Отзывы о сотруднике Султанова Бермет Кыязовна

Такой жизнерадостный отзыв с полными штанами от радости нерадивый папаша Юрий не мог написать. Если бы пухлый конверт с деньгами не вручён был через посредника судье Тягай Наталье Николаевне. Детские денежки или пособие за детей из моего кармана перекочевали в конверт как взятка за этот судебное дело.

Минус детское питание и радостный папаша Садкевич Юрий Николаевич

Продажные судьи всегда в плюсе

Что за тупость, Юрий Николаевич, писать отзывы от имени сотрудников? От моего имени писать клиентам компании, требовать у них деньги, меня в декретном отпуске беспокоить документами из суда. Кидать на деньги и прятаться за спиной сотрудников - су*ин сын. Меня во время работы в Инструмент -24 достал счетами по алиментам. Наделал, плати, а он жаловался, что попал, как будто мы виноваты, что он должен платить алименты.

У трусливого директора можно было вытряхнуть деньги

Не знаю

Никакой коммерческой тайны нет. Поэтому история такая. В пандемию прекратились поставки плиткореза Wandeli. А он дорогущий и очень востребованый. Заявки от клиентов шли, поставщик Вандели не хотел нашей фирме в долг давать товар , а с другой стороны и плиткорез у него не было. И Юрий Николаевич, Садкевич - кто же ещё, решил напокастить всем. Он дал мне задание выставлять счёт за плиткорез, брать оплату от клиентов, тянуть время и через два месяца вернуть деньги клиенту, попользовавшись его деньгами. Эту работу дали Султановой. Она отказалась делать эту работу.
А фирме нужны были позарез деньги.

Как говорится, ни один клиент не пострадал за время ее работы в компании.

Строила из себя честного человека.

Отзыв о Султановой Б.К. написан не Олегом на самом деле. А Садкевич Юрий Николаевич, генеральный директор, сам оставил этот отзыв.
И реальная причина - харассмент. Девушка не замужем, вот и дважды разведенный директор маленькой фирмы решил применить давление и за короткий срок склонить ее к близким отношениям. У Юрия как раз в это время были сложные отношения со второй женой. Все сотрудники знают, что за первого сына от первого брака Юрий платит 10 тыс руб. А за троих от второго брака ни копейки. На почве сложных отношений со второй женой он решил выместить весь негатив на этой сотруднице. Просто она не дала и не стала оставаться в компании, где директор не давал ей покоя по Whatapp.

Ни с кем из сотрудников компании она не конфликтовала, даже с Олегом, который якобы написал этот отзыв.
Сотрудница с очень приятным голосом, поэтому по телефону многие клиенты хотели дольше общаться и познакомиться. Производила приятное впечатление , за счёт которого быстро закрывала сделки.

Никогда не занимался подобным, дабы не брать грех на душу, но это вопиющий случай, которым не могу не поделится, дабы помочь добропорядочным работодателям предостеречь свой бизнес/дело от подобного рода кандидатов и уберечь от последствий.

Сотрудницу взяли на стажировку, как и полагается с испытательным сроком три месяца. В компании для адаптации прописан алгоритм действий, скрипты, настроены бизнес процессы с оповещениями по задачам, приходят заявки, т.е. предоставлены все инструменты для эффективной работы - действуй по алгоритму и зарабатывай! Не тут-то было, вопреки всем прописным истинам и документам данная особа действовала напролом в неизвестном направлении, сначала набравшись терпения мы списывали все на неопытность, новые условия и обстановку.
Но когда стал проявляться характер, который выражался в убеждении коллег в несостоятельности организационных процессов компании, в игнорировании замечаний и корректировках руководителя, по клиентам отдельная история (неправильно выставленные счета, с документооборотом вообще беда - никакой логики в проведении и взаимодействиях с бухгалтерией, хотя в резюме заявлена ЗП в 60 000 руб. и супер навыки), про сдачу отчетности и речи нет, опоздания постоянные (ехать на работу по времени 30 минут) - было единогласно принято решение - в сад.
Вот тут то и началось, - атаки руководителей по моб. телефонам, мессенджерам и соц.сетям с выяснением причин, требованием произвести сиюминутно выплату зп (НО ДЕЛА ОТКАЗАЛАСЬ СДАВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ), съемки на камеру телефона и записи с угрозами с ссылкой на все исполнительные и правоохранительные органы... На просьбу выделить время и согласовать сдачу сделок и текущих задач/дел по покупателям - категорически нет.
Удивляюсь руководителям и коллегам терпению, корректно приглашали на удобное для обеих сторон время для сдачи дел, объяснений, что нужно передать дела после чего будет рассчитана ЗП и будет произведена выплата.

- Так не пойдет, хлопнув дверью сказала мадам)).

За суматохой текущих дел все как-то быстро легло на дно, затянулось задачами и т.д., но спустя пару месяцев поднялось так как прилетела повестка в суд с иском на невыплату зп и требованиями произвести выплату зп за месяц (напомню, что фактически отработанных рабочих дней 17-ть) + компенсацией морального ущерба и затрат, на круг в районе 200 т.руб.

При попытке избежать решить вопрос мирным путем и избежать трат времени на судебные тяжбы естественно получили отказ, цитирую:
- все взаиморасчеты и выплаты исключительно в рамках судебного процесса

Да и пожалуйста, юристы подготовили все документы (мы не отказывались от выплат естественно как и от того что данная персона проходила у нас стажировку) и на суде как и предполагалось, было принято решение судьей выплата 17 т.руб. и 3 т. руб. компенсации на расходы (хотя изначально нами была предложена к выплате сумма в районе 50 000 руб.).

Мадам, не солоно хлебавши пообещала подать апелляцию и пойти дальше. Но думаю это уже другая история...
*Напакостила отзывами где ни попадя, по делу и просто лишь бы насолить…

- Умеет правильно составить резюме.
- Хорошая ориентация в городе (добирается к месту работы с опозданием менее часа).
- Умеет пользоваться телефоном.
- Умеет пользоваться телефоном не только для звонков, но и для съемки камерой, а также применяет успешно его для переписки с руководителями в мессенджерах.
- Настойчива, склонна к достижению поставленных целей.
- Умеет распознать рабочий компьютер.
- Умеет распознать рабочий компьютер и может зайти в интернет при необходимости, а потом и найти выход.
- Находит ресурсы с отзывами.
- Умеет писать.
- Умеет писать негативные отзывы.