«ТРИУМП БИРИНГ» - отзывы сотрудников и клиентов

ТРИУМП БИРИНГ Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    957

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое ТРИУМП БИРИНГ?

О Группе компаний

ТРИУМП ГРУПП - группа компаний вот уже 20 лет  работающих в стратигически важных для себя отраслях торгово-промышленного комплекса, а так же других структурированных секторах экономики, связанных с инвестированием в создание новых брендов, финансами и управлением активами. Опыт TRIUMP GROUP позволяет ей занимается развитием крупных проектов, активно привлекать инвесторов и  участников рынка для развития комплексных решений. В рамках открытых политик TRIUMP GROUP непрерывно развивает отношения с новыми партнерами и совершенствует варианты и условия привлечения инвесторов в перспективные проекты. Работа Группы в различных фазах состояния рынка позволила накопить колоссальный опыт в сфере развития своих проектов на всех дистанциях перспектив, а непрерывное расширение компетенции позволяют стабильно пополнять портфель инвестиции новыми активами.                 

Философия и предназначение

            Ценности и философия TRIUMP GROUP отражают наше стремление быть социально ответственной компанией и компанией, заботящейся обо всем, что каким-либо образом касается ее внутренней и внешней  деятельности. Они всегда лежат в основе всех решений, которые мы принимаем и имеют для нас важное значение.                                     

Компетенции

К основным своим компетенциям TRIUMP GROUP относит способность применять знания и умения, успешно действовать на основе перспективы команды и практического опыта широкого круга партнеров. Успешно применять их, как при решении конкретных задач, так и в определенной широкой области, где ключевым системообразующим элементом  является стратегическое видение перспектив с направленностью на решение определенных ими задач.                                  

Политика успеха

Наш успех, строится на основных принципах:

            1. В мире, который нас окружает, TRIUMP GROUP заботится о своих клиентах, партнерах и инвесторах

            2. Нас вдохновляет дух здорового соревнования  на рынке и мы направляем его на принятие решений, приносящих пользу нам,  нашим клиентам и партнерам. Наш успех зависит от того, насколько хорошо мы понимаем их потребности  везде, где распространены наши интересы.

            3. Быть полезными в том, чем впоследствии мы сможем гордиться.

            4. Вести политику транспарентности,  осознавать  ответственность за правильную информационную политику.

            5. Минимизировать риски, вести сбалансированную политику планирования перспектив группы. Всегда оценивать последствия действий, как для себя, так и для людей, живущих с нами в едином жизненном пространстве.

            6. Максимально раскрывать и развивать преимущества талантов команды TRIUMP GROUP, использовать как вклад каждого, так и синергический эффект от работы коллектива в целом.
            7. Особая ценность для нас — это наши сотрудники, люди с разным опытом, идеями, темпераментом и складом ума. Такое разнообразие позволяет раскрыть новые перспективы для деятельности, способствует внедрению новаций, помогает разработать новые направления деятельности.

            8. Люди — наш важнейший актив.

            9. Наш общий успех зависит от взаимного уважения как внутри коллектива, так и за его пределами. Работать  вместе, как единая команда,  находить между собой общий язык, вести открытый диалог в процессе работы и обосновывать принятые решения. Мы ценим индивидуальные достижения каждого сотрудника, приветствуем и даем возможность инициативным и креативным людям создавать новые проекты TRIUMP GROUP, используя весь потенциал своих коллег.                                 

Задачи

Мы ставим задачей обеспечить доход своим инвесторам и партнерам, дружественность нашим клиентам.

Сопровождать клиентов полными квалифицированными решениями в соответствии с их потребностями. Гарантировать необходимый уровень качества данных решений, идущих в ногу с требованиями рынка.

Мы создаем условия и возможности для устойчивого карьерного роста своим сотрудникам, способствуем развитию общества в регионах, где мы работаем.  Во всем, что делаем, мы руководствуемся принципами формирования компетентной бизнес-среды, поддержки образовательной деятельности и перспективных направлений науки, общественной деятельности, стартапов и молодых ученых.

Социальная политика

            Социальная политика TRIUMP GROUP определяется существованием ее в современном мировом сообществе и неразрывной связи с ним, совместно и своевременно отвечая на вызовы для общества и растущие его потребности. 

Миссия и видение

              TRIUMP GROUP сознает ответственность во всех сферах своей деятельности. Наше видение — фокусироваться на достижении целей, на действиях, приносящих пользу как отдельным людям и компаниям, так и обществу в целом. Внешняя ориентированность группы и широта взглядов  позволяет не замыкаться на себе, что в свою очередь позволяет по-настоящему оставаться стабильной и устойчивой компанией.

Миссия TRIUMP GROUP определяется работой на развитие компаний и обеспечение стабильности для клиентов и инвесторов. Это та основа, что формирует смысл нашего существования, руководит стратегией и работой группы в современном глобальном экономическом и социальном пространстве.

                                        Во всем, что делаем, мы руководствуемся принципом: 

                                                    Живи большой жизнью. Иди вперед 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Новые компании
  1. sozoni.ry
  2. Клиника D.N.A.

    Москва, Россия

  3. Альтернатива

    Березовский (Свердловская обл.), Россия

  4. Столярная мастерская Киянка

    Березовский (Свердловская обл.), Россия

  5. CaffeBuongiorno

    Киев, Украина

  6. vk.com/mir_diskov_msk
  7. foxai.biz
  8. instagram.com/mfo_zaim2034?igsh=mwtwameybtn6dm16bq==
  9. Fresh Cars

    Elblag, Польша

  10. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138380 компаний

  2. Киев (Украина)

    8533 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7398 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Имел не осторожность устроиться в сеть барбершопов Морж, в Санкт-Петербурге.Что я могу сказать, те кто ищет работу идите куда угодно но только не в Морж! Если вы хотите приличное место

    Минусы: Минусы там все, для работы используют самую дешевую косметику разливая ее в бутылки из под нормальной косметики которая закончилась еще очень давно. Часть товара который они выдают за свой бренд

    Плюсы: единственный плюс будет в том, когда такие шараги начнут закрывать контролирующие органы власти.

  • Отзыв: Мошенники. Не связывайтесь с этой компанией, завысили стоимость услуги в 7 раз, а если связались шлите на три буквы и звоните в полицию.

  • Отзыв: Мошенники. Не связывайтесь с этой компанией, завысили стоимость услуги в 7 раз, а если связались шлите на три буквы и звоните в полицию.

  • Отзыв: This is a platform shop online scam. The site was created in 2024. Do not return money and goods, extort money, invent fines. I deposited 12000 and not a dollar

    Минусы: This is a platform shop online scam. The site was created in 2024. Do not return money and goods, extort money, invent fines. I deposited 12000 and not a dollar

    Плюсы: No

  • Отзыв: Правда о руководителе

    Минусы: Что касается ТОО Караганда ГИИЗ и К. Попов Никита Игоревич руководит уже больше года. Развалил всё, что только мог. Как специалист и руководитель абсолютно тупой. Зато амбиций и тщеславия- вагон.

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Отрицательный отзыв о заводе Аврора из г. Саратов. Руководство Авроры обманывают клиентов и отказываются выполнять свои обязательства по контракту. Их сайт — aurora-pack.ru юр. лицо - ООО «АВРОРА» (ИНН 7719632330) и

    Минусы: Клиент становиться не интересен как только оплатит деньги, плевать они хотели поучит клиент свои машины или нет и когда это вообще произойдет.

    Плюсы: Вежливые менеджеры и грамотные инженеры.