Спасибо Оксане Титовой за увольнение 3 аналитиков. Я думала проблема во мне, а проблема в ЦРТ и гнилом коллективе!...
Расследования
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
IT компания «Группа компаний ЦРТ» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ЦРТ
- Категория:
- Год основания:
1990
-
Телефон:
+7 (812) 325-88-48
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
30342
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Есть представитель компании!Отзывы о Группа компаний ЦРТ
Группа компаний ЦРТ, российская ИТ-компания, получила неоднозначные отзывы клиентов и сотрудников. В то время как некоторые сотрудники хвалили ИТ-менеджмент и рабочую среду компании, другие критиковали низкую зарплату, старый офис и отсутствие перспектив. Некоторые бывшие сотрудники также жаловались на микроменеджмент, проверки контроля доступа и отсутствие культуры и системы. Один заявитель утверждал, что HR не перезвонил, несмотря на свое согласие, а другой предостерег от траты времени на общение с компанией. В целом отзывы свидетельствуют о том, что ЦРТ как работодатель имеет как сильные, так и слабые стороны.
Что такое Группа компаний ЦРТ?
Группа компаний ЦРТ — глобальный разработчик продуктов и решений на основе разговорного искусственного интеллекта, машинного обучения и компьютерного зрения c 30-летним опытом. Технологический эксперт в области речевых технологий, лицевой и голосовой биометрии. Группа ЦРТ фокусируется на создании AI-решений для сегментов B2B и B2G: реализовано более 5000 AI-проектов по всему миру, в том числе — национального масштаба — в Мексике, Эквадоре, на Ближнем Востоке. В России решения ЦРТ работают в крупнейших банках, телеком-компаниях, топливно-энергетическом комплексе, госсекторе, применяются для реализации концепции Safe&Smart City. Технологии выявления подделок голоса и распознавания речи от группы ЦРТ занимают лидирующие позиции в мировых рейтингах NIST, ASVspoof Challenge, VOiCES, CHiME Challenge.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Старая «советская» контора с закосом под крутую ИТ. Старая гвардия никогда не даст ей развиваться , не верьте никому ))) микромннджмент, проверки по контролю доступа, во сколько вы пришли на работу - все ждёт вас , если вы устроитесь туда на работу ....
Положительные стороныМного гибких решений под конкретного сотрудника...
Отрицательные стороны
Компания для тех, у кого нет своего мнения.Руководство хочет быть современным , а ресурсов для этого нет. Работа на показуху, неуважение к сотрудникам , отсутсвие какой либо культуры и системы . Очень много личных отношений и междусобойчиков. Офис жуткий , как в Интерстелларе, пустой и унылый, далеко от метро ....
Положительные стороныНет...
Отрицательные стороны
Это не ИТ компания !! Старая гвардия в руководстве , которая будет самодурничать , ставить непонятные задачи и не слушать вас. Весь менеджмент родом из 2000х, они выросли в компании из простых специалистов при тиране - директоре. Поэтому стиль управления соответсвующий . В основном молодёжь , обычная молодёжь , не звезды....
Положительные стороныКомпания занимается очень интересными разработками, руководство достаточно гибкое....
Отрицательные стороны
Претензия к hr - в конце собеседования hr с гордым видом заявила, что у них обязательно дают обратную связь всем соискателям. Еще подумал - молодцы, проявляют уважение к времени соискателей, сейчас это очень редко где. Ага... ни звонка, ни сообщения... Если врут в таких мелочах, можно ли верит в остальные...
Положительные стороныНеплохая компания, но "середнячок" - средние возможности, средние условия, по рынку многим уступают...
Отрицательные стороны
Все ниже описанное относится в первую очередь к продуктовому управлению системы записи и оповещения, руководитель Алексей Гинзбург.
- В начале говорят, что зарплата составит одну сумму. При трудоуйстрове выясняется, что зарплата состоит из двух частей оклада + премия. Соответственно премии могут лишить, когда посчитают нужным.
- Все договоренности не зафиксированные...
Положительные стороны- В начале говорят, что зарплата составит одну сумму. При трудоуйстрове выясняется, что зарплата состоит из двух частей оклада + премия. Соответственно премии могут лишить, когда посчитают нужным.
- Все договоренности не зафиксированные...
- отсутствие задержек в выплате ЗП
- Возможность согласовать отгул или задержку на работу по личному обращению
- Коллектив
- Интересные задачи и продукты...
- Возможность согласовать отгул или задержку на работу по личному обращению
- Коллектив
- Интересные задачи и продукты...
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование в установленное время. Ждал рекрутера минут 5. Проводила до кабинета, поговорили. После этого я ждал полчаса (!) технических специалистов, которые, собственно, собирались меня интервьюировать.
