«Effective Marketing Group» - отзывы сотрудников и клиентов

Группа эффективного маркетинга, также известная как e:mg или emg, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один заявитель рассказал о неприятном опыте собеседования с представителем отдела кадров Анастасией Алексеевой, которую охарактеризовали как высокомерную и невоспитанную. Другой заявитель раскритиковал отдел кадров за то, что он является ненужным звеном в процессе найма, и обвинил Алексееву в игнорировании их опыта и навыков. Компания также получила негативные отзывы от клиентов, один из которых заявил, что они не удовлетворены качеством выполненных работ.

e:mg (Effective Marketing Group) – промо-маркетинговое агентство, специализирующееся на разработке и реализации интегрированных рекламных кампаний, включающих в себя весь спектр маркетинговых инструментов Агентство имеет огромную накопленную экспертизу в промо маркетинге, стабильно входит в ТОП-5 BTL-агентств России и является обладателем многочисленных отраслевых премий e:mg– национальный член АКАР, член РАМУ и PMA (Американской Промо-маркетинговой Ассоциации) e:mg предоставляет своим клиентам полный цикл промо-маркетинговых услуг: Event Marketing Consumer Marketing Trade Marketing Social & sport marketing Digital Marketing DM/CRM IMC/TTL Своим успехом мы обязаны работе ярких талантливых людей, которые внесли немалый вклад в развитие интересных проектов. Мы всегда рады видеть в своей команде людей, которые блестяще знают и любят свое дело, мыслят креативно, работают «с огоньком» и хотят сделать карьеру в компании, умеющей ценить и развивать своих сотрудников. Наши ключевые ценности: e:xpertise, e:nergy, e:motion, e:ngagement, e:ffect и e:volution. Мы гарантируем своим сотрудникам: соблюдение Трудового кодекса РФ (оформление по трудовой книжке с первого дня работы, оплачиваемый отпуск и больничный лист); своевременную выплату заработной платы; позитивную мотивационную систему: денежные премии, возможность карьерного роста как внутри отдела, так и возможность перехода в другой отдел на более интересную и перспективную должность; внутреннее и внешнее корпоративное обучение; интересную корпоративную жизнь: вечеринки и выезды, памятные подарки, возможность проявить себя, поучаствовав в профессиональных конкурсах; лояльно-демократический стиль управления: отсутствие жёсткого дресс-кода, интерес к новым идеям сотрудников; молодость, дружбу и сплоченную команду.