зарплата не всегда достойная. сложная система подчинения и взаимодействия отделов. Реально конкретно экономят на зарплате сотрудников. высокая текучка кадров. Высокие требования, низкая мотивация и стимулирование. Особенно в областях в которых начальство не петрит. Петрить не собирается. Также как и вникать в проблемы до момента укуса жареного петуха в 5-ю точку....
Положительные стороны100% оплата труда около 70 сотрудников в МИнске около 50 во всех областных городах и некоторых районных центрах склад в Фаниполе режим работы отдела логистики и склада 24 на7 корпоративная связь компенсация топлива и аммортизации авто соцпакет...
