Расследования
Все статьи

IT компания «Управление информационными проектами» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Управление информационными проектами Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Управление информационными проектами?

Группа компаний "Управление информационными проектами" занимается разработкой информационных систем для государственных структур и крупных коммерческих компаний.

 «Электронный Татарстан» - это один из наиболее крупных и известных наших проектов в РТ:

• хорошо известные казанцам электронные государственные и муниципальные услуги (оплата услуг ЖКХ, штрафов, прием к врачу, запись в ЗАГС, заявка на оформление загранпаспорта и др. через портал uslugi.tatarstan.ru или инфоматы), электронные журналы и дневники (edu.tatar.ru);

• высоконагруженная распределенная («облачная») межведомственная система электронного документооборота органов государственной власти (sd-praktika.ru);

• система межведомственного оперативного взаимодействия с использованием технологий ГЛОНАСС.

Почему Вам стоит работать в нашей компании?

1. Наши проекты:

Долгосрочные — вы можете быть уверены в стабильности работы в нашей компании. Социально-значимые — мы занимаемся тем, что действительно упрощает жизнь граждан, экономит время и оптимизирует работу компаний. Крупные и сложные — это возможность повысить свою квалификацию и получить бесценный опыт. Постоянно развивающиеся — мы используем новейшие технологии работы, ведем внедрение программных продуктов в других городах и регионах России. Профессиональная команда разработчиков — молодым специалистам однозначно есть чему у нас поучиться.

2.  Достойные условия работы:

В компании вы найдете команду единомышленников, получите возможность профессионально расти и заниматься серьезными проектами.

Работа в нашей команде  - это: 

работа в престижной крупной компании, в большом коллективе - в штате более 200 сотрудников 100% белая конкурентоспособная зарплата официальное трудоустройство по ТК РФ оплата больничных, отпусков, полный соц.пакет фиксированный график работы с выходными современный просторный офис в центре города, парковка современные рабочие места, просторные помещения корпоративные мероприятия: минифутбол, боулинг, совместные походы в кино собственная библиотека новейшей профессиональной литературы возможность стажировки с дальнейшим принятием в штат обучающие семинары для сотрудников

Кого мы ищем? 

В нашей компании есть четкий план развития. Нам всегда нужны разработчики, желательно с законченным высшим образованием, либо студенты заочных, вечерних отделений.

Наши цели — лидерство и репутация.

Мы стремимся создать прогрессивную творческую команду специалистов и тем самым занять лидирующие позиции в сфере IT. Мы добиваемся качества, соответствующего самым высоким стандартам, поддерживаем высочайший уровень надежности предлагаемых продуктов.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

  • 24.12.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6918)
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5668)
40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

  • 15.08.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (10467)
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (9313)
Новые IT(ИТ) компании
  1. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  2. Acropolium

    Чернигов, Украина

  3. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  4. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  5. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  6. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  7. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  8. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

  9. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  10. Doctor Max

    Москва, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1184 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    110 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.

  • Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а

  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого

    Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Плюсы: нет