«Арсенал, ремонтно-строительная компания» - отзывы сотрудников и клиентов

Арсенал, ремонтно-строительная компания Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Арсенал, ремонтно-строительная компания?

ООО «Ремонтно-Строительная Компания «Арсенал» - крупная строительная компания, специализирующаяся на строительстве и реконструкции промышленных объектов I и II уровней ответственности. За 20 лет успешной работы компанией «Арсенал» были построены десятки сложнейших промышленных объектов нефтехимической, нефтеперерабатывающей и других отраслей промышленности на территории Самарской области и других регионов Российской Федерации. Компания «Арсенал» зарекомендовала себя как надёжный партнёр, стабильно, качественно и в срок, исполняющий свои обязательства. Последние несколько лет для компании “Арсенал” стали годами роста. Удалось расширить бизнес, в результате чего существенно увеличился портфель заказов, возросла их сложность и значимость. В сложных конкурентных условиях российского строительного рынка компания работает успешно, проводя сбалансированную, ориентированную на заказчика политику и добивается эффективности своей деятельности, используя новейшие технологии строительства и управления. В ближайшей перспективе компания планирует расширять спектр оказываемых услуг и осваивать новые регионы. Смелый замысел, творческий подход, неординарное решение, динамичность, высокое качество – все это стиль ООО РСК «Арсенал». Главная ценность компании – высокопрофессиональный коллектив, сплочённая команда единомышленников, способная оперативно решать возникающие трудности в процессе выполнения работ. Многие сотрудники работают в компании с момента её основания, новые кадры проходят тщательный отбор и обучение. Политика управления персоналом ООО «РСК «Арсенал» основана на многолетних традициях компании. Главной задачей кадровой политики является своевременное и качественное решение важнейших социально-кадровых вопросов по выполнению строительных обязательств в соответствии с установленными стандартами качества. Руководство Общества, отдел персонала уделяет постоянное внимание вопросам трудовой дисциплины, стабилизации трудовых коллективов, создания необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы, что является основой благоприятной социально-психологической обстановки в коллективе предприятия. Основная задача кадровой политики на текущий момент - подбор и подготовка работников до необходимой квалификации, формирование их профессиональных качеств для выполнения поставленных задач руководством предприятия. Непрерывное обучение всех категорий работников служит стратегическим целям Общества, главным из которых является развитие менеджмента, получение навыков по использованию передовых технологий и знаний. Работники Общества постоянно повышают свою квалификацию в высших учебных заведениях, на курсах повышения квалификации. Большое внимание уделяется работе по становлению молодых специалистов.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Новые компании
  1. FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
  2. fdsllc.co
  3. ООО ВГР принт

    Уфа, Россия

  4. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  5. Fightwear

    Москва, Россия

  6. t.me/pochemytakkrasivo
  7. AlfaRobot Education

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. ТОО БатысМассив

    Актобе (Актюбинск), Казахстан

  9. Optio

    Москва, Россия

  10. Acropolium

    Чернигов, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138353 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7392 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила

  • Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года

    Минусы: заманивает низкими ценами

    Плюсы: их нет

  • Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки

    Минусы: Фантазеры

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,

    Минусы: Администратор

    Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.

  • Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять

  • Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg

    Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный

    Плюсы: Их нет