Наконец-таки пришли, оторвавшись от своих сверхважных дел (или они не были оповещены о времени моего прихода?). Один - непосредственный начальник, видимо, старший инженер технической...
Положительные стороныНаконец-таки пришли, оторвавшись от своих сверхважных дел (или они не были оповещены о времени моего прихода?). Один - непосредственный начальник, видимо, старший инженер технической...
Красивая рекрутерша...
Отрицательные стороны
"Дурная голова рукам покоя не дает"
К большому сожалению, ЦРТ - прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие.
Топы компании - люди, работающие там лет по 10. Многие вообще не работали в других компаниях. Соответственно представления о том, как живут другие компании у них нет, и самое главное -...
Положительные стороныК большому сожалению, ЦРТ - прекрасная иллюстрация того, что порой отсутствие руководства лучше, чем его присутствие.
Топы компании - люди, работающие там лет по 10. Многие вообще не работали в других компаниях. Соответственно представления о том, как живут другие компании у них нет, и самое главное -...
- Интересная сфера, уникальный продукт. Приятно осознавать, что конкурентов как таковых не существует;
- Прекрасные коллеги, многие реальные профи в своей области;
- Хорошее техническое оснащение;
- Развита корп. культура, коллектив довольно сплоченный;
- Белая ЗП и официальное оформление....
- Прекрасные коллеги, многие реальные профи в своей области;
- Хорошее техническое оснащение;
- Развита корп. культура, коллектив довольно сплоченный;
- Белая ЗП и официальное оформление....
Отрицательные стороны
Низкая ЗП. В сравнении с рыночными ценами сотрудники получают уж больно скромные ЗП.
Безумная бюрократия. Компания выросла из советского НПО, унаследовав всю систему менеджмента и документооборота. У линейных руководителей нет как таковой свободы действий, все процессы контролируются топами - даже решение о приеме принимает ген директор, вот уж не понятно...
Положительные стороныБезумная бюрократия. Компания выросла из советского НПО, унаследовав всю систему менеджмента и документооборота. У линейных руководителей нет как таковой свободы действий, все процессы контролируются топами - даже решение о приеме принимает ген директор, вот уж не понятно...
Интересная сфера. Компания по настоящему уникальна, а для российского бизнеса так вообще самородок. Очень интересные продукты, много хороших людей работает.
Есть реальные возможности карьерного и профессионального роста.
Нормальный соц пакет, ДМС, страховка для выезда за рубеж.
Хорошая корп культура, волейбольная команда
Близко от метро...
Есть реальные возможности карьерного и профессионального роста.
Нормальный соц пакет, ДМС, страховка для выезда за рубеж.
Хорошая корп культура, волейбольная команда
Близко от метро...
Отрицательные стороны
Неприятное условие тестирования, которое вообще не гарантируют того, что ты трудоустроишься в фирму. В целом может и хотел бы попробовать там поработать, но эти условности и недоверие раздражают....
Положительные стороныПобывал на собеседовании в данной организации, и остались двойственные впечатления: с одной стороны все рассказали подробно, специалист из HR оказался более чем адекватный малый, и руководитель все рассказал подробно о работе и условиях. Но есть одно "но"...сказали, мол выполни тест, потом по результатам еще будет собеседование. Делал тест 3 (!)...
Отрицательные стороны
На собеседование не совсем конкретно обсуждалась зп, в итоге мне позвонили и говорят мы вас берем, только нужно зп обсудить, приезжайте. Я приехала изначально я озвучила что пойду минимум на 35 чистыми. Потом выяснилось что 35-13% а это уже около 30, еще говорят доплаты есть мол ночные дежурства неделя дежурств...
Положительные стороныМожно ходить в зоопарк, но судя по всему зоопарк там прямо на рабочих местах...
Отрицательные стороны
После выполнения тестового задания мне не ответили на письмо в течение недели и даже после двух (!) звонков специалисту по персоналу, что есть полное неуважение к кандидату. Выводы делать вам....
Положительные стороныВопросы задавали адекватные и по делу. Эйчара на собеседовании не было что, конечно, большой плюс: я думаю мало кто из айтишников любит поговорить о жизни и планах на будущее с незнакомым человеком. В целом, собеседование оставило положительное впечатление....
Отрицательные стороны
Очень развиты "крысиные бега". Если не повезет с командой, то можно научиться этому на очень высоком уровне. Причем "крысиные бега" поощряются со стороны высшего руководства конторы.
Очень раздутый штат, особенно начальниками - их не просто много, а очень много. Постоянная между ними грызня, в итоге перепадает и обычным разработчикам.
