лыж, -катание на снегоходах и квадроциклах, -тюбинг и велосипедные дорожки, -зорбинг, пейнтбол и баскетбол, -беседки для пикников, -прокат спортинвентаря, -медицинская комната и комната матери и ребенка, -ресторан, гостиница и домики-шале; -детская спортивная школа, -SPA-комплекс и многое другое. Проект особо актуален в рамках Президентской программы развития массовой физической культуры и спорта. Управление объектами в сфере HoReCa В управлении компании находятся несколько ресторанов, кофеен и фуд-кортов в РФ, среди них: ресторан “Штоф” (в Вологде, Сыктывкаре); ресторан “Lucky Star”, ресторан “Мacarini”, кофейни “Кофе.com” , кофейня “NATURE”. Сотрудники - главная ценность “НОРДСИТИ”! Компания уделяет максимум внимания обучению и карьерному росту своих сотрудников. Регулярно на средства компании организуются групповые и индивидуальные обучающие мероприятия - внутренние и внешние тренинги, учебные тематические курсы, выезды на семинары и выставки; приобретаются в корпоративную библиотеку профессиональные книги и видеокурсы. Впереди у компании новые проекты и достижения, потому что ее главный принцип - постоянное развитие! В связи с перспективными планами развития компании, мы заинтересованы в новых активных единомышленниках, нацеленных на результат.