-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«SalesUp Consult» - отзывы сотрудников и клиентов
- Официальный сайт:
- Просмотров:
409
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое SalesUp Consult?
Добрый день, уважаемые партнеры, настоящие и будущие!
Компания SalesUp Consult занимается Построением Управлением и Развитием отделов Продаж
Мы - лидеры на этом рынке.
Нашими клиентами являются компании малого и среднего бизнеса, занимающиеся продажей/ производством услуг и товаров как для рынков B2B так и В2С.
Мы достигаем высоких результатов за счет методологии.
И сейчас у нас для вас есть 4 услуги:
1. Проектная деятельность Создание, Управление и Развитие отделов Продаж.
Кратко Основные блоки, как это видим и реализуем это мы -
Аудит существующей системы продаж компании.
Функционал менеджеров, их компетенции, система мотивации, автоматизация продаж (CRM и IP), структура бизнес процесса, систнема отчетности, цели и задачи отдела продаж по SMART
Цель: определение зон, влияние на которые принесут максимальных эффект при минимальных затратах ( время и финансы)
Прототипирование и Подбор персонала
Описание отдела продаж: штатное расписание, профиль должности, функционал, KPI, система мотивации, система отчетности, регламент проведения совещаний, обучения, этапных атестаций по продуктам и по продажам, требование к ведению CRM, модель продаж, описывающая цели, задачи и критерии завершения каждого этапа в продажах и пр.
Параллельно со второй частью прототипирование - подбор сотрудников в отдел продаж по авторской методологии. Плюс 3 человека к штатному расписанию.
Цель: описания отдела и эффективной системы, в которой будут взаимодействовать сотрудники.
Запуск отдела продаж
Выведение новых сотрудников, проведение обучения по продукту и продажам, начало подготовительной стадии звонки по тестовым клиентам, с задачей «запрос», «КП», «встреча» ( в зависимости от бизнес процесса), постоянное обучение на реальных кейсах: по записям звонков, встречь. Основная работа. Соотношение с план/факт по системе отчётности. Оперативные совещание, корректировка, постановка задач, контроль исполнения KPi, принятие решений (тактических, связанных с продажами и кадровых, связанных с увольнением тех, кто систематически не справляется с выполнением планов) и пр.
Цель: Создание эффективно работающего отдела продаж. Приносящего в компанию клиентов и деньги.
Сопровождение.
2. Консалтинговые часы. Мы приходим к клиенту под запрос и прорабатываем возникшие вопросы предлагая Конкретные решения.
3. Тренинги по активным продажам. С глубоким погружением.
первый этап - Аудит - тайный покупатель. Мы связываемся как клиенты с сотрудниками отдела продаж и «прогоняем» по чек листу.
второй этап - Обучение - на основании первого этапа разрабатывается по клиента тренинг (один или два дня)
третий этап - Сопровождение - слушаем и корректируем звонки.
4. Скрипты.
Первый этап
готовим и обсуждаем с лучшими менеджерами компании клиента более 100 вопросов для погружения в тему бизнеса клиента.
основные блоки:
Товары и Услуги
Технологии и Знания
Статистика и Цифры
Основные возражения клиентов
Клиенты и Конкуренты
Второй этап
изучаем конкурентное поля клиента, обзваниваем как «тайный покупатель», отрабатываем основные возражения и выявляем лучшие практики отработки данных возражений.
Третий этап
Разрабатываем и тестируем алгоритм продаж для скрипта
основные блоки:
Приветствие
Перехват инициативы
Выявление потребности
Презентация
Работа с возражениями
Формирование потребности
"Закрытие" на сделку
Cross & Up sales
Четвертый этап
Слушаем звонки менеджеров по продажам/ сотрудников call centr. Выявляем «зоны роста» и техники для улучшения скрипта
Эксперты нашей компании выстраивали продажи в таких компаниях, как
1. ГК Нефтетанк http://www.neftetank.ru
2. ОптималБазис http://www.opt-bazis.ru
3. Бизнес Логистика http://b-logistic.ru
4. Наяда http://www.nayada.ru
5. МеталлПрофиль http://www.metallprofil.ru
6. ПластПрофиль http://www.plastprofil.ru
7. Профметаллсервис http://www.profmetallservice.by
8. STA Logistic http://www.sta-logistic.ru
9. Savino Del Bene Russia https://www.savinodelbene.com
10. MCS http://mcs.su
11. Formag http://www.formag.com/rus/
12. LPGenerator http://lpgenerator.ru
13. Сенат ЮК http://www.lp-senat.ru
14. Нико мебель торг http://www.nikomebel.ru
15. Котофей http://kotofey.ru
16. Компания ВЗВ http://www.vzv.su
и многих других
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8744)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11938)
Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4972)
Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4455)
-
AlfaRobot Education
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ТОО БатысМассив
Актобе (Актюбинск), Казахстан
-
Optio
Москва, Россия
-
Acropolium
Чернигов, Украина
-
Чайна Фрэндли
Дубна, Россия
-
Дез Клининг
Москва, Россия
-
ТОО Розали Транс
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ТОО Караганда ГИИЗ и К
Караганда, Казахстан
-
LChina
Дубна, Россия
-
ТОО Розали Транс Сервис
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Москва (Россия)
138350 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg
Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: Замовлення на новорічні лампи у вигляді кульок, різнокольорові. По факту, прийшли кульки з ялинкою всередині, а на фото з описом, сніговик. Кулі з пластику, три штуки мають вмятини. Коробка помята
Минусы: Невідповідність опису заявленого товару, введення в оману покупця, небажання нести відповідальність.
Плюсы: Відсутні!
-
Отзыв: За время работы не было ни одной сделки у брокеров.Компания живёт засчет сделок самих владельцев. При увольнении сама владелица не выходят на связь ,избегая вопросов о выплатах. Не рекомендую данную
-
Отзыв: Кидалово полное . не ведитесь.
Минусы: Все . кидалово полное
Плюсы: Ни одного
-
Отзыв: если убрать цыпину и ивачкину - агенство будет функционировать лучше
Минусы: цыпина и ивачкина
Плюсы: приходишь когда хочешь
-
Отзыв: Директор этой фирмы Роман на собеседовании про условия работы и оплату труда рассказывает одно а на практике задним числом меняет договоренности и постоянно врет плюс ко всему зарплату всем задерживает
Плюсы: Самый большой плюс это никогда там не работать потому что денег никто не заплатит и все что здесь пишут это правда.