«Междисциплинарный центр реабилитации» - отзывы сотрудников и клиентов

Междисциплинарный центр реабилитации Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Междисциплинарный центр реабилитации?

Междисциплинарный центр реабилитации - это современный реабилитационный центр, который сочетает передовой западный опыт с лучшими практиками отечественной медицины.

Контроль за поддержанием высоких медицинских стандартов в МЦР  осуществляет Почетный Главный врач, реабилитолог с мировым именем  Доктор Юлий Трегер.

Каждый сотрудник в нашей команде ставит главной целью своей работы возвращение высокого качества жизни пациентам, которые столкнулись с серьезными проблемами после тяжелых операций, травм, онкологических и других заболеваний.

 

Принципы и ценности, которые мы разделяем, определяют качественно новый подход к реабилитации:

 

1. Командность и междисциплинарный подход 

Вместе мы – сила. Умение работать в команде и действовать сообща для достижения лучшего результата и общей цели – наш главный принцип, от которого в конечном итоге зависит реабилитация пациента, возвращение ему радости жизни.

В нашем Центре при разработке схемы лечения пациента во внимание принимается мнение каждого специалиста.

 

2. Профессионализм и стремление к постоянному совершенствованию

Мы считаем необходимым обучать персонал и получать опыт у лидеров отрасли.

Высокий профессионализм команды врачей МЦР – это результат их ежедневной работы по саморазвитию, постоянного обучения и повышения квалификации на базе ведущих реабилитационных клиник Израиля.

 

3. Самое важное для нас – результат

Мы работаем для того, чтобы помочь нашим пациентам вернуть улыбку, принять себя нового и вернуться в жизнь.

Поэтому в начале работы мы получаем комплексную информацию о пациенте и ставим четкие цели. Впоследствии это помогает нам оценить эффективность реабилитации и увидеть прогресс.

 

4. Индивидуальный подход

Мы работаем не с симптомом болезни, а с человеком. Диагноз – это только часть проблемы.

Наша медицинская команда использует в работе современное высокотехнологичное оборудование, однако самым эффективным инструментом все равно остается человечность. Каждый наш врач сочетает в себе не только профильные навыки, но и компетенции психолога, от которых напрямую зависит настрой и мотивация пациента на выздоровление.

 

5. Атмосфера внимания

Мы знаем, как важны комфорт и внимание для наших пациентов, поэтому стараемся создать в нашем Центре атмосферу тепла и заботы.

Нам хотелось бы видеть в своей команде тех, кому не чуждо сопереживание и стремление сделать этот мир лучше.

 

МЦР для нас не просто бизнес, не просто работа. Это наше детище, наш проект, который мы создаем сами, с нуля.

И для нас очень важно, чтобы этот проект был крепким, устойчивым и приносил пользу всем, кто в нем участвует.

Мы верим – чтобы вместе двигаться к успеху, важно каждому вкладывать в общее дело не только силы и время, но и частичку своей души.

Мы будем рады видеть в нашем Центре профессионалов, которые умеют работать в команде, нацелены на результат, открыты новым знаниям и полны энтузиазма для того, чтобы вдохновлять других!

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

Новые компании
  1. aurjex.com
  2. ТОО Нефтетехника

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  3. ООО ОСК

    Севастополь, Россия

  4. Wildgirls

    Москва, Россия

  5. Royal Thai Spa

    Киев, Украина

  6. COR Intertament Ltd

    Adlington, Великобритания

  7. Морж барбершоп

    Санкт-Петербург, Россия

  8. CENTRTANK

    Москва, Россия

  9. Про100Аренда

    Сургут, Россия

  10. Ufin

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138393 компаний

  2. Киев (Украина)

    8533 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7398 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1313 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Отстойный ЧОП. 8 лет работаю в охране. Хуже ЧОПа не встречал!

    Минусы: Условия проживания как в бомжатнике. Ни поесть не приготовить. Ни в туалет не сходить. У у зеков общага лучше! Отношение руководства к рядовым охранникам как к быдлу. С зарплатой постоянно

    Плюсы: Нетъ

  • Отзыв: Оставляю этот отзыв, чтобы другие компании не повторяли моей ошибки. Внимательно подходите к выбору поставщика разливочных и этикетировочных машин. Моя компания приобрела поршневой дозатор МД-500 и этикетировочную линию АЭ-5 у

    Минусы: Менеджеры и директор компании врут по поводу сроков и комплектации оборудования. Оборудование в срок не изготовили и под наши бутылки этикетировщик не подходит.

    Плюсы: Большой цех.

  • Отзыв: Осторожно мошенник!!!Кирика Мариан Феодосиевич. Для всех представляется Марик!!! Испортил весь ремонт. был выгнан с объекта. На этапе черновых работ разные уровни полов в ванной и туалеты, кривые полы в коридоре

    Минусы: Говорит и обещает много, сам ничего не делает, нанимает не квалифицированных сотрудником, инструмента для работ нет. Все время ходит с протянутой рукой.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не выполняются заказы, абсолютно непонятно как федеральная компания, может так безалаберно относится к клиентам, получается на остатках ничего нет второй месяц.Очень интересно кто за это отвечает.

    Минусы: Не выполняются обязательства, даже половина заказа не осуществляется.

    Плюсы: Раньше таких проблем не возникало. Что случилось с компанией?

  • Отзыв: Мебельный интернет-магазин мошенников с указанием совершенно чужих реквизитов - ИП, ИНН, ОГРН, находится в Мурманске, реквизиты Пятигорские, на вопрос почему так, ответили, что работают в Мурманске, зарегистрированы в Пятигорске, и все

  • Отзыв: Обещают одно а платят меньше. Техника просто хлам. Жилье даже вагончиками назвать нельзя. Сараи на колесах. Договора не дают , что такое расчетки даже не знают. Как начисляют зарплату хрен

    Минусы: Один сплошной минус.

    Плюсы: Их нет.