«Кард-Системс» - отзывы сотрудников и клиентов

Кард-Системс Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Кард-Системс

ООО «Кард-Системс», также известное как «Кард-Системс», получило негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Сотрудники отмечают низкую зарплату, отсутствие карьерного роста и отсутствие уважения со стороны руководства. Бонусы обещают, но часто выплачивают с опозданием, а социальный пакет отсутствует. Клиенты сообщали о постоянной задолженности и отсутствии рекомендаций для компании. В целом Card-Systems не кажется подходящим местом для работы или ведения бизнеса.

Что такое Кард-Системс?

Компания "Кард-Системс" (Card-Systems) с 1995 года специализируется на разработке систем контроля доступа и поставках оборудования технических средств безопасности потребителям в Украине и за рубежом. В настоящее время основными направлениями нашей работы являются:

Разработка, производство и поставка оборудования систем контроля доступа STOP-Net и платного доступа STOP-Cash; Поставка турникетов ФОРМА™, калиток и ограждений отечественного производства; Поставка электромеханических защелок и замков производства effeff, механических замков, цилиндров IKON (Германия); Поставка оборудования для печати пластиковых карт производства Evolis (Франция) и расходных материалов к ним; Поставка оборудования HID (Proximity считыватели, считыватели iCLASS, Indala, бесконтактные карточки, идентификаторы, оборудование для автомобильных проездов и другое оборудование). Разработка, производство и поставка оборудования для системных интеграторов и разработчиков (RFID считыватели, устройства чтения/записи, бесконтактные карточки, брелки, идентификаторы и т.п.). Разработка, производство и поставка оборудования для автоматизированных систем оплаты проезда (АСОП) на транспорте с использованием бесконтактных карточек.

По всей поставляемой нами продукции мы обеспечиваем техническую поддержку и сервисное обслуживание.

Качество нашего оборудования и услуг подтверждено Сертификатом на систему управления качеством ДСТУ ISO 9001-2001 и получило высокую оценку у таких заказчиков, как Верховная Рада Украины, Кабинет Министров Украины, Генеральная прокуратура Украины, другие министерства и ведомства. В десятках банковских учреждений, сотнях бизнес-центров, промышленных предприятий и учебных заведений установлены нами и нашими партнерами системы контроля доступа с применением различных турникетов и разных типов пластиковых карточек.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Набирают сотрудников так что б тупее начальника. А начальники подразделений - тупые, хвастатся перед долинным только и бегают. Премии обещают раз в году - потом ее выплачивают в следующем месяце (только непонятно какого года)....
Положительные стороны
класная девочка там работала, жаль ушла - Лиличка...
Отрицательные стороны
1. Зарплата в конвертах. 2. Зарплата очень низкая. 3. Постоянно одни задолженности (бывает нужно ждать около 3-4 месяцев) 4. Нет никакого карьерного роста. 5. Начальство и его уважение к сотрудникам на твердую 3 6. Социальный пакет и льготы: когда то могли дать проездной, сейчас вообще ничего. 7. Перспективы работы в...
Положительные стороны
Нет...
Отзыв о компании
Не советую никому, постояно одни задолжености. Когда уходил долг был около $3000....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Новые компании
  1. aurjex.com
  2. ТОО Нефтетехника

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  3. ООО ОСК

    Севастополь, Россия

  4. Wildgirls

    Москва, Россия

  5. Royal Thai Spa

    Киев, Украина

  6. COR Intertament Ltd

    Adlington, Великобритания

  7. Морж барбершоп

    Санкт-Петербург, Россия

  8. CENTRTANK

    Москва, Россия

  9. Про100Аренда

    Сургут, Россия

  10. Ufin

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138381 компаний

  2. Киев (Украина)

    8533 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7398 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Купил камеру часы за 14 000. Доставили. По факту оказались не рабочие. Показывает в фиолетовом цвете или ч/б. Отправил обратно. Вернули и сказали всё работает. По факту ничего не изменилось.

  • Отзыв: Я впервые столкнулась с такой откровенной непорядочностью и расхождением слов и дел в компании работодателя – во ВСЕСМАРТ (дочерняя контора от Марвел Дистрибуция он же Fplus). При устройстве на работу

    Плюсы: Столовая в офисе в сочетании с удалённой работой

  • Отзыв: Это агентство сплошные мошенники. Вымогают деньги, просят произвести оплату через подставных лиц и предоставляют фальшивые документы. Никому не рекомендую с ними связываться, т.к. вас просто кинут на деньги.

    Минусы: Мошенники.

    Плюсы: Их нет.

  • Отзыв: М. Миколаів.Замовили дератизацію , прийшов майстер поразкладав отруту . Обіцяв прийти через пару тижнів перевірити як діє отрута і чи з’їли . Ніхто не прийшов .Миші все одно не пропали

    Минусы: Навіть не відповідають на запитання , просто ігнор

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Работа ужасная!!! На заводе вечно не хватка людей и ставят каждый день каждого на две три машины сразу... Порой эти машины находятся на приличном расстоянии друг от друга и надо

  • Отзыв: Никому, никому не советую эту фирму. Работаю на заводе Просперпласт. Это ужас. Нехватка людей, ставят тебя сразу на несколько машин , которые не предназначены для обслуживание одним человеком, но кого

    Плюсы: Плюсов нету,только минусы