IT компания «Когнитивные технологии» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Когнитивные технологии Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Когнитивные технологии?

«Когнитивные технологии» (Cognitive Technologies) — ведущий российский разработчик систем искусственного интеллекта и управления предприятиями. По итогам 2014 года  - крупнейший поставщик ИТ в госсекторе (СNews) и наименее зависимая от западного ПО компания России ("Российская газета").

Компания Cognitive Technologies была создана в 1993 году на базе Лаборатории искусственного интеллекта Института Системного Анализа РАН (бывший ВНИИСИ АН СССР). В основе научной экспертизы нашей компании лежат авторские разработки, первые из которых были успешно реализованы в нашей стране еще в 1970-х годах. Так, основатели компании имеют прямое отношение к известному проекту советских ученых «Каисса» – первому чемпиону мира по шахматам среди компьютерных программ. На сегодняшний момент компания является автором 46 инноваций в сфере когнитивных систем ввода и обработки информации и машинного зрения.

«Когнитивные технологии» ежегодно входят в Топ-10 экспертных рейтингов, проводимых крупными аналитическими компаниями. Сотрудники «Когнитивных технологий» ведут более 15 авторских курсов на кафедрах ведущих технологических университетов России, а одна из последних разработок компании – роботизированный беспилотный "КамАЗ" – удостоена положительных отзывов профессоров Кембриджа, Стэнфорда, Королевского технологического института Швеции и других знаковых центров мировой науки.

«Когнитивные технологии» сегодня — это:

— более 800 сотрудников в 8 офисах по всей России;

— проекты в 67 регионах страны для крупнейших заказчиков из государственного и частного секторов;

— собственный корпоративный центр обучения и развитая система наставничества;

— статус одного из лидеров современной ИТ-индустрии и работодателя, делающего максимальную ставку на внутренний потенциал своих специалистов.

Основные направления деятельности компании:

Системы электронного документооборота и управления документами (ECM, BPM); Системы управления закупками (SRM, EAS); Информационно-аналитические системы (BI); Системы поддержки принятия решений (DSS); Системы управления справочными данными (MDM); Автоматизация ввода и обработки документов (DCS); Интернет-решения для бизнеса (мобильный клиент); Системы управления предприятиями (ERP); Научно-исследовательские разработки в области машинного зрения.

Наша компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, как команду единомышленников, ориентированных на достижения общей задачи.

Для нас важно, чтобы новый член команды привнес в наш коллектив не только прочные знания и опыт, но и свежий взгляд на решение вопросов, продемонстрировал гибкую и креативную работу своего ума. Высокая работоспособность, последовательные и грамотные инициативы и нацеленность на результат – все это мы особенно ценим в наших коллегах.

Присоединяйтесь к нашей команде уже сегодня.

Сайты компании:

http://www.evfrat.ru http://www.cognitive.ru http://www.cognitivelot.ru http://cognitiveforms.com/ru  


 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Новые IT(ИТ) компании
  1. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  2. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  3. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  4. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  5. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  6. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

  7. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  8. Doctor Max

    Москва, Россия

  9. ТАРГЕТ ГРУПП

    Йошкар-Ола, Россия

  10. Ringostat

    Киев, Украина

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1183 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    109 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.

  • Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а

  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого

    Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Плюсы: нет