«Fresh Solutions» - отзывы сотрудников и клиентов

Компания Fresh Solutions, предоставляющая услуги по подбору персонала, получила отрицательный отзыв от соискателя, который подал заявку на вакансию и был приглашен на собеседование. Соискатель сообщил, что менеджер Ротанская Татьяна во время телефонного разговора вела себя грубо и непрофессионально, зачитывая резюме вслух и задавая вопросы, на которые уже есть ответы в документе. Такое поведение оставило у соискателя работы плохое впечатление о способности компании нанимать лучший персонал.

Миссия: «Соединять вместе людей, получающих удовольствие от работы, делающих ее максимально эффективно, реализуя свой потенциал».? Мы? живем? в? эпоху перемен. Рынки? стремительно занимают? Новые? компании и новые? Люди.? Старые? схемы не? работают, вчерашние? лидеры? уходят? в? тень.   Fresh  Solutions? – первое? независимое? сообщество? людей ? нового типа. «Быть? максимально полезным,? профессионально делая то, что нравится,? в? команде единомышленников,? зарабатывать? достойные? деньги» - наша  жизненная  стратегия; Наше? конкурентное? преимущество: Отсутствие понятия «конкуренция», присутствие понятия "Сотрудничество".? С 2003 года мы осуществляем? закрытые кадровые решения  в области? подбора? и развития? персонала, в? ведущих? российских и западных? компаниях и предприятиях? реального сектора, с ростом профессионализма,успешных проектов ? и? осознанности нам  стало тесно в? рамках стандартных схем ведения? бизнеса, и к 2012 году  мы окончательно? сформировали? уникальный продукт, РЕАЛЬНО создающий добавочную ценность нашим клиентам:  ? ? ?   Систему подбора? команды? по ценностям,? не? требующую? мотивации (каждый на глубинном уровне понимает? свое? место, роль и задачу в Компании);  ? ? ?   Экспертные? сетки? рекомендованных профессионалов в различных секторах экономики со схожими? ценностями, позволяющие? решать? задачи? максимально оперативно; ? ? ?   Выявление и решение реальной потребности клиентов вместо заявленной позволяет? многолетняя личностная  проработка Консультантов; ? ? ?   Личная? ответственность за  Результат.Специализация: 1.Блок.  Поиск ТОП-менеджеров для  владельцев бизнеса. 2.Блок.  Организация "Системный рекрутинга"  для найденных? Генеральных директоров в формате:  "Профессионализм +Система  ценностей". (Мы учитываем Стратегию,  Цели  Компании  минимум на 5  лет, формируем под орг.структуру -  модель компетенций? в? контексте? всей? компании, и? конкретных? должностей - кейсы  и оценку). ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?