-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
IT компания «ООО ГК Информ-Системы» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
SkySend
- Категория:
-
Адрес:
Россия, КраснодарРоссия, Лабинск
-
Телефон:
8 (800) 555-25-36
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
5419
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Есть представитель компании!Отзывы о ООО ГК Информ-Системы
ООО «ГК «Информ-Системы», также известное как SkySend, — IT-компания, получившая негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Кандидаты сообщили, что их подвергали неоплачиваемой стажировке и неясным ожиданиям от руководства. Компанию называют бюрократической и неспособной общаться с кандидатами. Бывшие сотрудники обвинили компанию в том, что она ставит невыполнимые задачи и не ценит новых сотрудников. Руководство подверглось критике за производство некачественного программного обеспечения и ложные обещания. В целом компанию охарактеризовали как «шарагу» или аферу.
Что такое ООО ГК Информ-Системы?
Компания требует удалить негативны отзывы о ней и угрожает Администрации сайта судом! При этом совет связаться с автором отзыва и попытаться решить вопрос с ним, игнорируется.
Компания была создана в мае 2006 года. Первый проект компании – терминал FastPay на базе ПО и операционной системы (позднее ОС FastSYS) собственной разработки. Компания успешно справилась с поставленной задачей, и к концу августа 2006 года начала реализацию первых терминалов оплаты. Преодолевая возникающие сложности, совершенствуя ПО и ОС терминала, компания набирала бесценный опыт в сфере мгновенных оплат и автоматизированных систем, росло количество задействованных специалистов и штат компании в целом. В Июле 2007 г. компания приступает к разработке платежной системы под брендом SkySend. По замыслам авторов система должна быть построена на базе UNIX – подобной ОС FreeBSD, используя только открытое программное обеспечение. Специалисты компании Информ-Системы изучали методы построения кластерных систем, принципы работы кластера поисковой системы google, системы криптозащиты на базе openssl. Разработка сервисов и центра системы длилась в течение одного года, в результате в терминалах FastPay появилась возможность оплаты местных провайдеров услуг на базе системы SkySend 2-го поколения. В 2008 году на базе компании Информ-Системы была создана группа компаний, разделив бизнес-процессы на торговлю, оказание услуг и сферу электронных оплат. В 2009 году группа компаний Информ-Системы приступает к производству терминалов FastPay Beauty - одних из самых надежных терминалов оплаты, позволяющих извлекать максимум прибыли в бизнесе по приему платежей. Кластер системы SkySend 3 – го поколения построен с использованием самых передовых технологий, способен обрабатывать свыше 1000 транзакций в секунду. Сочетание высоких скоростей и надежности кластерной архитектуры открывает большие перспективы развития для платежной системы SkySend. Встроенная система FastSYS4 активно внедряется в новые продукты и решения, сочетание возможностей автоматизации ядра ОС Linux (на базе которого сделана FastSYS) и 5-ти уровней криптозащиты системы FastSYS позволяет строить на её базе практически любые законченные решения, например сервера IP телефонии, видеоконференций, роутеры и т.д. В июне 2012 года выпущена операционная система FastSyS 4-го поколения. FastSyS4 дает неограниниченные возможности в среде разработок. В июне 2012 года запущен Проект 0%, который объединяет под общей символикой сеть терминалов, работающих без взимания комиссии с Плательщиков. Идея Проекта состоит в том, чтобы предоставить максимально выгодные условия всем участникам процесса приема платежей. В рамках проекта Плательщик получает возможность круглосуточно оплачивать услуги Провайдеров без комиссии, владелец терминалов - стабильный высокий доход, Провайдер - высокий оборот и доверие клиентов, Система - увеличение оборота и вознаграждения. В августе 2012 года компанией запущен модуль заказа товаров SkyMarket. Данный проект позволяет населению покупать товары разных магазинов на одном терминале и получать их с доставкой на дом. В феврале 2013 года запущен модуль "Реклама", в рамках которого производится размещение рекламы на терминалах Системы SkySend. Особенность данного вида рекламы состоит в том, что ее трансляция осуществляется в форме видеороликов со звуковым сопровождением, что позволяет создать полную картину рекламируемого продукта. Показ видеороликов осуществляется на экране терминала, что дает возможность владельцам терминалов без дополнительных затрат получать вознаграждение от показов рекламы. На рынке платежных терминалов данный вид рекламы не имеет конкурентных решений, так как трансляция на экранах терминалов дает практически 100% эффект за счет прямого контакта с потребителем. К персоналу в группе предъявляются высокие требования. Соискатели оцениваются по личностным и специализированным навыкам, большое значение придается уровню интеллектуального развития. Сотрудники получают высокую заработную плату, возможность карьерного и личностного роста. К принципам компании можно отнести честное и открытое ведение бизнеса, разумная ценовая политика, решение поставленных задач любой сложности. Внутренний контроль работы сотрудников осуществляется отделом юридического контроля (ОЮК), что обеспечивает постоянное совершенствование качества обслуживания наших клиентов. За время существования группа компаний Информ-Системы сумела показать себя как надежный партнер, завоевать доверие и уважение клиентов. Нам очень дорог наш статус и доверие, и мы очень признательны нашим партнерам, большинство из которых стали для нас друзьями.
