«Формат проект» - отзывы сотрудников и клиентов

Российскую компанию ООО «Формат Стайл» обвиняют бывшие сотрудники в финансовых махинациях. Генеральный директор Гиманов якобы использовал поддельный сертификат пожарной безопасности и не выплачивал зарплату сотрудникам. На него в Обеп было подано несколько заявлений. Один из бывших сотрудников предостерегает других, чтобы они не обманывались внешней оболочкой компании, поскольку руководство некомпетентно и обманывает с выплатами. Несмотря на красивый офис и обещания творчества и разнообразия, сотрудница в конечном итоге была разочарована и обманута.

Регулярно на протяжении 4ех лет, задерживали зарплату, черную и белую. Последний 2018 год, свыше четырех месяцев, чуть больше чем за год уволилось 9 сотрудников, за один месяц уволилось 4 сотрудника.
По увольнению, под разными предлогами не собираются выплачивать задолженность по черной ЗП, списывают на штрафы за недоделанную работу и переплаты, когда люди на окладе.

Царит атмосфера дружелюбия.
В работе начальство не доверяет и не делегирует прямые полномочия. Тратит деньги на свой отдых, на тренинги мышления нанимает внештатных сотрудников таких же специализаций что и постоянные сотрудники.

Разговоры о задержке зарплат не ведет и не приветствуются (не предупреждает что деньги не получим)
Работа выполняется свыше оговоренных рамок в контракте с заказчиком.
Начальство работает свыше 8 часов в день и того же желает от сотрудников, но при этом они могут проболтать целый день по телефону или между собой не по делу, но строго относиться когда сотрудники разговаривают, за переработку не доплачивают хотя обещали.
Поручают дела не связанные с профессией (отнеси принеси на почту, напиши курсовую работу нашему заказчику, и тп)

Работала неофициально женщина на пенсии-конструктор, ее опыт был проигнорирован, и работу не давали, отдавали работу на фриланс, а женщина в это время мыла новый офис во время ремонта, лазила по лесам (потолки 4м) и протирала везде пыль и пылесосила строительным пылесосом.

Над заслуженным архитектором России прямо издевались и отказывались понимать его проектные решения, (которые были типовыми и верными) принимались за не верные и штрафовали его. Назначали его ответственным по объекту, но работать мешали.

Директор без элементарных знаниях бизнес планирования, постоянно мечиться то вправо то в лево. Зарплатного фонда не ведет, были взят кредит+ потрачены все заработанные средства на переезд и на недоконченный ремонт.