Химическая компания «САНТЕХЦЕНТР ГранПри, производственная компания» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

САНТЕХЦЕНТР ГранПри, производственная компания Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое САНТЕХЦЕНТР ГранПри, производственная компания?

     Компания САНТЕХЦЕНТР Гран-При основана в 1993 году. Сегодня компания специализируется на производстве труб и фитингов из полипропилена (PPR) под торговой маркой "САНПОЛИМЕР", полиэтилена (PE) и поливинилхлорида (PVC) для систем холодного и горячего водоснабжения, отопления и канализации.

     Начальный этап развития, продолжавшийся до 1996 года, предполагал вхождение и изучение рынка полимерных систем путем организации оптово-розничной торговли на территории Ростовской обл. и ЮФО. На данном этапе были получены полезные сведения и опыт, позволившие в дальнейшем заняться производственной деятельностью.

     В 1996 году была смонтирована и запущена линия по производству труб из полиэтилена (PE) для напорного водоснабжения диаметрами 16-63мм., а чуть позже, в 1997 году линия по производству труб диаметрами 110-160мм

     Следующим этапом развития стал запуск в 1998 году технологического оборудования по производству системы канализации из полипропилена (PPR) диаметрами 50 и 110мм. Система состоит из труб с раструбом и фасонных (соединительных) частей к ним. Проектирование этой системы было проведено в созданном нами собственном конструкторском отделе с применением новаторских идей и решений.

     Важной вехой в истории развития нашей компании становиться 2005 год. Совместно с партнером ООО "Санполимер" дана путевка в жизнь проекту по производству системы из полипропилена (PPR) для холодного, горячего водоснабжения и отопления с расчетной мощностью в 7 тыс. тн. в год. Уже в августе 2005 года введена в эксплуатацию первая очередь этого проекта. В октябре 2006 года запущено производство армированной алюминиевой фольгой полипропиленовой трубы (AL-PPR) для горячего водоснабжения и отопления диаметрами от 20 до 63мм. Вторая очередь этого проекта завершена к весне 2007 года с увеличением мощности по армированным трубам и возможностью производства труб диаметром от 75 до 110мм. 5 сентября 2008 года мы первыми в России запустили производство трехслойной трубы, армированной стекловолокном (PPR-PPR/GF-PPR "Glass Fiber"). Производство фитингов из полипропилена запущено в начале 2009 года. Нами получено 120 прессформ и теперь мы готовы предложить рынку полный ассортимент продукции из полипропилена.

     За годы работы, у нас сложилось стойкое убеждение, что индивидуальный подход к каждому клиенту порой имеет решающее значение, поэтому мы стараемся наладить с каждым из них стабильную работу. Успешное развитие невозможно без высококвалифицированных специалистов, и наша компания уделяет этому большое значение. Мы вкладываем немалые средства в разработку оснастки и оборудования для производства, что по нашему мнению является залогом успеха.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Новые компании
  1. ООО ГК Пензавторсырьё

    Пенза, Россия

  2. РостАгроИмпэкс

    Ростов-на-Дону, Россия

  3. ООО Химзавод ЭПП

    Реж, Россия

  4. Компания НИТРОГАЗ

    Москва, Россия

  5. ООО АВК-ХИМ

    Москва, Россия

  6. sis.sx
  7. ООО ФРАЙЛАК

    Москва, Россия

  8. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАРОДЕИ

    Челябинск, Россия

  9. ООО Эвейк Групп

    Щелково, Россия

  10. Gloria NefteGaz

    Калуга, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Ирина Петровна Кудряшова начальник контроля качества, орет на своих подчиненных, они все терпят

    Минусы: Мизерная зарплата, за тяжкий труд+ неадекватное руководство

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Руководитель мошенница, зам по персоналу также. Деньги не заплатили. Копейки которые получила смехотворны.

    Минусы: Мошенничество с заработной платой, документами, отчетностью.....Нездоровый руководитель, истерики клинического характера с завидной частотой. Такую работу рекомендуют только врагам.

    Плюсы: Местоположение

  • Отзыв: Обман, непредлставление договора, неуплаты зп, издевательства, оскорбления, унижения, работа в стиле конслагеря. Мошенничество в сфере оформления трудовых отношений. Почитала отзывы, поняла, что так годами.

    Минусы: Зп не платят, обманывают. К людям отношение как к скотамВитковская постоянно бьётся в психиатрических припадках до вздутия вен на шее и лбу унижая и матерям всех вокруг.Концлагерь в чистом виде.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Обман на собеседование, предлагали 50 тысяч, договорились о 60 тысячах оклада. После недели стажировки(бесплатно) вынесли регламент, там на восьми листах только об обязанностях менеджера написано!!!! и за круглосуточную работы-обязан!- 40

  • Отзыв: Прошу принять меры против данной организации которая сбывает наркотики по всей территории Украины!Вложение:IMG-20231017-WA0009.jpgIMG-20231017-WA0000.jpgIMG-20231017-WA0011.jpgIMG-20231017-WA0010.jpgIMG-20231017-WA0004.jpgIMG-20231017-WA0003.jpgIMG-20231017-WA0002.jpgIMG-20231017-WA0001.jpgIMG-20231017-WA0007.jpgIMG-20231017-WA0006.jpgIMG-20231017-WA0005.jpg

  • Отзыв: НЕ идете на работу в эту компанию ООО Дубрава, ООО Теллур, группа компаний Находка! Директор номинальный видела его один раз, все вопросы решает Тиханова Гулькай Рафкатовна и Кошелев Владимир Иванович,

    Минусы: После все начинают плохо себя, много потрачено энергии, а Заработную плату, нужно выбит из компании.

    Плюсы: Плюсов нет