«Бэби-клуб (Baby Club)» - отзывы сотрудников и клиентов

Бэби-клуб (Baby Club) Логотип(logo)

Рейтинг: 2.2 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Бэби-клуб (Baby Club)

Бэби-клуб получил негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Сотрудники сообщают о низких зарплатах, отсутствии больничных и социального пакета, неадекватном управлении и антисанитарных условиях. Процесс собеседования описывается как трудоемкий и инвазивный: кандидаты должны пройти тесты, написать эссе и сделать видео-резюме. Клиенты жалуются на высокую стоимость обучения и нехватку квалифицированных кадров. Говорят, что специалисты сада не имеют минимальных знаний в области психологии и используют сомнительные методы обучения детей. Руководство описывается как жадное и заинтересованное только в деньгах. В целом у Бэби-клуба, похоже, есть серьезные проблемы как с управлением, так и с деятельностью.

Что такое Бэби-клуб (Baby Club)?

Бэби-клуб — это... ...игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет.? Дорогие родители, вовлеченные в раннее развитие своих детей, спасибо, что вы есть, что вас становится все больше, что вы делаете такое важное и такое нужное дело. Верьте в невероятные способности наших детей и нас отблагодарит... БУДУЩЕЕ! Мы не просто готовим детей к детскому саду и школе, обучая различным навыкам и помогая социализироваться. После наших занятий они начинают осознавать себя как самостоятельные личности и уже в раннем детстве начинают понимать, чем хотят заниматься в жизни. В развитых странах давно поняли, что вложения в дошкольное развитие ребенка приносят самый большой ROI среди всех видов образования (Return on investments — возврат на инвестиции).

Бэби-клуб — это игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет. Бэби-клуб- это 16 лет опыта работы в сфере Детских развивающих центров, более 250 клубов по всей России и зарубежом, самые лучшие современные и проверенные временем методики раннего развития детей собраны в единую уникальную программу Бэби-клуба! 

В основе нашего метода бережного интеллектуального развития лежат исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга. Ученый и психолог Тони Бьюзен, автор методики запоминания и организации мышления — описал 10 видов интеллекта. На занятиях в Бэби-клубе мы развиваем каждый из них.

Наша миссия - сделать детей счастливыми, самим получать от этого радость и помочь родителям осознать и раскрыть индивидуальность ребенка.

Мы будем видеть вас и ваших друзей! Приходите знакомится!

Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!

  Компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.

Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!

 

Компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.

В детский центр раннего развития Бэби-Клуб г.Королев требуется Специалист по работе с детьми


Бэби-Клуб – федеральная сеть детских клубов раннего развития (более 200 клубов). Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в 45 городах России и Казахстана. Уже более 10000 детей прошли обучение в наших клубах. За 14 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Наши педагоги имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка.

Бэби-клуб — это игровое пространство, в котором мы бережно развиваем интеллект детей и готовим их к взрослой жизни в новой информационной эпохе. В клубах сети еженедельно занимаются более 15000 детей от 8 месяцев до 7 лет.

Дорогие родители, вовлеченные в раннее развитие своих детей, спасибо, что вы есть, что вас становится все больше, что вы делаете такое важное и такое нужное дело. Верьте в невероятные способности наших детей и нас отблагодарит... БУДУЩЕЕ!

Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.

В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!

ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА

Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера.
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания.
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.

C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!

Бэби-клуб - сеть детских клубов раннего развития. Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в Самаре, Москве и Тольятти. Основа занятий - методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Уже более 5000 детей прошли обучение в клубе. Мы строим долгосрочные отношения как с клиентами, так и с нашими сотрудниками. За 8 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Мы постоянно участвуем в конференциях и обучающих семинарах по вопросам раннего развития. Мы не только учим детей, мы постоянно учимся сами. В наших клубах введена и успешно работает Система Непрерывного Совершенствования Методик. Более 50 педагогов на еженедельной основе обмениваются собственными наработками в области преподавания, совместно отбирая и пополняя набор из 100 наиболее эффективных упражнений, которые мы используем в работе. Мы предлагаем детям только самое лучшее. Группы в наших клубах формируются не только с учётом удобного для родителей времени посещения занятий. При создании маленького детского коллектива мы обязательно учитываем психологические и физиологические особенности детей. В наших клубах одновременно обучается около 1000 малышей. Именно поэтому наши преподаватели имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка. Мы помогаем малышам стартовать раньше других!

Бэби-клуб – сеть детских клубов раннего развития (более 200 клубов). Компания работает с 2000 года и имеет филиалы в 53 городах России и СНГ. Уже более 15000 детей прошли обучение в клубе. За 15 лет работы наши преподаватели приобрели огромный опыт в использовании развивающих методик. Основа занятий – методики Зайцева и Монтессори, а также собственные методики клуба. Наши педагоги имеют возможность постоянно совершенствовать свои знания в области детской психологии и педагогики и всегда выбирают самый эффективный и сберегающий здоровье малыша метод в развитии интеллекта ребёнка.

В свою команду мы ждём самых лучших, самых добрых и жизнерадостных специалистов по работе с детьми!


Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.

В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!

ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА

Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера. 
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания. 
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.

C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!

Бэби-клуб — это международная сеть детских центров, которая работает с 2000 года. Мы бережно развиваем все виды интеллекта детей и помогаем им найти свое предназначение.

В каждом Бэби-клубе мы создаем игровое пространство, в котором наши специалисты занимаются с детьми от 8 месяцев и до 7 лет. В основе нашего метода лежат мировые практики выдающихся педагогов и психологов, исследования ученых ХХ века о принципах работы мозга и авторские разработки, созданные в процессе 16 лет работы всей сети. Именно поэтому каждый наш специалист умеет находить подход к каждому ребенку!

ЦЕННОСТИ БЭБИ-КЛУБА

Бережность. Наши малыши не устают и не теряют интерес к предлагаемым заданиям благодаря правильной структуре занятия, чередуя задания с отдыхом. Все задания построены от простого к сложному, с постоянным повторением и закреплением пройденного материала. Дети познают мир в комфортном для себя ритме, который зависит от особенностей характера.
Здоровье. Мы работаем только со здоровьесберегающими методиками, которые помогают сохранять зрение и осанку детей в первозданном виде. И, конечно, на каждом занятии проводятся подвижные игры, которые делают детей более скоординированными и ловкими. Оздоравливающие игры, музыкальные и танцевальные минутки помогают детям сохранять бодрость духа и с легкостью усваивать новые знания.
Гармония. В нашей работе мы учитываем психологические и физиологические особенности. Наша задача — помочь родителям научиться психологически грамотно общаться со своим ребенком, чтобы малыш вырос талантливым и гармоничным человеком и нашел дело своей жизни.

C 2009 года наша сеть развивается по франчайзингу и, конечно, постоянно растет. Наши партнеры открывают все новые Бэби-клубы в разных городах и странах. Сейчас в сети уже более 250 клубов в 65 городах России и за рубежом. Нам всегда нужны люди, которые влюбятся в Бэби-клуб и будут разделять наши ценности! И самыми лучшими специалистами по работе с детьми становятся те, кто уверен, что работа с детьми — это их призвание. Мы ищем именно таких!

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
У меня есть высшее пед.образование,но взяли на должность помощника,который по совместительству уборщица и повар.Работала в бэби-саду,иногда чувствовала себя странно,убирая объедки,протирая пыль или во время мытья кофеварки ,из которой ты не успеваешь пить кофе,пьют из неё в основном специалисты,а ты ,ну если за час придёшь на работу успеешь,а ещё учитесь готовить...
Положительные стороны
Красивый интерьер...
Отзыв о компании
На собеседовании не объявляют чёткую зарплату и слишком уж лезут в душу расспрашивая даже сколько детей вы хотите,какого пола....
Отрицательные стороны
- Сначала всю душу вытрясут на собеседовании
Потом
- пройти тест (РЕЗУЛЬТАТЫ ТОЖЕ НЕ ИЗВЕСТНЫ)
- написать эссе
- СНЯТЬ ВИДЕОРЕЗЮМЕ
- два часа просидеть на пробном занятии
ЧТО БЫ ПРИШЛА ОТПИСКА С ОТКАЗОМ без объяснения причины!
Работодателям искренне наплевать на время соискателя
- зарплата называется ОЧЕНЬ УЖ ПРИМЕРНЫМИ ЦИФРАМИ и никакой конкретики...
Отрицательные стороны
- работодателя интересуют только деньги, о безопастности и настоящем развитии детей не заботятся
- не оплачиваемые больничные, учебные отпуска и тд.
- часто встречаются неадекватные родители
- начальсво не поддерживает, может давать больше нагрузки и не оплачивать ее, как сотрудника не ценят
- большая текучка сотрудников в некоторых филиалах, так как условия труда...
Положительные стороны
+ работа с детьми
+ освоение новой профессии
+ оформление по тк, следовательно оплачиваемы отпуск и начисление стажа
+ дружный коллектив...
Отрицательные стороны
-низкая зп
-нет больничных
-нет соцпакета
- руководство думает только о деньгах: как заработать себе больше и сэкономить на всём!!!
Нет уборщицы, приготовьтесь мыть унитазы и полы - бесплатно, естественно!
- много переработок, которые недоплачиваются
- все гос. выходные -рабочие
- руководство очень гнилое и жадное
- текучка кадров огромная
- глупое обучение 10...
Положительные стороны
Только то, что работаешь с детками!...
Отрицательные стороны
Вопросы тестов для соискателей пишет явно душевнобольной человек, считающий себя, судя по всему, психологом....
Положительные стороны
Не знаю, не работала...
Отрицательные стороны
Не оформляют
Не спрашивают никаких документов, справок
Больничные, переработка не оплачиваются
Нет техники безопасности
Не квалифицированный персонал
Экономия на всем
Однако высокая стоимость обучения детей...
Положительные стороны
Красивое помещение
Интересные конспекты лекций
Интересная методика
Kids friendly...
Отрицательные стороны
Потраченное зря время, а не работа. Вам придется танцевать с бубном для куратора клуба, присылать ему видео-резюме и кучу ненужных вещей, так же вы его не увидите, он "очень" занят и ему лень прислать ответ о сотрудничестве на вашу почту. На собеседовании говорят что по ТК не устраивают, им это...
Положительные стороны
Их нет....
Отрицательные стороны
Хочу пожаловаться францайзеру еа руководство клуба! Куда можно написать и будет ли эфект?...
Положительные стороны
Сейчас про недостатки...
Отрицательные стороны
1.Сотрудников не оповещают о начислении з/п.Оплачивается только те часы в которые идут занятия с детьми. Все остальные 5-6 часов ты просто занимаешься благотворительностью.
2.Долгое время не оформлять официально и не говорят об этом.
3.Все занятия которые проводятся в бейби клубе,можно легко проводить дома.
4.Всех заставляют работать промоутерами бесплатно,помощники воспитателей сами...
Положительные стороны
Их нет.просто красивое помещение....
Отрицательные стороны
Кто проводил данное интервью осталось загадкой, так как дама, проводившая его, не представилась. Вместе со мной был еще один кандидат. На ту же вакансию или нет, тоже было неясно. Дама предложила использовать бахилы и пригласила (имена наши не спрашивала и не называла, поэтому интуитивно пошли вместе с другим соискателем за...
Положительные стороны
Гибкий график...
Отрицательные стороны
Руководство Постоянно задерживает зп, аргументируя это отсутствием денег(«не набрали денег на зп, ждите»). Задерживают не на день-два, а на две-три недели(конечно, это может зависеть от клуба).
Постоянно болела, находясь на работе(3.5 месяца), никак не могла выздороветь, а замен, естественно, нет: либо ищешь замену сам, либо выходишь больной к детям.
Детей...
Положительные стороны
Возможность быстрого карьерного роста
Близость расположения к дому
Работа с детьми
Гибкий график...
Отрицательные стороны
Я проработала в Бэби Клубе 2,5 года. (Специалистом по раннему развитию).Начинала с помощника,почти сразу стала специалистом. Почему так долго,спросите Вы,раз Вам не нравилось? А я отвечу:
1)Работа рядом с домом. Мне,как молодой маме,было очень удобно совмещать воспитание ребенка и работу два с половиной дня в неделю.
2)Хорошая зп. За 2,5...
Положительные стороны
-Близко к дому
-Интерьер
-Адекватное начальство (судя по отзывам,просто повезло)
-График работы....
Отрицательные стороны
А теперь о недостатках...
Вообще, все зависит от руководства, и в частных детских центрах это ощущается сразу.
О построении занятий я не могу сказать ничего плохого, альтернатива традиционному образованию всегда имеет место быть. Но вот организация процесса меня повергала в шок, спустя полгода мне сложно понять, где я брала силы...
Положительные стороны
+ интересная работа в творческом коллективе (у нас коллектив был просто замечательный; повезло, что не было сплетен, пересудов, скандалов)
+ перспектива карьерного роста
+ куратор помогает в трудных ситуациях, дает советы
+ лично у нас была стабильная зп (день в день - как в договоре написано)
+ Предметно-развивающая среда для детей,...
Отрицательные стороны
Низкая заработная плата, двуличие, неумение управлять персоналом....
Положительные стороны
Работа с детьми....
Отрицательные стороны
Очень много доп.обязанностей:софт,подсчет оплаты каждый месяц, выяснение с каждым родителем,почему сумма каждый месяц разная,ещё и меня в этом обвиняли.Я шла на должность педагога,а не на должность администратора и бухгалтера.А ещё эта дурацкая система отработок-родители за каждую копейку трясутся,хотя ездят на машинах за пару лямов.Очень долго не могла уйти,хотя не была...
Положительные стороны
Чистота в клубе,интерьер красивый.для детей-идеальное место,но не для работников...
Отрицательные стороны
При приеме на работу требуется заполнить тест, в котором 100 вопросов! Предлагается ответить, например, на такие вопросы:
5. Эротика и секс – истинные двигатели прогресса.
6. Браки по расчёту предпочтительнее браков по любви.
8. Люблю когда меня нежно целуют в уши.
15. Считаю нормальным обсуждать свою интимную жизнь публично.
...
Положительные стороны
Приветливый персонал...
Отрицательные стороны
Девочки и возможно мальчики! Каждому своё, возможно это мне так повезло, и в других клубах все иначе, но. Я полгода работала в этом заведении специалистом и надеялась непойми на что. Уйму времени оставляешь там в пустую, занимаешься важными для клуба делами)). Например, созданием фейковых страниц и написанием отзывов. Идешь на...
Положительные стороны
К положительным моментам могу отнести наличие кофемашины), куратора, которая всегда поддержит, поможет советом, достойное обучение всем методикам и оснащенность материалом для работы....
Отрицательные стороны
Недостатки можно увидеть в любом деле, все в глазах смотрящего и в его голове.
Надо просто четко понимать, что работа с детьми - это нелегкая работа, она либо от сердца к сердцу, либо никак, особенно в условиях Бэби-клуба, где мы принимаем деток такими, какие они есть, не ломаем, не пытаемся "вписать...
Положительные стороны
Красивый, уютный клуб
Дружный коллектив
Работа с детками, которая вдохновляет
Хорошие условия труда
Достойная оплата...
Отрицательные стороны
Работала помощником специалиста в Ростове-на-Дону на Жмайлова 19/1, остались ужасные воспоминания. После всех негативных отзывов в интернете думала, что всё зависит от конкретного места, но оказалось это не так, все отзывы правдивы. Руководитель Галина Мишенина и все девочки в коллективе поддерживают лицемерную политику по отношению друг к другу и клиентам....
Положительные стороны
Нет достоинств. Никому не советую туда идти работать....
Отрицательные стороны
Директор клуба Сокольники надменная и высокомерная бврашня . Общается сквозь зубы , такое ощущение что царица морская снизошла до вынужденного общения . Было забавно наблюдать как она играет роль " начальника ") Непонятно зачем идти в сферу работы с детьми , будучи такой эмоционально холодной ( эмоций на лице как...
Положительные стороны
Хороший интерьер...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Я работала помощником в клубе в районе Бескудниково 4 месяца. Мне очень нравилось возиться с детьми, нравилось отношение к ним всех сотрудников, интуитивно я понимала, что с детьми надо только по-хорошему, но иногда терялась как обуздать хулигана не наказывая его, но специалисты мне помогли, есть реальные техники, как направить ребенка...
Отрицательные стороны
Отбор долгий - я проходила 2 собеседования, записывала на видео ответы на вопросы. Жаль, что так долго, но потом я видела, что все проходили такой отбор, все справедливо. Обязанности помощника были не только играть с детьми, но и убираться вечером. Честно говоря, это было не очень долго, и меня сразу предупредили...
Положительные стороны
Бесплатное обучение; огромная поддержка от управляющей компании (у каждого клуба есть куратор, который давно работает в сети); постоянное повышение квалификации - тренинги, съезды (оплачивает владелец); гибкий график; интересная и разнообразная работа; оформление по тк или по договору; оплата отпуска и больничного; красивый интерьер:)...
Отрицательные стороны
Не во всех клубах так:( Много работы, которую нужно делать, помимо проведения занятий (отправление фото родителям, ведение софта, уборка после занятия) Длительный процесс отбора (резюме, собеседование, видео-резюме, эссе, психологический тест, пробное занятие) - НО: когда я сама стала заниматься набором персонала, поняла, что все это того стоит. Нам действительно очень сложно...
Положительные стороны
Бесплатное обучение; огромная поддержка от управляющей компании (у каждого клуба есть куратор, который давно работает в сети); постоянное повышение квалификации - тренинги, съезды (оплачивает владелец); гибкий график; интересная и разнообразная работа; оформление по тк или по договору; оплата отпуска и больничного; красивый интерьер:)...
Отрицательные стороны
Не во всех клубах так:( Много работы, которую нужно делать, помимо проведения занятий (отправление фото родителям, ведение софта, уборка после занятия) Длительный процесс отбора (резюме, собеседование, видео-резюме, эссе, психологический тест, пробное занятие) - НО: когда я сама стала заниматься набором персонала, поняла, что все это того стоит. Нам действительно очень сложно...
Положительные стороны
Приятная атмосфера, дружный коллектив, гибкий график, официальное трудоустройство, возможность профессионального и личностного роста...
Отрицательные стороны
Маленькая з/п, много дополнительной нагрузки, которая отнимает кучу времени и не оплачивается ( раздача флаеров, расклейка объявлений, отчёты, собрания, оформление клуба к праздникам и др.), нет больничного, если нужна замена, ищешь её сам....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138374 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет