«БелАгро, ГК» - отзывы сотрудников и клиентов

БелАгро, ГК Логотип(logo)

Рейтинг: 1.3 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о БелАгро, ГК

Компания «БелАгро», также известная как ООО «АСК Белагро-Сервис», получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один сотрудник сообщил, что при увольнении не получил зарплату в полном объеме, а другой пожаловался на плохие условия труда и высокую текучесть кадров. Говорят, что компания ставит продажи выше благополучия сотрудников, использует систему штрафов и запутанную иерархию начальников. Карьерный рост маловероятен, инициатива не приветствуется. В компании отсутствует корпоративная культура, и сотрудники часто попадают в неловкие ситуации с клиентами.

Что такое БелАгро, ГК?

Станьте членом Команды Белагро! ГК Белагро — это быстроразвивающаяся компания, насчитывающая более 700 сотрудников, работающих в 25 регионах СНГ. Прирост персонала за 2011-2012 годы составил 37%. Средний возраст персонала 30-35 лет. Невысокая текучесть персонала. Структура персонала: примерно 50% — это персонал продаж и подразделений офисов, сопровождающих деятельность Компании. Вторая половина — это рабочий персонал: водители, служба охраны, работники склада и административно-хозяйственных отделов. Мы формируем команду из профессиональных людей со здоровыми амбициями, ответственной жизненной позицией и стремлением к собственному развитию. Наши сотрудники — это легко обучаемые люди со способностью быстрой адаптации к изменяющейся среде рынков, умеющие расставлять приоритеты. Чем мы привлекательны для Вас? Возможность профессионального и и личностного роста. Вы получите опыт работы в международной компании, работающей на различных рынках. Ваш заработок будет конкурентоспособным. Прозрачная система начислений, в основе которой заложена Ваша результативность в работе. В продающих подразделениях Компании заработок не имеет «потолка». Вы сможете гордиться тем, что мы делаем вместе! Наши принципы Корпоративный учебный центр Мы понимаем, что наш персонал — наш самый ценный ресурс, поэтому у нас есть Корпоративный учебный центр, создающий собственные корпоративные программы обучения, разработанные для Компании, а также постоянно проводятся курсы повышения квалификации для сотрудников различного уровня. Инвестиции в наш персонал составляют основу нашего долгосрочного успеха. Корпоративная культура Наша корпоративная культура — это то, что нас объединяет, мотивирует работать согласно принятым правилам. Это признаваемые нормы поведения и управления, которые поясняют, почему мы работаем именно так. Они неразрывно связаны с миссией Компании. Корпоративная культура у нас регламентирована соответствующим Кодексом и поддерживается масштабными корпоративными мероприятиями, различной направленности, а также внутренним корпоративным изданием. Предпочтение профессионализму, а не старательности ГК Белагро формирует команду профессионалов, давая возможность сотрудникам развиваться профессионально и привлекая в штат только состоявшихся профессионалов, которые способны научить чему-то новому. Гарантии в обмен на ответственность Гарантии предоставляются каждому сотруднику в соответствии с социальными обязательствами бизнеса, но ценность сотрудника для Компании определяется его вкладом в общий результат и способностью нести ответственность за результат. Лояльность сотрудника рассматривается как соответствие его личных целей целям Белагро, при котором ценности, понимание успешности определяются Компанией и сотрудником идентично, что создает условия для партнерских отношений Мотивация на достижение результата Белагро не покупает рабочее время сотрудников, а покупает результат, заранее детально оговаривая, сколько и за какой результат будет выплачено. Система оплаты труда в Белагро ориентирована на создание условий, при которых сотрудник имеет возможность зарабатывать деньги, а не получать заработную плату. Благоприятные условия работы Трудовые отношения Компании с сотрудниками регламентируются законодательством страны, в которой мы присутствуем. В дополнение к нормам трудового права, компания гарантирует работникам социальный пакет. Мы официально платим всю заработную плату и соответствующие налоги. Мы стремимся обеспечить каждому сотруднику максимально благоприятные условия для работы в Компании. Оборудованное на высоком уровне рабочее место — залог обеспечения комфорта для сотрудника, а соответственно один из шагов к повышению эффективности работы сотрудников и компании в целом.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
При увольнении компания не выплачивает деньги, работая в Белорусском гл.офисе при увольнении получил 1/6 зарплаты по указу директора(без причины) решили сэкономить на студентах....
Отрицательные стороны
В сервисной службе нет никаких условий, ни мастерских, ни бытовых помещений. Всё на улице, и зимой, и летом. Миссия компании - продать, втереть свой товар, а дальше хоть потоп. А товара много. Большая текучка слесарей, всегда не хватает работников, напряженный график, обширная география продаж, в сезон можно работать 80 часов в...
Положительные стороны
Зарплата белая и без задержек. Молодой дружелюбный коллектив....
Отрицательные стороны
Странная контора вообще. Начальников явно перебор, порой даже сложно всех запомнить и понять, кто за что отвечает. Мотивационная составляющая запутана как будто специально, надо жестко самой следить и высчитывать свою зарплату. Карьерный рост крайне маловероятен, разве что движение по горизонтали. Инициатива - наказуема и не приветствуется. Если просишь совета/помощи у начальства,...
Положительные стороны
Хороший коллектив "на низах". З/п белая и не задерживают.
Вроде как крупная компания, много филиалов в четырех странах СНГ....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138348 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Полный бардак с ценами на полках с товарами. Цены не совпадают с ценами на кассе. Мало этого, ещё обсчитывают кассиры. Сегодня при покупке 60 шт. яиц по цене 4.19 грн.,

    Минусы: Мутная торговая компания в лице Varus Покровское.

    Плюсы: Одни минусы.

  • Отзыв: Якість?яка якість, про що Ви? якби знали хто там працює? 50% це пенсіонери, яким понад сімдесят років, вони вже нічого не бачать і не розуміють, чого від них хоче керівник

    Минусы: неоформлені пенсіонери та пересленці з низькою кваліфікацією

    Плюсы: директор молодець, забезпечуэє роботою в непростий час.

  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место стол и стул остальное ищи сама.Компания нарушает твудовое законодательство. Оформление на усмотрение

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має