«Клининговая компания НИВЕЛ» - отзывы сотрудников и клиентов

Клининговая компания «НИВЭЛ» получила негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что обещанная заработная плата не выплачивалась, а руководство среднего звена вело себя высокомерно. Один бывший сотрудник посоветовал не работать в компании, если у него нет желания спрашивать о реальном расчете заработной платы. Другой бывший сотрудник утверждал, что компания выжимает все соки и не платит сверхурочные. Третий бывший сотрудник заявил, что компания ненадежна и обещанные условия не выполняются, что приводит к высокой текучести кадров. Компания выплачивает зарплату в конвертах, что может повлечь за собой штрафы.

НИВЕЛ - ВАШ НОВЫЙ УРОВЕНЬ! Дух группы компаний «НИВЕЛ» формируют люди, которые в ней работают: У - Упорство Мы ценим, когда наши сотрудники: • понимают, что у нас есть договорные обязательства, и доводят любые сложные дела до конца; • понимают слово «надо» и не боятся трудностей. Мы четко соблюдаем все договоренности с нашими заказчиками и партнерами. Делаем работу качественно и в срок. ? - Развитие? Мы ценим, когда наши сотрудники: • нацелены на профессиональный и карьерный рост; • постоянно анализируют полученный опыт и ищут способы улучшить результаты в будущем. Мы проводим обучение, стремимся к расширению наших возможностей для создания почвы для роста наших сотрудников. О - Ответственность Мы ценим, когда наши сотрудники: • прикладывают усилия, направленные на решение задач, а не на объяснения причин, по которым они не могут быть выполнены; • при возникновении или возможности возникновения проблем в работе сообщают об этом своему руководителю как можно раньше, и совместными усилиями продолжается работа над решением задач. Наша работа связана с обеспечением комфортного проживания людей, и мы обязаны быстро реагировать на форс-мажорные ситуации. В - Вера в успех Мы считаем, что: • мир состоит из возможностей; • ограничения чаще всего создают сами люди; • вера в успех определяет результат. Мы подкрепляем веру в успех на деле. Е - Единство команды Мы ценим, когда наши сотрудники: • не допускают в команде конфликтов и не переводят личностные разногласия в рабочие. Мы проводим различные совместные мероприятия, направленные на укрепление взаимоотношений в команде, здоровья и отдыха. Н - Новаторство? Мы ценим, когда наши сотрудники: • предлагают идеи и постоянно пытаются улучшить рабочий процесс; • вместе с описанием проблем, возникших при работе над задачей, сразу предлагают возможные варианты решения. Каждый наш сотрудник может участвовать в улучшении работы компании. Ь Мы считаем, что: • наше отношение к миру формирует отношение мира к нам; • позитивное мышление ключ к успеху в жизни.