Основная часть...
Положительные стороныОчень раздутый штат, особенно начальниками - их не просто много, а очень много. Постоянная между ними грызня, в итоге перепадает и обычным разработчикам.
Основная часть...
Очень интересные задачи.
Есть возможность поработать с реальными профи в своих областях.
Если повезет, можно попасть в маленькие подкоманды, которые делают некоторые вещи на уровне лучших мировых....
Есть возможность поработать с реальными профи в своих областях.
Если повезет, можно попасть в маленькие подкоманды, которые делают некоторые вещи на уровне лучших мировых....
Отрицательные стороны
Ощущение, что начальник так и не понял кого нанял или зачем. Ставились задачи, которые я по определению выполнить не могла, старались спихнуть все, за что больше никто не брался. В результате 0 профессионального роста, за которым я по сути и шла в компанию.
Если кто пойдет в их магистратуру - даже...
Положительные стороныЕсли кто пойдет в их магистратуру - даже...
Приятный коллектив, 100% белая з/п, дмс и прочие плюшки сразу после прохождения испытательного срока. Премии, оплата переработок.
Про отношение начальства пусть не рассказывают глупости, с этим все в порядке....
Про отношение начальства пусть не рассказывают глупости, с этим все в порядке....
Положительные и нейтральные мнения:
Добавить отзыв
Отзыв о компании
Поработал специалистом технической поддержки пользователей. Внедрение, обучение и в принципе сама работа не была плохой, даже отличной, хороший (адекватный) коллектив, приятные (тёплые) люди, работать не душно, даже весело, руководство (начальство IT) очень хорошее. P.S. я не мастер писать отзывы, но итог - мне очень понравилось работать в ЦРТ....
Положительные стороныБонусы для сотрудников проявляющих всякого рода инициативу в рабочем процессе (своём) так и в глобальном. Внедрение в профиль, обучение детальное, интересное, люди хорошие, лояльное руководство (порой очень лояльное)....
Отзыв о компании
Проходил собес в 2021 году на позицию внедренца...
Положительные стороныХотелось бы отметить и поблагодарить сотрудника Дарью Колесник, как профессионала и человека, который любит свою работу. Подготовка и сам собес прошли на высочайшем уровне. Деликатное и корпоративное общение. Постоянное напоминание о предстоящем ивенте (собес). Мне очень понравилось. Я во многих конторах собесился, но именно в ЦРТ больше запомнился HR. Молодцы,...
Положительные стороны
Работала в ЦРТ около года. В целом интересная компания, выпускающая уникальные и качественные продукты. Из плюсов: стабильность, приветливый коллектив, зарплата в срок, хорошая социалка, возможность учиться и повышать квалификацию за счёт компании (взяли без опыта), бесплатно чай/кофе, фрукты каждый день....
Отрицательные стороныМинусов как таковых серьёзных нет, но общую картину портят несколько вещей: помещениям давно не помешал бы ремонт. Из-за этого возникает ощущение, что компания застряла где-то в девяностых. Лифт очень старый. Текучка среди молодых специалистов. Как и во многих компаниях, берут помоложе и подешевле, они в свою очередь, надолго не задерживаются....
Популярные статьи
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9310)
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,
- 07.06.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (16038)
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4345)
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5664)
Новые IT(ИТ) компании
-
Acropolium
Чернигов, Украина
-
Armar Solutions
Одесса, Украина
-
Доска объявлений aPet.by
Минск, Беларусь
-
ООО МЕРИТОКРАТ
Москва, Россия
-
Компания ЭЛЕМЕНТ
Екатеринбург, Россия
-
Студия Павла Сайка
Санкт-Петербург, Россия
-
Смарт рейтинг
Санкт-Петербург, Россия
-
CNS Loyalty
Одинцово, Россия
-
Doctor Max
Москва, Россия
-
ТАРГЕТ ГРУПП
Йошкар-Ола, Россия
IT(ИТ) компании по городам
-
Москва (Россия)
1183 IT(ИТ) компаний
-
Киев (Украина)
499 IT(ИТ) компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
109 IT(ИТ) компаний
-
Харьков (Украина)
64 IT(ИТ) компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
41 IT(ИТ) компаний
-
Одесса (Украина)
34 IT(ИТ) компаний
-
нет данных (Украина)
32 IT(ИТ) компаний
-
Минск (Беларусь)
30 IT(ИТ) компаний
-
Львов (Украина)
28 IT(ИТ) компаний
-
Екатеринбург (Россия)
26 IT(ИТ) компаний
Новые отзывы
-
Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.
-
Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а
-
Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого
Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.
Плюсы: Немає
-
Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,
Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,
Плюсы: нет