«Единый центр муниципального заказа» - отзывы сотрудников и клиентов

Единый центр муниципального заказа Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Единый центр муниципального заказа?

Муниципальное предприятие  города Нижнего Новгорода "Единый центр муниципального заказа" (МП "ЕЦМЗ") выполняет  функции по организации детского питания в г. Нижнем Новгороде.

 

              МП "ЕЦМЗ" было создано 05 февраля 2003 года. Изначально перед руководством предприятия были поставлены задачи - наладить централизованную закупку и бесперебойное обеспечение горюче-смазочными материалами бюджетных учреждений и муниципальных  предприятий города.

               В  2003 году после успешного решения поставленных задач, администрация города возлагает на руководство предприятия более ответственное задание - обеспечение продуктами питания детских садов и больниц Нижнего Новгорода.

              В 2006 году МП "Единый центр муниципального заказа" стал лауреатом премии "Лидер экономического развития России" в номинации "Лидер экономического роста". 

              В 2007 году предприятие прошло сертификацию по международной системе качества ISO 9000/2001" Менеджмент системы качества.

             За время своего существования компания несколько  раз проходила через реорганизацию, принимая на свои плечи решение все более сложных задач.

             В апреле 2008 года под ее управление перешли комбинаты школьного питания, которые в настоящее время обслуживают школы Нижнего Новгорода.

 

            Имея за плечами немалый профессиональный опыт – в феврале текущего года компания отметила свое 11-летие – это предприятие уже давно зарекомендовало себя в качестве надежного поставщика продуктов питания в социальные учреждения города. 

 

             В настоящее время Единому центру муниципального заказа доверена забота не только о школьниках, но и о самых маленьких нижегородцах, для которых в Нижнем Новгороде действуют 48 молочных раздатков. Поставляя высококачественное молоко нижегородских производителей на МБУЗ «Молочная кухня», специалисты ЕЦМЗ также осуществляет поставку качественных продуктов питания более чем в 360 детских садов, организуя горячее питание в 125 школах Нижнего Новгорода. Кроме того, деятельность предприятие включает в себя реализацию таких социально значимых городских программ и проектов, как «Молочная карта» и «Школьная карта», главная цель которых – модернизация и максимальное упрощения системы оплаты питания в образовательных учреждениях города, точный учет денежных средств и уход от наличных денег к современным электронным платежам.  

             На сегодняшний день МП «ЕЦМЗ»  — это современное, стабильно развивающееся предприятие, где общая численность персонала превышает 850 человек. При этом компания неустанно пополняет рабочие ряды новыми специалистами, мотивируя будущих сотрудников сферы социального питания бесплатными обучающими программами и конкурентной заработной платой. 

             

             2013 год для МП "Единый центр муниципального заказа" особенный – с одной стороны-юбилейный (10 лет), с другой – открывающий новый этап развития. С приходом нового руководства перед сотрудниками было поставлено не мало важных задач: дальнейшее улучшение качества предоставляемых услуг, оптимизация транспортных потоков, участие в муниципальных и областных программах, модернизация оборудования, создание собственной производственной базы, логистического центра, пропаганда здорового образа жизни и питания среди молодежи, создание единой социальной карты ребенка. 

             Всего за несколько месяцев работы были реализованы многие из приоритетных задач:

- разработан и создан новый сайт www.ecmz.ru, функционал которого в настоящее время продолжает расширятся, создаются личные    кабинеты детских садов и школ города, в дальнейшим планируется создание личных кабинетов родителей; 
- произведена реорганизация структурных подразделений предприятия, присоединены школы Приокского района; 
- создан новый логистический центр; 
- запущена вторая часть реализации программы "Школьная карта"; 
- обновлен кадровый состав, увеличен уровень заработной платы сотрудников школьных столовых; 
- произведена частичная модернизация пищеблоков некоторых столовых, закуплен новый столовый инвентарь, информационные стенды для     школьных столовых; 
- организовано более 10 выездных торговлей, в рамках общегородских крупных мероприятий; 
- проведено более 100 детских праздничных мероприятий и 10 конкурсов ( с участием 1000 нижегородских семей) на тему правильного питания   и здорового образа жизни.

              «Наше предприятие продолжает планомерную работу по совершенствованию всех направлений деятельности компании. Мы постоянно двигаемся вперед, ставим новые цели и задачи. В наших планах — дальнейшее увеличение охвата горячим питанием, последовательное обновление автопарка, модернизация системы внутреннего учета и многое другое. Неизменным остается лишь наш девиз, которому мы верно следуем: «Здоровые дети — здоровая нация!».

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138374 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет