«Аквилон HR» - отзывы сотрудников и клиентов

Aquilon HR получила негативный отзыв от сотрудника, который утверждает, что в компании работают неграмотные сотрудники и, возможно, работают мошенники. Сотрудник также утверждает, что компания не отвечает на электронные письма и в ней работает всего несколько сотрудников, что вызывает подозрения. Обзор предполагает, что компания, возможно, не заслуживает доверия и может не иметь необходимой инфраструктуры для поддержки своей деятельности.

Чем мы отличаемся от других? Мы любим свою работу, это точно! Мы следим за качеством наших услуг, не только потому, что мы стараемся сохранить отношения с партнерами, но и потому что уважаем себя и конечно ВАС! Хотелось бы сразу определить цели сотрудничества с кадровыми агентствами, чтобы Вы поняли как и чем мы можем Вам помочь, и зачем мы существуем? Мы экономим Ваше время, потому что знаем КАК и ГДЕ найти нужного Вам человека, необходимого профессионала. Вы встречаетесь с уже интересными Вам кандидатами. У Вас есть возможность выбора - до бесконечности, но мы постараемся сделать так, чтобы бесконечность в этом вопросе не наступила. Обычно Вы выбираете из 3-х, а если работаете с рекрутером уже продолжительное время, то часто с первого/второго кандидата вакансия и закрывается. Потому что, рекрутер Вас уже знает и понимает Ваши подходы в подборе персонала, мы все разные. Но для того чтобы мы быстро работали, Вам нужно ответить на несколько вопросов для нас и главные из них: зачем на текущий момент Вам нужен такой человек (цели открытия данной вакансии, в связи с чем открывается данная вакансия), обязательно указать нам базовую профессиональную подготовку и опыт работы требуемого кандидата. Мы сами можем это определить, получая вакансию, но Вы должны подумать об этом с целью точного попадания к Вам только интересных кандидатов. Также очень важный для нас вопрос – вид деятельности компании, расскажите нам о своей компании так, чтобы мы ее полюбили. Бывает так, что опытному менеджеру кадрового агентства/рекрутеру достаточно только этого и названия вакансии. Есть еще вопросы , которые задает Вам менеджер агентства и от того как точно Вы на них ответите, будет зависит количество времени, потраченное на поиск данного профессионала.