2) Оплата учебного отпуска уменьшилась.
3) Дефицита в дипломированных работниках нет, потому их дальнейшего роста не ожидается.
4) Оставаясь работать на данном предприятии длительное время, Вы рискуете стать расходным материалом....
2) Полная оплата учебного отпуска.
3) На предприятии была тенденция карьерного роста сотрудников, стоявших у истоков образования предприятия.
4) Стабильное развитие предприятия, с претензией на монополию в Калининградской области....