-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
«Бэби-клуб (Baby Club)» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Москва
-
Телефон:
8 (800) 100-20-24
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
22095
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Бэби-клуб (Baby Club)
Бэби-клуб получил негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Сотрудники сообщают о низких зарплатах, отсутствии больничных и социального пакета, неадекватном управлении и антисанитарных условиях. Процесс собеседования описывается как трудоемкий и инвазивный: кандидаты должны пройти тесты, написать эссе и сделать видео-резюме. Клиенты жалуются на высокую стоимость обучения и нехватку квалифицированных кадров. Говорят, что специалисты сада не имеют минимальных знаний в области психологии и используют сомнительные методы обучения детей. Руководство описывается как жадное и заинтересованное только в деньгах. В целом у Бэби-клуба, похоже, есть серьезные проблемы как с управлением, так и с деятельностью.
Что такое Бэби-клуб (Baby Club)?
Бэби-клуб — это... ...игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет.? Дорогие родители, вовлеченные в раннее развитие своих детей, спасибо, что вы есть, что вас становится все больше, что вы делаете такое важное и такое нужное дело. Верьте в невероятные способности наших детей и нас отблагодарит... БУДУЩЕЕ! Мы не просто готовим детей к детскому саду и школе, обучая различным навыкам и помогая социализироваться. После наших занятий они начинают осознавать себя как самостоятельные личности и уже в раннем детстве начинают понимать, чем хотят заниматься в жизни. В развитых странах давно поняли, что вложения в дошкольное развитие ребенка приносят самый большой ROI среди всех видов образования (Return on investments — возврат на инвестиции).
Бэби-клуб — это игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет. Бэби-клуб- это 16 лет опыта работы в сфере Детских развивающих центров, более 250 клубов по всей России и зарубежом, самые лучшие современные и проверенные временем методики раннего развития детей собраны в единую уникальную программу Бэби-клуба!
В основе нашего метода бережного интеллектуального развития лежат исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга. Ученый и психолог Тони Бьюзен, автор методики запоминания и организации мышления — описал 10 видов интеллекта. На занятиях в Бэби-клубе мы развиваем каждый из них.
Наша миссия - сделать детей счастливыми, самим получать от этого радость и помочь родителям осознать и раскрыть индивидуальность ребенка.
Мы будем видеть вас и ваших друзей! Приходите знакомится!
Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!
Компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!
Компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.
В детский центр раннего развития Бэби-Клуб г.Королев требуется Специалист по работе с детьми
Бэби-Клуб – федеральная сеть детских клубов раннего развития (более 200 клубов). Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в 45 городах России и Казахстана. Уже более 10000 детей прошли обучение в наших клубах. За 14 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Наши педагоги имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка.
Бэби-клуб — это игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет.
Дорогие родители, вовлеченные в раннее развитие своих детей, спасибо, что вы есть, что вас становится все больше, что вы делаете такое важное и такое нужное дело. Верьте в невероятные способности наших детей и нас отблагодарит... БУДУЩЕЕ!
Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.
В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!
ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА
Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера.
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания.
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.
C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!
Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!
Бэби-клуб – сеть детских клубов раннего развития (более 200 клубов). Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в 53 городах России и СНГ. Уже более 15000 детей прошли обучение в клубе. За 15 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Основа занятий – методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Наши педагоги имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка.
В свою команду мы ждём самых лучших, самых добрых и жизнерадостных специалистов по работе с детьми!
Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.
В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!
ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА
Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера.
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания.
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.
C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!
Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!
ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА
Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера.
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания.
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.
C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Потом
- пройти тест (РЕЗУЛЬТАТЫ ТОЖЕ НЕ ИЗВЕСТНЫ)
- написать эссе
- СНЯТЬ ВИДЕОРЕЗЮМЕ
- два часа просидеть на пробном занятии
ЧТО БЫ ПРИШЛА ОТПИСКА С ОТКАЗОМ без объяснения причины!
Работодателям искренне наплевать на время соискателя
- зарплата называется ОЧЕНЬ УЖ ПРИМЕРНЫМИ ЦИФРАМИ и никакой конкретики...
