-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Банк «ПАО Банк АЛЕКСАНДРОВСКИЙ» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
Публичное Акционерное Общество Банк «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ»
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург, Россия, 191119, г. Санкт-Петербург, Загородный пр., д.46, лит.Б, корп.2
-
Директор:
Лотвинов Е.М.
- Год основания:
1989
-
Телефон:
88002228707
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
863
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о ПАО Банк АЛЕКСАНДРОВСКИЙ
ПАО «Банк Александровский», также известный как Публичное акционерное общество «Банк Александровский», получил негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. В банке высокая текучесть кадров, к сотрудникам относятся плохо, а девиз руководства: «Пусть уходят. Давайте купим новых!» Заработную плату не повышали уже несколько лет, а некоторым сотрудникам сократили премии. В банке также отсутствует социальный пакет, а зарплаты операторов существенно ниже рыночных. Хороших специалистов не удерживают, а рабочая атмосфера нездоровая. Руководство банка часто нарушает трудовой кодекс.
Что такое ПАО Банк АЛЕКСАНДРОВСКИЙ?
Работодателя НЕ рекомендую. Слава Богу, я ушла из этого банка. Работала операционисткой. В банке высокая текучка, особенно среди операционистов. К сотрудникам относятся, как к товару. Основной девиз руководства – “Пусть увольняются. Купим новых!”. Заработную плату не увеличивали несколько лет. Значительной части сотрудников уровень дохода был снижен за счет уменьшения премий, некоторым уменьшили и оклады. Соц. пакета нет. У операционистов зарплаты маленькие (значительно меньше рыночных), премии маленькие, а работы очень много. За хороших специалистов не держатся и почти не поощряют. Хорошая работа не ценится. Половина сотрудников, в операционном блоке, слабые, народу не хватает. В период болезней часто нет замены, что приводит к увеличение рабочей нагрузки для остальных сотрудников и приводит к очередям и недовольству клиентов. Человеческие и моральные качества собственника и его членов семьи оставляют желать лучшего. Все комплексы и издержки их воспитания негативно отражаются на коллективе и сотрудниках. За ошибки и просчеты руководства делают виноватыми сотрудников не местах («Я начальник, ты — дурак»). Cотрудники, заслуженно, не уважают и не любят собственника банка и его членов семьи, которые работают в банке, особенно жену сына собственника (ее ненавидят многие в банке). Очень многие сотрудники ходят на работу как на Голгофу, т.к. рабочая атмосфера в банке не здоровая. Руководство банка часто нарушает трудовое законодательства, но доказать это сложно, т.к. многие распоряжения даются устно. Так, например, в период пандемии сотрудников, работавших удаленно дома 2 недели, заставили отказаться от 2 недель очередного отпуска (удаленная работа была за счет отпуска). Отпуск должен быть минимум 14 дней, но отгулять весь отпуск сразу не дают, максимум 3 недели. Взять одну неделю отпуска не разрешают. Если не осталось 1-й недели планового отпуска, заставляют брать 1 неделю за свой счет. Период между отпусками (плановый отпуск) должен быть минимум 6 месяцев и т.д. Отказ от устного распоряжения = увольнение. В коллективе все держится на страхе быть уволенным. Методы увольнения некоторых сотрудников далеки от законных. Если человек, который долго и хорошо работал, отказывается уволиться по собственному желанию по инициативе руководства, то его могут уволить по плохой статье.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9060)
Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,
- 17.11.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4256)
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5270)
Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12045)
-
kredit-zaym.ru
Москва, Россия
-
Nayax
Киев, Украина
- youtu.be/zzlf6fatcay?si=mfgrvuviwgwinn38
-
Микрокредитная компания Кредит Лайн (ООО МКК Кредит Лайн
Джанкой, Россия
-
Souzsk
Москва, Россия
-
БНБ Банк
Минск, Беларусь
- priorank.com
-
ИП
Садовников Тимофей Сергеевич
Москва, Россия
-
ProfiCredit
Екатеринбург, Россия
-
Теле2 Вотек Мобайл
Воронеж, Россия
-
Москва (Россия)
753 банков
-
Киев (Украина)
87 банков
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
15 банков
-
Донецк (Украина)
14 банков
-
Одесса (Украина)
13 банков
-
Санкт-Петербург (Россия)
12 банков
-
нет данных (Украина)
11 банков
-
Мытищи (Россия)
11 банков
-
Харьков (Украина)
10 банков
-
Люберцы (Россия)
9 банков
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Аферисти !!!Не попадайте на них.Дають номера на які Ви маєте зателефонувати,а там кажуть:60013002400Договір навмисно видаляютьВложение:Screenshot_20240225-064237.png
Минусы: Аферисти !!!!!!
Плюсы: Нуль
-
Отзыв: Аферисти,які спочатку пропоють гроші,а потім кидають.Для сформування договору потрібно було заплатити 1300,а потім2400.Договір постійно видаляють.Маю скріншоти усієї переписки.
-
Отзыв: Укргазбанк шахраї. . Види діяльності : Не видача пенсії. Рукоприкладство охорони до інваліда.
Минусы: ШАХРАЇ
-
Отзыв: микрокредитная компания.навязывает свои условия без ведома клиента. в конечном итоге клиент только заключив сделку уже оказывается должен около 10000руб. компания не ставит в известность клиента пока не набежит процент за
Минусы: не ознакамливают клиентов со своим продуктом всесторонне.дают информацию только выгодную компании.
Плюсы: нет
-
Отзыв: Отправила из России деньги с почты России через юнистрим банк, мне на почте объяснил сотрудник, что получат на Белоруссии в любом почтовом отделении, но наш город Кобрин не работает с