-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«ТРИУМП БИРИНГ» - отзывы сотрудников и клиентов
- Официальный сайт:
- Просмотров:
949
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое ТРИУМП БИРИНГ?
О Группе компаний
ТРИУМП ГРУПП - группа компаний вот уже 20 лет работающих в стратигически важных для себя отраслях торгово-промышленного комплекса, а так же других структурированных секторах экономики, связанных с инвестированием в создание новых брендов, финансами и управлением активами. Опыт TRIUMP GROUP позволяет ей занимается развитием крупных проектов, активно привлекать инвесторов и участников рынка для развития комплексных решений. В рамках открытых политик TRIUMP GROUP непрерывно развивает отношения с новыми партнерами и совершенствует варианты и условия привлечения инвесторов в перспективные проекты. Работа Группы в различных фазах состояния рынка позволила накопить колоссальный опыт в сфере развития своих проектов на всех дистанциях перспектив, а непрерывное расширение компетенции позволяют стабильно пополнять портфель инвестиции новыми активами.
Философия и предназначение
Ценности и философия TRIUMP GROUP отражают наше стремление быть социально ответственной компанией и компанией, заботящейся обо всем, что каким-либо образом касается ее внутренней и внешней деятельности. Они всегда лежат в основе всех решений, которые мы принимаем и имеют для нас важное значение.
Компетенции
К основным своим компетенциям TRIUMP GROUP относит способность применять знания и умения, успешно действовать на основе перспективы команды и практического опыта широкого круга партнеров. Успешно применять их, как при решении конкретных задач, так и в определенной широкой области, где ключевым системообразующим элементом является стратегическое видение перспектив с направленностью на решение определенных ими задач.
Политика успеха
Наш успех, строится на основных принципах:
1. В мире, который нас окружает, TRIUMP GROUP заботится о своих клиентах, партнерах и инвесторах
2. Нас вдохновляет дух здорового соревнования на рынке и мы направляем его на принятие решений, приносящих пользу нам, нашим клиентам и партнерам. Наш успех зависит от того, насколько хорошо мы понимаем их потребности везде, где распространены наши интересы.
3. Быть полезными в том, чем впоследствии мы сможем гордиться.
4. Вести политику транспарентности, осознавать ответственность за правильную информационную политику.
5. Минимизировать риски, вести сбалансированную политику планирования перспектив группы. Всегда оценивать последствия действий, как для себя, так и для людей, живущих с нами в едином жизненном пространстве.
6. Максимально раскрывать и развивать преимущества талантов команды TRIUMP GROUP, использовать как вклад каждого, так и синергический эффект от работы коллектива в целом.
7. Особая ценность для нас — это наши сотрудники, люди с разным опытом, идеями, темпераментом и складом ума. Такое разнообразие позволяет раскрыть новые перспективы для деятельности, способствует внедрению новаций, помогает разработать новые направления деятельности.
8. Люди — наш важнейший актив.
9. Наш общий успех зависит от взаимного уважения как внутри коллектива, так и за его пределами. Работать вместе, как единая команда, находить между собой общий язык, вести открытый диалог в процессе работы и обосновывать принятые решения. Мы ценим индивидуальные достижения каждого сотрудника, приветствуем и даем возможность инициативным и креативным людям создавать новые проекты TRIUMP GROUP, используя весь потенциал своих коллег.
Задачи
Мы ставим задачей обеспечить доход своим инвесторам и партнерам, дружественность нашим клиентам.
Сопровождать клиентов полными квалифицированными решениями в соответствии с их потребностями. Гарантировать необходимый уровень качества данных решений, идущих в ногу с требованиями рынка.
Мы создаем условия и возможности для устойчивого карьерного роста своим сотрудникам, способствуем развитию общества в регионах, где мы работаем. Во всем, что делаем, мы руководствуемся принципами формирования компетентной бизнес-среды, поддержки образовательной деятельности и перспективных направлений науки, общественной деятельности, стартапов и молодых ученых.
Социальная политика
Социальная политика TRIUMP GROUP определяется существованием ее в современном мировом сообществе и неразрывной связи с ним, совместно и своевременно отвечая на вызовы для общества и растущие его потребности.
Миссия и видение
TRIUMP GROUP сознает ответственность во всех сферах своей деятельности. Наше видение — фокусироваться на достижении целей, на действиях, приносящих пользу как отдельным людям и компаниям, так и обществу в целом. Внешняя ориентированность группы и широта взглядов позволяет не замыкаться на себе, что в свою очередь позволяет по-настоящему оставаться стабильной и устойчивой компанией.
Миссия TRIUMP GROUP определяется работой на развитие компаний и обеспечение стабильности для клиентов и инвесторов. Это та основа, что формирует смысл нашего существования, руководит стратегией и работой группы в современном глобальном экономическом и социальном пространстве.
Во всем, что делаем, мы руководствуемся принципом:
Живи большой жизнью. Иди вперед
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6636)
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7381)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4849)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20284)
-
AlfaRobot Education
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ТОО БатысМассив
Актобе (Актюбинск), Казахстан
-
Optio
Москва, Россия
-
Acropolium
Чернигов, Украина
-
Чайна Фрэндли
Дубна, Россия
-
Дез Клининг
Москва, Россия
-
ТОО Розали Транс
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ТОО Караганда ГИИЗ и К
Караганда, Казахстан
-
LChina
Дубна, Россия
-
ТОО Розали Транс Сервис
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Москва (Россия)
138350 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила
-
Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года
Минусы: заманивает низкими ценами
Плюсы: их нет
-
Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки
Минусы: Фантазеры
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,
Минусы: Администратор
Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.
-
Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять
-
Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg
Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный
Плюсы: Их нет