«FLIT» - отзывы сотрудников и клиентов

" За технологиями будущее... ? За персоналом настоящее..."  Кадровое агентство FLIT было создано для подбора персонала в сфере информационных технологий в г. Екатеринбурге и Уральском регионе в 2006 году. Но, уже после закрытия нескольких вакансий в сфере IT, наши клиенты стали работать с нами и по вакансиям других направлений. Нам удалось быстро и качественно осуществить подбор необходимого персонала. Таким образом, в настоящий момент у кадрового агентства несколько направлений деятельности, перечислим лишь некоторые из них: - IT направление Примеры успешных проектов: Программист SQL, Системный администратор (Linux, Unix), Программист (знание PL/SQL, Cristal Reports), Программист 1С (8.0), Ведущий инженер CISCO и многие другие... Нас отличают глубокие предметные знания данной области. Мы пользуемся специально разработанными методиками и тестами для соискателей, позволяющими выявить не только профессиональные знания, но и способности к быстрой адаптации в новом коллективе, уровень стрессоустойчивости, нацеленность на результат, лояльность к компании - работодателю и т.д.Кадровое агентство FLIT работает со "сложными" вакансиями и претендентами. Наш квалифицированный персонал умеет находить компромисс между спросом и предложением. Среди сотрудников агентства есть сертифицированные специалисты, как глубоко разбирающиеся в современных IT технологиях и понимающие потребности работодателей, так и специалисты профессионально изучавшие психологию и обладающие большим педагогическим опытом, что позволяет всесторонне оценить потенциал кандидата и качественно выполнить возлагаемую на агентство миссию. - Руководители Примеры успешных проектов: Руководитель IT отдела, Руководитель отдела продаж (услуги), Региональный торговый представитель (офисная техника), Руководитель склада- Бухгалтерия Примеры успешных проектов: Главный бухгалтер (филиал иногородней компании), бухгалтер (касса, расчетный счет), бухгалтер (материалы), финансовый менеджер- HR Примеры успешных проектов: Руководитель отдела персонала (система мотивации и адаптации персонала), менеджер по персоналу в крупную торговую компанию ( более 300 человек)- Логистика Примеры успешных проектов: Менеджер по закупу (продукты питания - более 3000 наименований), специалист по приходу товара- Реклама Примеры успешных проектов: Менеджер по рекламе (торгово-производственная компания, организация отдела с "нуля")Принципы работы: конфиденциальность, честность, компетентность.Сотрудничая с нами, Вы можете быть уверены, что подберете лучшего кандидата на Вашу вакансию, или найдете работу достойную Вас.