«Панинтер» - отзывы сотрудников и клиентов

Нет фото для компании «Панинтер»

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Панинтер?

Сегодня концерн «Панинтер» — это одно из крупнейших частных предприятий легкой промышленности России. Это сеть из 18 фирменных магазинов качественной модной одежды на каждый день для современных и практичных людей. Это современное, высокотехнологичное производство.  

И прежде всего, это люди, сумевшие построить компанию с нуля за 25 лет ее истории. Хотите работать с нами? Присоединяйтесь! Концерн «Панинтер» выпускает 4 сезонных коллекции в год: весна, лето, осень и зима. Каждая сезонная коллекция в свою очередь состоит из 4-х линий:
“Office” – стильная одежда для работы и учебы;
“Casual” – одежда на каждый день, свободного стиля;
“Trends” – отражает модные тенденции сезона, для тех, кто не боится быть модным и оригинальным;
“Sport” – для активного отдыха, прогулок и занятий спортом. Вязаный трикотаж дополняет тканевую группу в каждой линии одежды.
Обновление ассортимента в магазинах происходит каждый месяц.
Миссия компании Различные стороны деятельности компании, отражающие ее миссию: • Концерн "Панинтер" - динамично развивающаяся фирма, основным продуктом которой является качественная и модная одежда на каждый день для современных и практичных людей; • Современное, высокотехнологичное производство, высокий профессионализм и большой опыт наших работников позволяет нам выпускать качественную продукцию, отвечающую самым современным требованиям; • Постоянно внедряя новые технологии и сокращая издержки, мы стремимся удерживать цены на нашу продукцию на уровне, доступном широкому кругу потребителей; • Мы рады каждому посетителю наших магазинов и стремимся создать атмосферу уюта и доброжелательности в них. Мы стремимся каждому посетителю оказать максимальную помощь в выборе необходимой продукции среди большого разнообразия ассортимента наших магазинов; • Главная цель работы персонала наших магазинов заключается в том, чтобы сделать посетителя магазина не просто покупателем, а постоянным покупателем и приверженцем торговой марки ПАНИНТЕР; • Мы открываем все больше и больше новых магазинов, потому что пользуемся любовью и доверием у покупателей и нам важно не только сохранить это доверие и популярность торговой марки ПАНИНТЕР, но и приумножить ее; • Мы гордимся достигнутыми успехами и стремимся оставаться лидирующей компанией в своем сегменте рынка, постоянно поддерживая имидж надежного партнера, предлагающего только качественную продукцию и лучший сервис; • Честность, ответственность, оперативность и высокий профессионализм в работе - наши основные правила в деловых отношениях с партнерами; • Благотворительная деятельность Концерна направлена на помощь организациям и частным лицам, особо нуждающимся в ней. Мы помогаем детским домам и фондам, советам ветеранов и инвалидов, Красному Кресту. И считаем это не столько своим долгом, а естественным проявлением заботы и внимания к нуждам других людей; • Самым ценным капиталом у нас являются люди. Мы стараемся каждому работнику обеспечить хорошие условия труда, профессиональный рост, возможности повышения образования, достойную жизнь в существующих социально-экономических условиях; • Нас объединяет корпоративный дух, стремление к процветанию Концерна, что позволяет эффективно решать все поставленные задачи; • Мы гордимся тем, что наши знания и средства работают на процветание России, что одежду, созданную нашими дизайнерами и произведенную на наших предприятиях, любят и носят многие россияне в разных уголках нашей страны.  

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138374 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет