- Де-факто отсутствие четкого функционала сотрудников (многие занимаются совершенно не своей работой, выполняя указания начальства);
- низкий уровень ответственности руководителей (часто просто переводят стрелки с одного на другого, в итоге ты оказываешься крайним и виноватым);...