Почему компания ООО ГК Информ-Системы спамер?
Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит:
- С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов;
- За короткий промежуток времени (несколько минут) было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера;
- Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке (в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами);
Убедительная просьба к представителям ООО ГК Информ-Системы, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы.
Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
![40 самых распространённых вопросов на собеседовании](/cache/images/news/40-samykh-rasprostranjonnykh-voprosov-na-sobesedovanii_200x150.jpg)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10117)
![Работа в такси: советы начинающим водителям](/cache/images/news/rabota-v-taksi-sovety-nachinayushchim-voditelyam_200x150.jpg)
Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4768)
![Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)](/cache/images/news/chto-delat-esli-zaderzhivayut-zarplatu_200x150.jpg)
Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,
- 17.11.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4243)
![Что такое выгорание на работе и как с ним бороться](/cache/images/news/vygoranie_1489651143-1140x570_200x150.jpg)
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9054)
-
CNS Loyalty
Одинцово, Россия
-
Doctor Max
Химки, Россия
-
ТАРГЕТ ГРУПП
Йошкар-Ола, Россия
-
Ringostat
Киев, Украина
-
Seo.Ua
Киев, Украина
-
АО ОВИОНТ ИНФОРМ
Москва, Россия
-
IT Partners
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Гризли Диджитал Компани
Минск, Беларусь
-
ТОО IT-Partners LLP
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ООО Градус
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
1181 IT(ИТ) компаний
-
Киев (Украина)
499 IT(ИТ) компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
108 IT(ИТ) компаний
-
Харьков (Украина)
64 IT(ИТ) компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
41 IT(ИТ) компаний
-
Одесса (Украина)
33 IT(ИТ) компаний
-
нет данных (Украина)
32 IT(ИТ) компаний
-
Минск (Беларусь)
29 IT(ИТ) компаний
-
Львов (Украина)
28 IT(ИТ) компаний
-
Екатеринбург (Россия)
25 IT(ИТ) компаний
-
Отзыв: Руководитель в компании действительно ужасно себя ведет. Приходится выслушивать уйму всякого нелестного д*рьма. Причем даже если ошибка не ваша. Свою вину руоководство никогда не признает, даже если это всем очевидно.
Минусы: Руководство, зарплата, отношения в коллективе.
Плюсы: Молодой коллектив, который всегда поможет, расскажет и объяснит.
-
Отзыв: Я не рекомендую данную компанию для работы.
Минусы: Худшее руководство из всех компаний что я видел, разберем по пунктам:1. На собеседовании говорят одну информацию, а по факту всё по другому, например, руководитель сказал, что за заявку платят 620-650
Плюсы: Единственное что понравилось - это коллектив, штатный связист все объяснит и покажет, ребята что устроились за 2-3 недели до меня тоже замечательные, приятно было с ними работать.
-
Отзыв: Собиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором и при этом даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за
Минусы: Собиралась работать в этой компании, но как увидела, что набирают с перебором и при этом даже если придёшь и окажется больше людей, тебе всё равно не выплатят полную оплату за
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Договорились с данным индивидом на разработку 2-ух сайтов. За всё 60 000 руб. Сначала индивид очень торопил, говорил что нужно быстро сдать. В итоге за неделю всё было готово. Потом
Минусы: Аферист, кидает на деньги и клиентов и разработчиков
-
Отзыв: Не всю информацию рассказывают о работе на собеседовании. Полную информацию узнаешь уже на конец пробного дня. Больше всего поражает, ты отработал целый день на пробном дне. Всё устроило. Подаёшь документы
Минусы: В минус улетают 2-3 смены, потому что трудоустраивают не сразу. Не всё говорят на собеседовании, узнаешь уже после. Странная схема с трудоустройством зп наличными. Компания берёт на себя налоги. Уважения
Плюсы: Удобный график 2/2 и часы работы. Местонахождение в центре города, удобно добраться до любой точки в городе.
-
Отзыв: Сделали оффер, через три месяца испытательного срока занизили его мотивируя тем, что вероятно я не справлюсь. Я как дурачок повелся и согласился на снижение оффера, да ещё и заверил, что
Минусы: Все описано выше. Минусов было намного больше. За год в компании я заработал нервный срыв и влез в долги. Меня стало тошнить от своей профессии.
Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок