Расследования
Все статьи

Гостиница (отель) «Хостел На Залесской, Харьков» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Хостел На Залесской, Харьков Логотип(logo)

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Хостел На Залесской, Харьков

Клиент по имени Молоко за месяц забронировал номер в хостеле «На Залесской» в Харькове с предоплатой за первые сутки. Однако из-за болезни одного из посетителей бронь решили отменить за два дня. При выезде Нина Андреевна Зорина не ознакомилась с правилами бронирования, поэтому о возврате предоплаты за номер без окон не может быть и речи.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

03.07.2018 150
просмотров

Отзыв о компании
Бронировали номер за месяц с предоплатой за первые сутки. По причине болезни одного из поситителей решили отменить заказ, за двое суток.

Зорина Нина Андреевна при оформлении не ознакомила с правилами бронирования "которые везде есть", соответственно никакой речи о возврате предоплаты за номер без окон быть не может....
⇓ читать весь отзыв ⇓

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

  • 08.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5856)
40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

  • 15.08.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (10608)
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6699)
Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

  • 17.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (20369)
Новые компании
  1. Green park hotel

    Минск, Беларусь

  2. ТОО Garex LTD

    Боровое, Казахстан

  3. Хостел Санни Дэй

    Новосибирск, Россия

  4. Гостиница Приморье

    Ленинское, Россия

  5. ООО Отель Панорама

    Ижевск, Россия

  6. ООО МОРЕМИ

    Анапа, Россия

  7. Гостиный двор Голицыно

    Адлер, Россия

  8. Отель Виктория

    Адлер, Россия

  9. do-gagra.com
  10. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕМЬ ОСТРОВОВ

    Икряное, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    450 компаний

  2. Одесса (Украина)

    14 компаний

  3. Львов (Украина)

    11 компаний

  4. Киев (Украина)

    10 компаний

  5. Ивано-Франковск (Украина)

    9 компаний

  6. Химки (Россия)

    7 компаний

  7. Яремча (Украина)

    5 компаний

  8. Дмитров (Россия)

    4 компаний

  9. Санкт-Петербург (Россия)

    4 компаний

  10. Электросталь (Россия)

    4 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Работали в отеле в 2024г.Работы много,зарплата мизер 25000.При выезде,зарплату не доплатили при молчаливом согласии директора.Все время рассказывают о предыдущих работниках все алкоголики,интересно что про нас будут говорить.Народ подумайте прежде чем

    Минусы: Маленькая зп. Не нормированный рабочий день.

    Плюсы: Нет.

  • Отзыв: Green park hotel (Грин парк отель) — гостиничный комплекс возле аэропорта. Очень стыдно за страну, что такое место выбили и построили такие бездарные люди.У комплекса 2 собственника: ЗАО «Интербизнесцентр» заправляет

    Минусы: Глупость, алчность, неуважение к людям, отсталость, деградация

    Плюсы: -

  • Отзыв: После того как хостел лишился управляющий и там набрали администраторов молодых, без образования там начался кошмар. Администраторы там живут, встречаются с парнями которые проживают там. Директору все равно лишь бы

    Минусы: Тараканы, подвальное помещение и нет разрешения от пожарной организации.

    Плюсы: Новый

  • Отзыв: Устраивалась работать поваром 200 руб в час и премия 5-7 тр . По факту пришлось уйти из за неадеквата другого повара, которая категорически не хотела никаких коллег. Проработала полмесяца, в

    Минусы: Тараканы, говорят мыши бегают. Но я видела только тараканов, сначала очень боялась притащить их в квартиру. Горелая еда. Официанты позволяющие себе орать на клиентов. Еда так себе. Был детский заезд,

    Плюсы: Как оказалась их нет. Работают только ради денег, остальное фигня работодателей чтобы сотрудники не разбежались.

  • Отзыв: СБ на откатах сидит с подрядных организаций. Качество услуг подрядных организаций низкое. Долгое время ротации подрядчиков нет. Это влияет на уровень предоставляемых услуг. Стоит поменять СБ. Да и подрядчиков вместе

    Минусы: Подрядные организации долгое время не меняются. СБ сидит на откатах.

    Плюсы: Их очень мало.

  • Отзыв: Организация не платят работникам зарплату. Сначала задерживали, потом кормили завтраками, а после того как я уволился, выплатили лишь небольшую часть(мне не остались должны 60 000 рублей) и после того как

    Минусы: Готовьтесь работать бесплатно.

    Плюсы: Работа за еду.