Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно - в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление...
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Центр объявлений и билетов» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
Информаркет
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Красноярск, переулок Афонтовский, 7
-
Директор:
Савченкова А.
-
Телефон:
+73912612828 73912667777
- Официальный сайт:
- Просмотров:
816
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Центр объявлений и билетов
В Центр объявлений и билетов, также известный как «Информмаркет», поступил негативный отзыв от сотрудника, который назвал компанию нестабильной и непрофессиональной. Сотрудник утверждает, что руководство неопытно и нанимает пенсионеров, не имеющих базовых навыков работы с компьютером. Компанию также обвиняют в увольнении сотрудников без предупреждения и принуждении к написанию заявлений об увольнении. Сотрудник предостерегает окружающих не доверять компании и быть готовыми к неожиданным увольнениям.
Что такое Центр объявлений и билетов?
Как говорится, шарашкина контора.
Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно - в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по статье, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении) и сотрудница разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. Вас не предупредят за 2 месяца о сокращениич, как полагается, а сделают всё неожиданно. А к такому состоянию точки руководство приводит само. Читайте ниже.
А теперь по сути работы и про впечатления от руководства.
Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают недалёких пенсионеров (тех, кто даже не знают, на какую клавишу на клавиатуре нажать, чтобы открыть программу) , якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задавая вопросы типа: вы до сих пор не знаете?! ) или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются вас завалить.
Они набирают именно пенсионеров, дабы давить на них, пытаться ими манипулировать, давя на их посредственное понимание ПК.
Молодых не возьмут, потому что понимают, что молодые им сразу рот заткнут...
Постоянный психологический террор: Эта точка лучшая, а та точка худшая, фу, а при всём этом руководство само направляет хороших клиентов, куда захочет: для этого они дают свой телефон, и когда люди спрашивают, говорят им выгодную точку, какую хотят продвинуть, или сами принимают объявления онлайн, умалчивая о точках для руководства невыгодных и нужных к закрытию.
О том, что начальство умалчивало о точке, где работал насильно уволенный сотрудник, потом говорили сами клиенты.
В вакансии обещают сменных график, на деле же - если ваша напарница заболела или в отпуске, пашите сколько вздумается вашу руководству... Если вы работаете в паре, максимальная зп - 8-10к.
Если одна - то доходит до 15, но недолго, потом они посчитают, что вы недостойны такой большой зарплаты.....
На невыгодную точку присылают клиентов-должников, либо скандалистов, которые в общем-то, ничего толкового не подают, и вы вроде бы не должны делать им ничего в долг, типа запрещено, однако, если вы не сделали им в долг объявление, не облизали им все места, вы же и остаётесь виноваты - так как вы же становитесь плохим сотрудником, разгоняющим клиентов.
Ужасное, просто ужасное отношение к людям, добрые пожелания на словах, а в головах сплошной негатив и отвращение к пенсионерам. Отношение как к низшему сорту...
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно - в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление...
Положительные и нейтральные мнения:
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9299)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10424)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20270)
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13279)
-
AlfaRobot Education
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ТОО БатысМассив
Актобе (Актюбинск), Казахстан
-
Optio
Москва, Россия
-
Acropolium
Чернигов, Украина
-
Чайна Фрэндли
Дубна, Россия
-
Дез Клининг
Москва, Россия
-
ТОО Розали Транс
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ТОО Караганда ГИИЗ и К
Караганда, Казахстан
-
LChina
Дубна, Россия
-
ТОО Розали Транс Сервис
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Москва (Россия)
138350 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg
Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: Замовлення на новорічні лампи у вигляді кульок, різнокольорові. По факту, прийшли кульки з ялинкою всередині, а на фото з описом, сніговик. Кулі з пластику, три штуки мають вмятини. Коробка помята
Минусы: Невідповідність опису заявленого товару, введення в оману покупця, небажання нести відповідальність.
Плюсы: Відсутні!
-
Отзыв: За время работы не было ни одной сделки у брокеров.Компания живёт засчет сделок самих владельцев. При увольнении сама владелица не выходят на связь ,избегая вопросов о выплатах. Не рекомендую данную
-
Отзыв: Кидалово полное . не ведитесь.
Минусы: Все . кидалово полное
Плюсы: Ни одного
-
Отзыв: если убрать цыпину и ивачкину - агенство будет функционировать лучше
Минусы: цыпина и ивачкина
Плюсы: приходишь когда хочешь
-
Отзыв: Директор этой фирмы Роман на собеседовании про условия работы и оплату труда рассказывает одно а на практике задним числом меняет договоренности и постоянно врет плюс ко всему зарплату всем задерживает
Плюсы: Самый большой плюс это никогда там не работать потому что денег никто не заплатит и все что здесь пишут это правда.