-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«ТРИУМП БИРИНГ» - отзывы сотрудников и клиентов
- Официальный сайт:
- Просмотров:
940
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое ТРИУМП БИРИНГ?
О Группе компаний
ТРИУМП ГРУПП - группа компаний вот уже 20 лет работающих в стратигически важных для себя отраслях торгово-промышленного комплекса, а так же других структурированных секторах экономики, связанных с инвестированием в создание новых брендов, финансами и управлением активами. Опыт TRIUMP GROUP позволяет ей занимается развитием крупных проектов, активно привлекать инвесторов и участников рынка для развития комплексных решений. В рамках открытых политик TRIUMP GROUP непрерывно развивает отношения с новыми партнерами и совершенствует варианты и условия привлечения инвесторов в перспективные проекты. Работа Группы в различных фазах состояния рынка позволила накопить колоссальный опыт в сфере развития своих проектов на всех дистанциях перспектив, а непрерывное расширение компетенции позволяют стабильно пополнять портфель инвестиции новыми активами.
Философия и предназначение
Ценности и философия TRIUMP GROUP отражают наше стремление быть социально ответственной компанией и компанией, заботящейся обо всем, что каким-либо образом касается ее внутренней и внешней деятельности. Они всегда лежат в основе всех решений, которые мы принимаем и имеют для нас важное значение.
Компетенции
К основным своим компетенциям TRIUMP GROUP относит способность применять знания и умения, успешно действовать на основе перспективы команды и практического опыта широкого круга партнеров. Успешно применять их, как при решении конкретных задач, так и в определенной широкой области, где ключевым системообразующим элементом является стратегическое видение перспектив с направленностью на решение определенных ими задач.
Политика успеха
Наш успех, строится на основных принципах:
1. В мире, который нас окружает, TRIUMP GROUP заботится о своих клиентах, партнерах и инвесторах
2. Нас вдохновляет дух здорового соревнования на рынке и мы направляем его на принятие решений, приносящих пользу нам, нашим клиентам и партнерам. Наш успех зависит от того, насколько хорошо мы понимаем их потребности везде, где распространены наши интересы.
3. Быть полезными в том, чем впоследствии мы сможем гордиться.
4. Вести политику транспарентности, осознавать ответственность за правильную информационную политику.
5. Минимизировать риски, вести сбалансированную политику планирования перспектив группы. Всегда оценивать последствия действий, как для себя, так и для людей, живущих с нами в едином жизненном пространстве.
6. Максимально раскрывать и развивать преимущества талантов команды TRIUMP GROUP, использовать как вклад каждого, так и синергический эффект от работы коллектива в целом.
7. Особая ценность для нас — это наши сотрудники, люди с разным опытом, идеями, темпераментом и складом ума. Такое разнообразие позволяет раскрыть новые перспективы для деятельности, способствует внедрению новаций, помогает разработать новые направления деятельности.
8. Люди — наш важнейший актив.
9. Наш общий успех зависит от взаимного уважения как внутри коллектива, так и за его пределами. Работать вместе, как единая команда, находить между собой общий язык, вести открытый диалог в процессе работы и обосновывать принятые решения. Мы ценим индивидуальные достижения каждого сотрудника, приветствуем и даем возможность инициативным и креативным людям создавать новые проекты TRIUMP GROUP, используя весь потенциал своих коллег.
Задачи
Мы ставим задачей обеспечить доход своим инвесторам и партнерам, дружественность нашим клиентам.
Сопровождать клиентов полными квалифицированными решениями в соответствии с их потребностями. Гарантировать необходимый уровень качества данных решений, идущих в ногу с требованиями рынка.
Мы создаем условия и возможности для устойчивого карьерного роста своим сотрудникам, способствуем развитию общества в регионах, где мы работаем. Во всем, что делаем, мы руководствуемся принципами формирования компетентной бизнес-среды, поддержки образовательной деятельности и перспективных направлений науки, общественной деятельности, стартапов и молодых ученых.
Социальная политика
Социальная политика TRIUMP GROUP определяется существованием ее в современном мировом сообществе и неразрывной связи с ним, совместно и своевременно отвечая на вызовы для общества и растущие его потребности.
Миссия и видение
TRIUMP GROUP сознает ответственность во всех сферах своей деятельности. Наше видение — фокусироваться на достижении целей, на действиях, приносящих пользу как отдельным людям и компаниям, так и обществу в целом. Внешняя ориентированность группы и широта взглядов позволяет не замыкаться на себе, что в свою очередь позволяет по-настоящему оставаться стабильной и устойчивой компанией.
Миссия TRIUMP GROUP определяется работой на развитие компаний и обеспечение стабильности для клиентов и инвесторов. Это та основа, что формирует смысл нашего существования, руководит стратегией и работой группы в современном глобальном экономическом и социальном пространстве.
Во всем, что делаем, мы руководствуемся принципом:
Живи большой жизнью. Иди вперед
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6212)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5679)
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4106)
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5962)
-
Техномастер Владимир
Балашиха, Россия
-
ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта
Санкт-Петербург, Россия
-
Alexandra IDMA
Черкассы, Украина
-
Інтернет магазин “Енерджівест”
Львов, Украина
-
Armar Solutions
Одесса, Украина
-
ООО Русские Стальные Конструкции
Москва, Россия
-
BNP ENERGY
Екатеринбург, Россия
-
Доска объявлений aPet.by
Минск, Беларусь
-
АЗС BNP ENERGY
Екатеринбург, Россия
-
ООО АВФ
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138347 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7391 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1264 компаний
-
Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти
Плюсы: -
-
Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом
Минусы: Все описал выше
Плюсы: Нет вообще
-
Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам
-
Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.
-
Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО
Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.
-
Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,
Минусы: Мошенничество
Плюсы: Нет ни одного