Финансовая компания «H-aRt» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Нет фото для компании «H-aRt»

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое H-aRt?

Международная консалтинговая компания «H-aRt» предоставляем владельцам и руководителям компаний эффективную Технологию Управления, которая помогает сделать бизнесы полностью контролируемыми и легкоуправляемыми , выводит из кредитной зависимости и приводит компанию к процветанию и расширению (увеличению прибыли). Благодаря этому у владельцев высвобождается время и дополнительные ресурсы на личные интересы, а так же развитие других направлений деятельности.Кратко, путем чего мы этого достигаем:1. Внедрения административной технологии управления в компании:   1.1. Формируется и внедряется финансовое планирование – система контроля расходов ДО факта физических трат – система управления финансовыми потоками, гарантирующая платежеспособность компании. Этот инструмент позволяет в кратчайшие сроки (от трех месяцев) увеличить доход и прибыль компании, а также создать финансовые резервы для дальнейшего развития и в дальнейшем уйти от кредитов.  1.2. Формируется и внедряется организующая схема компании - схема основного потока производства компании, отражающая зоны ответственности и последовательности взаимодействия подразделений и сотрудников компании для получения Ценного Конечного Продукта компании (результат деятельности компании). Анализируются и оптимизируются бизнес-процессы компании, что делает орг.схему компании живой, а не просто красиво вывешенной. И теперь каждый сотрудник знает, ЧТО от него требуется и ЧЕМ занимаются другие сотрудники и могут помочь ему. Четкий ориентир на результат. Орг.схема упорядочивает бизнес-процессы компании, увязывая их с действующими IRP - системами.  1.3. Формируется и внедряется система управления на основе статистик – система сбора и анализа данных, отражающих результаты производства продуктов подразделений и сотрудников компании, а так же система оценки эффективности деятельности каждого сотрудника – каждого подразделения. Это «бортовой компьютер» и «щиток приборов» компании, только взглянув на который Вы тут же понимаете, все ли идет так, как должно быть. И тут же быстро реагируете, если что-то идет не так. Вы получаете хороший контроль деятельности каждого сотрудника и компании в целом.  1.4. Выстраивается работа Внутреннего Учебного Центра – это система оперативного ввода в должность и формирования кадрового резерва компании. Позволяет резко снизить количество ошибок персонала, избавив руководителей от необходимости выполнять всю работу самостоятельно. Также решает вопрос поиска «профи» и избавляет от проблемы «незаменимости» сотрудников. Вы просто принимаете на работу продуктивного сотрудника без опыта работы и через 7-14 дней получаете сотрудника, способного продавать услуги (продукты) Вашей компании, либо делать любую другую работу, необходимую именно Вашей компании.   1.5. Формируется и внедряется система коммуникации компании – эффективная система передачи информации для координации действий сотрудников и подразделений, устраняющая большинство проблем, связанных с человеческим фактором в управлении. Позволяет повысить эффективность менеджмента на 30%.2. Обучения ТОП менеджеров и последующая совместная разработка стратегии компании с ними и Владельцем, в основе данной работы лежит планирование реальной деятельности и бюджета на год и более. Данная система объединяет всех сотрудников (подразделения) компании на достижение поставленной цели, что повышает эффективность работы команды в разы.3.Обучения (+наставничество) сотрудников подразделения персонала (от найма до оценки), и последующая совместная разработка и внедрение Системы оплаты труда, которая увязывает доход компании и доход сотрудника. 4.Обучения (+наставничество) сотрудников подразделения качества. Разработка и внедрение стандартов качества работы подразделений компании и стандартов качества обслуживания клиентов. Сотрудники становятся способны самостоятельно дополнять/менять стандарты, проверочные списки качества, а так же вести Игры среди персонала, что помогает поддерживать качество услуг (производства продукции) компании на высоком уровне.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

Новые финансовые компании
  1. FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
  2. fdsllc.co
  3. Биржа Yobit

    Москва, Россия

  4. ООО Победа-Лизинг

    Воронеж, Россия

  5. ABCEX

    Москва, Россия

  6. Finmart.kz

    Павлодар, Казахстан

  7. Vikbit.com

    Львов, Украина

  8. ABCeX

    Москва, Россия

  9. Коллекторское агенство Юнона

    Санкт-Петербург, Россия

  10. ИП Устинова О. О.

    Люберцы, Россия

финансовые компании по городам
  1. Москва (Россия)

    517 финансовых компаний

  2. Киев (Украина)

    233 финансовых компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    50 финансовых компаний

  4. Донецк (Украина)

    21 финансовых компаний

  5. нет данных (Украина)

    19 финансовых компаний

  6. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    19 финансовых компаний

  7. Одесса (Украина)

    17 финансовых компаний

  8. Харьков (Украина)

    15 финансовых компаний

  9. нет данных (Россия)

    12 финансовых компаний

  10. Краснодар (Россия)

    12 финансовых компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: мошенники на https://www.fdsllc.co/такая же история, - предложили мне онлайн работу, я решил попробовать 3 дня я заработал около 300$ , где сначала пришлось перевести для продолжения 40$ и потом по чуть

  • Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила

  • Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила

  • Отзыв: Netexbit-эта компания обманывает людей. Все положительные отзывы это фэйк. После перевода денег на ихний счет-тишина. Вы ничего не добьетесь. Вас просто будут игнорировать... Имею такой опыт и буду подавать в

    Минусы: Мошенничество

  • Отзыв: ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!!!!!!!ДАННЫЙ ОБМЕННИК ЗАБИРАЕТ У ВАС ДЕНЬГИ И ПРОПАДАЕТ !!!!!Получили от меня 1000 USTD на обмен 2024-05-04 21:56:22Уже 2 дня не отвечают на сообщение онлайн чат это всего лишь обман -

  • Отзыв: Мирослава савич аферист hr_ukrkyiv видає себе за іншу особу в різних компаніях. Т.0502608243. Переслідує.

    Минусы: Переслідування. Мета - Заволодіння особистою інформацією.

    Плюсы: Немає.