Агентство недвижимости «Тис Проект (ООО)» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Нет фото для компании «Тис Проект (ООО)»

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Тис Проект (ООО)?

Мелкая (6-7 человек в офисе), совсем не организованная на корню компания, директор с сыном-менеджером постоянно пытаются обмануть и без того низкооплачиваемых сотрудников, под всяческими предлогами недоплачивают зарплату (директор постоянно ссылается на какой-то мнимый кризис и отсутствие работы на рынке труда), вешают чужую работу, пытаются заставлять работать в нерабочее время говоря, что это в порядке вещей.

Задержка з.п. на 2-3 месяца считается нормальным явлением, были случаи когда и вовсе долги по з.п. не выплачивались. Например, выплачивали только часть долга, остальную обещали выдать позже, естественно ничего не выдавали, а со временем долг и вовсе забывали, бухгалтер смотрел на тебя круглыми глазами и говорил -"Вы все уже давно получили" и по всем вопросам отправлял к директору.

Непонятное ведение дел, каждый занимается не своим делом, поэтому постоянная путаница которая не прекращается никогда. По рассказам более старых сотрудников, при увольнении людям не выплачивались долги, не платились обещаные премиальные и т.д. В общем и целом не рекомендую связываться с данной фирмой.

Отзыв от 7 марта 2013

Добрый день всем. Позвонил мне бывший коллега, с кем вместе работали в ООО «Тис проект» и говорит, что наткнулся на отзыв о бывшей нашей работе, почитай, говорит, интересно. Всё было некогда, только сейчас добрался, вот сижу читаю… J Признаться никак не ожидал, что такой ажиотаж и столько обсуждений будет по этой фирме. Не могу сказать, что всё неправда, кое-какая истина действительно есть в предыдущих комментах, поделюсь и я своим опытом работы в этой организации.

Проработал я в фирме без малого 2,5 года, пришёл туда сразу после окончания института, работать пришёл со своим одноклассником и другом, он же сын директора этой фирмы, работали мы в должности менеджеров. Работа была разнообразной, работал и с бухгалтерией и подбирали-закупали тяжёлое оборудование, контролировали его поставку на территорию РФ и на объект строительства, составляли сметы в базовых расценках, ком.предложения в договорных ценах, считали теплопотери, разбирались с чертежами, бывало даже, что и перегружали чугунные отопительные приборы с машины в машину J.

Соглашусь, что не всегда выполнял только свои обязанности, но лично мне это очень пригодилось, я получал опыт когда занимался разными делами (я имею ввиду не разгрузку погрузку радиаторов J, это конечно чересчур, такого быть не должно) и этот опыт мне сейчас пригодился.

Работа в не рабочее время:

Бывало, что приходилось работать в нерабочее время, даже один раз оставались на ночь (не успевали распечатать и сшить проект), но дело это сугубо добровольное никто никого не заставлял, такая работа действительно не премировалась, по крайней мере мне, считаю это не правильно, было немного обидно L.

Задержка зарплаты:

Задержка зарплаты действительно имела место, особенно в последний год моей работы (это одна из причин моего увольнения, вторая – довольно низкая оплата труда). Подводил как правило заказчик с выплатами, но считаю, что это проблема руководства, работники страдать от этого не должны. В первом посте автор пишет, что директор пытается всё время всех обмануть, это не правда, директор никого на моей памяти не обманывал, по крайней мере я об этом ничего не слышал, да ещё и сына менеджера приплели – сущий бред.

Невыплата долгов:

Не могу сказать про кого-то конкретно, скажу про себя – у меня до сих пор спустя 3 года после увольнения лежит бумажка подписанная гл. бухгалтером Т.А. с суммой долга в 25 230 рублей которую я так и не получил. Утешаю себя мыслью – если б я пришёл с этой бумажкой, скажем через месяц, думаю мне бы их выплатили, но я не пошёл (по личным соображениям)…

По поводу непонятного ведения дел, соглашусь здесь на 100%, организованности не хватает, особенно мне запомнился отдел снабжения, снабжением занимались все кроме снабженцев J.

Коллектив:

Коллектив дружный, народу немного, действительно человек 6-7, всегда поможет в каких-то вопросах, особенно инженеры - если что-то непонятно всё подробно объяснят, научат, кстати директор очень опытный инженер и вообще довольно умственно развитый человек, очень многому научился от него, с некоторыми сотрудниками общаюсь по сей день, очень грамотные люди, порой помогают дельными советами в тех.решениях.

Сейчас работаю почти 3 года в другой организации, тоже проектно-монтажной, в должности руководителя тех.отдела, и.о. гл.инженера. Нисколько не жалею, что работал в ООО «Тис Проект», получил неплохой опыт и продолжаю работать в этом таком интересном виде деятельности как внутренняя инженерия.

В итоге считаю, что все негативные до моего, отзывы ооочень сильно преувеличены, да есть проблемы, да бывали косяки, но это не кидальная фирма, а нормальная рабочая организация пусть и небольшая.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет