1. Коллектив.
- Большинство людей в компанию попадает, как на первое место работы. Таким образом обеспечивается более длительный период осознания кандидатом, в какой гадюшник он попал.
- Руководство (топ-менеджмент) москвского офиса живет своей жизнью, не выказывает признаков адекватности. С течением времени маразм...
1. Оплата выше, чем в российских проектных институтах и небольших профильных фирмах.
2. Повышение уровня английского языка (методом резкого "погружения").
3. Большое количество тренингов. Единичные случаи - в лондонском офисе, большая...