«Элеста» - отзывы сотрудников и клиентов

Компания «Элеста», занимающаяся продажей рекомендованных для частной безопасности устройств, получила негативные отзывы от сотрудников и клиентов. Гендиректора критикуют за то, что он плохо контролирует процессы развития, опирается на бюрократию и ограничения. Технического директора обвиняют в том, что он принимает только свои решения и не учитывает другие. Говорят, что финансовый директор продает некачественные продукты и внедряет точечную систему оплаты, которая распределяется по усмотрению вышестоящего начальника. В целом компания описывается как служащая желаниям генерального директора, а не ставящая во главу угла потребности своих сотрудников и клиентов.

ООО «Элеста» - одна из ведущих компаний в сфере разработки, производства и обслуживания  охранно-пожарных систем, систем контроля доступа, систем передачи информации и источников резервного питания; контрактное производство изделий электроники. Более 12 лет на рынке.
Современное сборочное оборудование.

Система менеджмента качества соответствует требованиям МС ИСО 9001-2000.

ООО «Элеста» основано в 1993 году на базе предприятия военно-промышленного комплекса, выпускавшего средства охраны совместно с ГУВО МВД СССР и ГУВО МВД РФ.
 
Миссия компании – удовлетворить потребности и ожидания предприятий, организаций-клиентов и конечных потребителей в качественном и современном электронном оборудовании.

Для достижения этой цели ООО «Элеста» строит свою  работу  на следующих принципах:
вовлечение всех сотрудников компании в работу по повышению качества, надежности и безопасности продукции и совершенствованию бизнес-процессов компании; совершенствование работы с организациями-клиентами на основе периодической оценки их удовлетворенности; расширение рынка производства систем и средств охранной сигнализации за счет привлечения в качестве заказчиков широкого круга отечественных и иностранных организаций; создание и продвижение на отечественный рынок прогрессивных проектов и технологий; формирование заинтересованности в долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве  среди всех партнеров; создание благоприятных, безопасных условий труда и здоровой рабочей атмосферы для наших сотрудников. Основные процессы компании: Маркетинг, Проектирование, Подготовка производства, Серийное производство, Контрактное производство, Закупки, Хранение продукции, Сбыт продукции, Обслуживание и обучение, Гарантийный и послегарантийный ремонт.

Численность персонала – 70.

Основные стратегии развития компании: внедрение новых технологий и оборудования,  увеличение объемов продаж, переезд в новое здание соответствующее современный условиям труда.