«Суксунский оптико-механический завод» - отзывы сотрудников и клиентов

Суксунский оптико-механический завод Логотип(logo)

Рейтинг: 1.7 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Суксунский оптико-механический завод

Сотрудники и бывшие сотрудники Суксунского оптико-механического завода поделились негативными отзывами о компании. Они утверждают, что продукция не соответствует никакому сертификату и привезена из Китая. Руководство описывается как некомпетентное и хамское, среди сотрудников отсутствует командный дух. С рабочими обращаются плохо: некоторые утверждают, что на них кричали, отсылали и даже бросали в них стулья. Компанию обвиняют в несоблюдении в полной мере Трудового кодекса в отношении рабочего времени и применении двойных стандартов. Несмотря на проведение молебнов, завод обвиняют в показухе.

Что такое Суксунский оптико-механический завод?

ОАО «Суксунский оптико-механический завод» РОСОМЗ® - лидер российского рынка средств охраны труда, ведущий отечественный разработчик и производитель современных и высокоэффективных средств индивидуальной защиты головы, глаз, лица, органа слуха и органов дыхания.

 

Продукция торговой марки РОСОМЗ® популярна и известна сегодня в каждом уголке нашей страны от Камчатки до Калининграда, она предназначена для уменьшения травматизма на рабочих местах, увеличения степени защиты рабочих во вредных и опасных условиях труда.

Защитные очки, щитки, каски, наушники и респираторы РОСОМЗ® используют такие гиганты промышленности России как «АВТОВАЗ», «Группа ГАЗ», «КАМАЗ», «ВСМПО-АВИСМА», «ЕвразХолдинг», «СеверСталь», «Магнитогорский металлургический комбинат», «РУСАЛ», «Норильский Никель», «ГАЗПРОМ», «РОСНЕФТЬ», «Сургутнефтегаз».

На предприятии успешно действует система управления качеством, соответствующая требованиям международного стандарта ISO 9001:2008, внедряются принципы бережливого производства, непрерывно улучшаются производственные процессы.

Завод смело идет в ногу со временем, создает передовую, востребованную в нашей стране продукцию, повышает конкурентоспособность отечественных товаров, формирует рабочие места, организует современное высокотехнологичное производство.

Коллектив завода

На заводе трудится большой коллектив трудолюбивых, опытных работников, сплоченный труд которых помогает росту и стабильному развитию компании.

Надежная социальная защита работников – важнейший принцип нашей кадровой политики. Помимо механизмов социальной защиты, предусмотренных законодательством на нашем предприятии действует гибкая система мотивации работников, создающая широкие возможности для профессионального роста.

Мы будем рады видеть талантливых, перспективных людей, обладающих профессиональными навыками, владеющие современными методами управления технологиями и менеджмента.


Будем рады видеть Вас среди членов нашей команды РОСОМЗ®!


Представляем Вашему вниманию фильм  "Приумножай!", снятый каналом UTV в декабре 2014 года:

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Продукция не соответствует ни одному сертификату. Все везут с Китая. Хамское отношенение к людям. Команды нет. Руководство не компетентны и хамы еще те!...
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Очень много. К людям относятся как к рабам, могут наорать, послать и стулом кинуть. Всегда всем недовольное руководство. В Суксуне персонал колхоз! Не разговаривать, не работать не умеют. Хавство на каждом шагу. Но молебны периодически заказывают. Сплошная показуха....
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Не в полной мере соблюдается ТК, касаемо рабочего времени. Если заболел, взял больничный, то все аллес, сразу попадаешь в черный список, забудь про блогосклонность начальства и премии, хотя на заводе регулярно проводят молебны, приглашают местного священника, в общем двойные стандарты, одна рука гладит, другая бьет. Там действуют свои неписаные законы,...
Положительные стороны
Если понравишься руководству будешь кататься как сыр в масле, даже если в голове пусто (не ко всем сотрудникам относится, есть достойные сотрудники, но есть полный ноль, но считаются супер профи)...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138350 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7392 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і

    Минусы: Втрата часу.

    Плюсы: Досвід роботи з шахраями.

  • Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і

    Плюсы: Відсутні

  • Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу

    Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на

    Плюсы: Работа на удаленке

  • Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.

  • Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера