- зачем-то набирает новичков и сотрудников без профильного образования, но сам не проводит обучения
- не знает, какие навыки/результаты ему нужны от работника. Даёт задания, которые потом не проверяет. Меняет критерии оценки проекта во время и после выполнения этого проекта.
- вкладывается в сотрудника на 20-30%, а требует...
- Потребительское отношение руководства к сотрудникам
- Ненормированный рабочий график, работа в выходные...