- не оплачиваемые больничные, учебные отпуска и тд.
- часто встречаются неадекватные родители
- начальсво не поддерживает, может давать больше нагрузки и не оплачивать ее, как сотрудника не ценят
- большая текучка сотрудников в некоторых филиалах, так как условия труда...
+ освоение новой профессии
+ оформление по тк, следовательно оплачиваемы отпуск и начисление стажа
+ дружный коллектив...
-нет больничных
-нет соцпакета
- руководство думает только о деньгах: как заработать себе больше и сэкономить на всём!!!
Нет уборщицы, приготовьтесь мыть унитазы и полы - бесплатно, естественно!
- много переработок, которые недоплачиваются
- все гос. выходные -рабочие
- руководство очень гнилое и жадное
- текучка кадров огромная
- глупое обучение 10...
Не спрашивают никаких документов, справок
Больничные, переработка не оплачиваются
Нет техники безопасности
Не квалифицированный персонал
Экономия на всем
Однако высокая стоимость обучения детей...
Интересные конспекты лекций
Интересная методика
Kids friendly...
2.Долгое время не оформлять официально и не говорят об этом.
3.Все занятия которые проводятся в бейби клубе,можно легко проводить дома.
4.Всех заставляют работать промоутерами бесплатно,помощники воспитателей сами...
Постоянно болела, находясь на работе(3.5 месяца), никак не могла выздороветь, а замен, естественно, нет: либо ищешь замену сам, либо выходишь больной к детям.
Детей...
Близость расположения к дому
Работа с детьми
Гибкий график...
1)Работа рядом с домом. Мне,как молодой маме,было очень удобно совмещать воспитание ребенка и работу два с половиной дня в неделю.
2)Хорошая зп. За 2,5...
-Интерьер
-Адекватное начальство (судя по отзывам,просто повезло)
-График работы....
Вообще, все зависит от руководства, и в частных детских центрах это ощущается сразу.
О построении занятий я не могу сказать ничего плохого, альтернатива традиционному образованию всегда имеет место быть. Но вот организация процесса меня повергала в шок, спустя полгода мне сложно понять, где я брала силы...
+ перспектива карьерного роста
+ куратор помогает в трудных ситуациях, дает советы
+ лично у нас была стабильная зп (день в день - как в договоре написано)
+ Предметно-развивающая среда для детей,...
5. Эротика и секс – истинные двигатели прогресса.
6. Браки по расчёту предпочтительнее браков по любви.
8. Люблю когда меня нежно целуют в уши.
15. Считаю нормальным обсуждать свою интимную жизнь публично.
...
Надо просто четко понимать, что работа с детьми - это нелегкая работа, она либо от сердца к сердцу, либо никак, особенно в условиях Бэби-клуба, где мы принимаем деток такими, какие они есть, не ломаем, не пытаемся "вписать...
Дружный коллектив
Работа с детками, которая вдохновляет
Хорошие условия труда
Достойная оплата...
Положительные и нейтральные мнения:
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5815)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9339)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5742)
Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,
- 07.06.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (16223)
-
Каркас Тайги
Набережные Челны, Россия
-
Фабрика шатров
Красногорск, Россия
-
БЕЛКА ДИДЖИТАЛ
Красногорск, Россия
-
AnyTime Recruiment Solutions LTD
Pontefract, Великобритания
-
Bus Standart
Москва, Россия
-
ООО АВТОДОМ
Ростов-на-Дону, Россия
-
LOVE IS COFFEE
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Аквабур СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Leibniz-Rechenzentrum
Garching bei Mnchen, Германия
-
ЧТУП Инлюстрис
Минск, Беларусь
-
Москва (Россия)
138374 компаний
-
Киев (Украина)
8531 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7397 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2042 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1353 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1266 компаний
-
Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил
Минусы: только они и есть
Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!
-
Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все
Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей
Плюсы: Коллектив (кроме руководства)
-
Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли
Минусы: Некомпетентність
Плюсы: Немає
-
Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации
Минусы: Мошенник
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет