«СМС» - отзывы сотрудников и клиентов

СМС Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

  • Другие названия:

    СпецМонтажСервис

  • Телефон:

    +7 (383) 203-25-55

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    1930

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое СМС?

В этом(лично моём отзыве,мнения других могут отличатся)я хочу дать подробное(на сколько у меня это получится)описание о компании(и лично моей работе в ней)ООО СМС «СпецМонтажСервис».
И так начну - во главе компании ООО "СМС" «СпецМонтажСервис» стоит генеральный директор Арещенков Василий Васильевич(за всё то время что я проработал в этой компании генерального директора лично я видел всего лишь несколько раз, его присутствие и влияние на ход моей работы вообще не как не влияло и именно по этому я не могу сказать конкретно не чего хорошего или плохого о этом человеке),и если вы в поисках работы(не дай бог)наткнулись на эту компанию и готовы присоединится в её ряды, тогда знайте что вам придётся полностью забыть о своих человеческих амбициях(потому что вы будите не кем так ка компания работает в тёмную, официального трудоустройства у вас не будет и зарплату вы будите получать в конверте),своей точке зрения как личности так и специалиста в своей сфере, быть готовым к постоянному моральному стрессу, не адекватному поведению и за частую унизительному отношению со стороны руководства(в частности от Василия Васильевича Арещенкова старшего, занимающего должность по подбору персонала)и даже если после всего выше перечисленного вы всё же рискнёте устроится на работу в ООО СМС, тогда добро пожаловать в рабство...
Моё знакомство с компанией ООО СМС произошло при таких обстоятельствах, мне позвонили по телефону и предложили рассмотреть отличный вариант открытой вакансии в компании «СпецМонтажСервис» и пригласили на собеседование (как патом оказалось на том конце провода был Василий Васильевич старший).
В тот момент я работал в другой компании и не размещал не каких резюме не на каких сайтах по поиску работы. По этому у меня возник вопрос откуда он(Василий Васильевич старший)узнал мой личный номер телефона и моё имя и фамилию, на что я получил вполне исчерпывающий ответ мол звонит мне по рекомендации неких лиц которые порекомендовали меня как хорошего специалиста и предложил обсудить подробности при личной встрече на собеседовании.
Окей.
И вот я в офисе, первое впечатление оказалось достаточно хорошее. Большой холл с кожаной мягкой мебелью, множество кабинетов и огромный зал для заседаний в котором и произошло моё знакомство с Василием Васильевичем старшим.
Мне было сделано (действительно как мне по казалось на тот момент) отличное предложение, зарплата от 35.000 тысяч рублей до 45.000,с дальнейшим трудоустройством по истечении испытательного срока в 2 месяца, обеспечением спецодеждой(по сезонам)и полное предоставление за счёт компании всего не обходимого инструмента для дальнейшей работы и выполнению всех поставленных задач.

В первый же свой рабочий день я узнал, оказывается хоть рабочий день и начинается с 8.00 но выходить получать наряд на работу и инструмент вы обязаны уже 7.40 и если вы приезжаете на работ в 7.45 это означает только одно,вы уже опоздали .Отсюда следует предупреждение и дальнейший штраф в размере 2.000(и воот маховик произвола и нарушения прав запущен).

Дальше ещё интересней, обед у вас с 12.00 но приходить в бытовое помещение для отдыха и приёма пищи вы обязаны не раньше 12.10,а выходить с обеда уже 12.45 плюс минус пару минут, иначе Василий Васильевич старший делает для себя не большие заметки о каждом и в итоге при получении зп вы не досчитаетесь несколько тысяч.

Рабочий день у вас длится до 17.00 ноо здесь как вы уже догадались) вы должны приходить с объекта на склад для сдачи рабочего инструмента не раньше 17.10 иначе, я думаю вы уже догадались что будет в итоге).

На собеседовании меня заверяли что трудовая неделя состоит из 5ти рабочих дней, выход по выходным дням тобиш Субботам и Воскресеньям в ООО СМС не практикуется, ну дааа конечно. Все работают в Субботу с 8.00 до 12.00 и причём все эти Субботы не оплачиваются. Если вы не вышли на работу в Субботу(не имеет значения что у вас может случится, сидите вы с ребёнком, едите в другой регион к маме на юбилей и тд... для Василия Васильевича старшего вы не кто и ваши проблемы его не интересуют)итог известен, вы опять попадаете на деньги.

В этой компании поверти мне творится произвол и беспредел, большинство рабочих(я имею в виду именно работяг, тех кто своим трудом и потом зарабатывают эти несчастные деньги)просто запуганы не минуемым увольнением если будут задавать какие либо вопросы без возможности забрать по праву заработанные деньги, именно по этому все молчат и терпят и бывает даже такое, что сдают друг друга(ради выслуги перед Василием Васильевичем старшим)ради получения бонусов в виде денежных знаков.
Но есть там и такие кто работает уже очень давно по 5 или 7 лет, именно они(несколько человек) устроены официально и полностью поддерживают политику выше стоящего начальства, жаль что мне так и не удалось начистить им морды.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного