IT компания «RedSys» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

RedSys Логотип(logo)

Рейтинг: 2.3 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о RedSys

ИТ-компания RedSys получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Среди основных недостатков бывшие сотрудники назвали низкую зарплату по сравнению с конкурентами, задержки выплат и отсутствие льгот. Один из бывших сотрудников также упомянул, что компания рассматривается как временная площадка для приобретения опыта перед переходом в более перспективную компанию. Кроме того, некоторые кандидаты сообщили о негативном опыте во время собеседования, в том числе о непрофессиональном поведении сотрудников отдела кадров. В целом компания имеет репутацию некомпетентной и общей безнадежности.

Что такое RedSys?

Компания RedSys осуществляет отраслевую и технологическую экспертизу высокого уровня компаниям из сферы Телеком, Промышленности, Финансов, ЖКХ, ТЭК, Строительства, Госсектора и др., совершенствуя бизнес-процессы заказчиков за счет внедрения современных, но проверенных ИТ-технологий.

Этому будут способствовать штат специалистов с многолетним опытом реализованных ИТ-проектов в России и странах СНГ.

Выстраивать отношения с заказчиками помогут три важнейших принципа, заложенных в трех первых буквах названия компании RED, призванных сформировать атмосферу доверия к профессионализму команды, качеству проектов: Responsibility \\ Ответственность Efficiency \\ Эффективность Development \\ Развитие

В настоящее время компания реализует проекты для таких компаний как: Пенсионный Фонд России, Российские железные дороги, Электронная Москва, ТГК-6, Объединенная металлургическая компания, компания «ГАЗ», X5 Retail Group, «Гранд отель Европа», отель «Метрополь» и др.
Компания принимает активное участие в тендерах и конкурсах, выступая равноправным участником ИТ-рынка наряду с именитыми игроками, наращивая число клиентов из государственного и корпоративного секторов. Стратегия компании предусматривает вхождение в число региональных ИТ-лидеров рынка системной интеграции.

Технологические компетенции RedSys охватывают комплексные решения в области бизнес-приложений, информационной безопасности, высокопроизводительных вычислительных комплексов, заказных программных разработок, проектирования и внедрения сетевых систем, а также создание опорной инфраструктуры для центров обработки данных и ИТ-аутсорсинга. Кроме этого компания RedSys обладает собственной практикой ИТ-консалтинга и аудита, оказывает услуги сопровождения, сервисного обслуживания и технической поддержки заказчиков.

Компания RedSys установила отношения с ведущими поставщиками ИТ-решений, в число которых входят HP, IBM, Microsoft, Oracle, Cisco Huawei, RedHat, Novell, APC и др. В настоящее время в портфеле компании более 70 вендорских договоров, которые позволяют компании применять новейшие ИТ-решения от ведущих мировых производителей.

Для компании RedSys одним из ключевых факторов успешного развития являются крепкие партнерские отношения с заказчиками. Многолетний опыт сотрудничества с крупными отраслевыми компаниями возможен не только при наличии высокого профессионального уровня специалистов, но и высокого качества оказываемых услуг, удовлетворенности заказчика сотрудничеством.

Для этого в компании RedSys реализован системный подход к сбору информации и учету отзывов о компании. Постпроектный анализ работ позволяет специалистам RedSys всегда ориентироваться на перспективные потребности заказчиков, уделяя максимальное внимание конкретным задачам, прилагая усилия для максимальной адаптации ИТ-систем к реальным условиям заказчика.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Нет никаких льгот и "плюшек" кроме ДМС. Относительно низкая зарплата по сравнению с конкурентами на рынке. Место ассоциируется с временной работой, так сказать для набора опыта (если вы его не имеете) и уход в дальнейшую более перспективную компанию. Возвращаясь к зарплате, к слову это основной минус в компании, ее задержки...
Положительные стороны
Приятный коллектив. Гибкое начало рабочего дня, без лишнего контроля за тобой и нервотрепки со стороны руководства....
Отрицательные стороны
Типы, за искл. HR, были какие-то мрачные и неприятные...
Предложили вынести "портфолио" с предыдущего места работы... Послал их учить профессиональную этику и ушел.
От метро вы затрахаетесь ходить - маршрут на редкость кривой. Достопримечательность в виде стенда "защитников Белого Дома от ЕБН" вам быстро надоест....
Положительные стороны
Смешные люди...
Отрицательные стороны
На собеседовании обещали одно, а по факту оказалось совсем другое.
Коллектив ни о чем. Руководство не компетентное.
Единственный живой проект Пенсионный фонд.
Общее состояние безнадеги в компании.Не тратьте время!...
Положительные стороны
Зарплата во время, есть ДМС...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Проработал больше года, остались только положительные впечатления....
Отрицательные стороны
Недостатков не нашёл. Ушёл потому, что переманили в другой интегратор знакомые -не смог отказаться...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Новые IT(ИТ) компании
  1. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  2. Acropolium

    Чернигов, Украина

  3. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  4. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  5. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  6. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  7. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  8. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

  9. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  10. Doctor Max

    Москва, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1184 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    109 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.

  • Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а

  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого

    Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Плюсы: нет