IT компания «От-Ойл» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

От-Ойл Логотип(logo)

Рейтинг: 3.6 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Есть представитель компании!

Отзывы о От-Ойл

ИТ-компания «От-Ойл» получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Компанию критиковали за отсутствие возможностей роста, низкие зарплаты, постоянные неоплачиваемые сверхурочные и раздутую управленческую команду. Многие бывшие сотрудники также отмечают высокую текучесть кадров и отсутствие удержания проверенных специалистов. Компанию описывают как «семейную компанию», руководство которой вмешивается во все, что делает невозможным работу. Некоторые сотрудники также сообщали о задержках зарплат и теневой атмосфере в офисе. В целом, отзывы показывают, что «От-Ойл» не является рекомендуемым местом для работы или ведения бизнеса.

Что такое От-Ойл?

ОТ-ОЙЛ – российский разработчик корпоративных информационных решений для нефтегазовых компаний на территории РФ, стран СНГ и стран с присутствием российских нефтяных компаний на основе собственной линейки продуктов АТОЛЛ IV. Решения охватывают все уровни управления предприятия во всех географических точках.

Основные направления деятельности компании:

Организация хранилищ и банков данных - создание централизованных и распределенных хранилищ структурированной информации (промысловая, геолого-геофизическая, сейсмическая) по деятельности предприятий ТЭК и неструктурированной (проектная документация, электронные паспорта скважин, геологические модели, ) инжиниринговых центров. Оптимизация производственных процессов Upstream - автоматизация задач mes-уровня, от планирования до контроля ключевых процессов Upstream на базе собственной линейки продуктов АТОЛЛ IV. Аудит и проектирование ключевых процессов Upstream.

Компания основана в 2000 году. С 2002 года команда осуществляла разработку и внедрение ИТ-решений в НК «ЮКОС» в составе отдельного подразделения ИК «СИБИНТЕК».

С 2006 года деятельность была продолжена в ЦР ТЭК российского системного интегратора «Открытые Технологии 98» с выделением в январе 2009 года в дочернюю компанию «ОТ-ОЙЛ».

В представительствах и проектных офисах ОТ-ОЙЛ, расположенных в Москве, Воронеже, Тюмени, а также в Перми, Нефтеюганске, Астрахани и Вунгтау (Вьетнам), работают более 100 человек.

Основа компании – эксперты с опытом многолетней работы в нефтегазовой индустрии и высокотехнологичная научно-производственная база промышленной разработки программного обеспечения с более чем 15 летней историей и традициями.

Ключевые заказчики в России: Министерство Энергетики РФ, «Роснефть», «Газпром», «Газпром нефть», «ЛУКОЙЛ», «Славнефть» и «Зарубежнефть».

Заказчики за пределами РФ: Вьетсовпетро (Вьетнам), NIS Gazprom Neft (Сербия).

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Картерного роста никакого нет. Вернее он есть, но только на бумаге. Генеральный директор везде пытается влезть и научить, как работать, сам не понимая конкретного процесса. Постоянный овертайм, естественно неоплачиваемый. Заработная плата ниже рынка. Постоянные звонки по окончанию рабочего дня и совершенно неважно, чем вы заняты, обязаны взять трубку. Работа в...
Положительные стороны
Коллектив нормальный. Зарплата вовремя. Неплохой офис.
Набор бонусов в виде дмс, печенек и компенсации части стоимости обеда (сейчас такого нет)...
Отрицательные стороны
Сократили за несколько дней кучу народа. Многомесячные задержки ЗП. Ни кому не советую. Ад....
Положительные стороны
По сравнению с нормальными компаниями - их нет....
Отрицательные стороны
Руководство лезет во все, особенно ИИ. Работать невозможно....
Положительные стороны
Коллектив...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
-хороший офис -хорошая организация документации и проектов - вся информация для разработки разделена и лежит в свободном доступе, чем было очень удобно пользоваться -коллектив, конечно, веселый, но сами люди по отдельности далеко не все приятные -для начала карьеры самое то...
Отрицательные стороны
-компания для родственников и друзей родственников, соответственно, руководящие должности занимают, в основном, "приближенные", а до остальных нет дела как по зп, так и по должностям -нет перспектив для долгосрочной работы в компании -оплата труда в ~1.5 раза ниже рыночной...
Положительные стороны
-Хороший коллектив -Компенсация обедов (была, уже нет) -Корпоративы -Набирают молодых специалистов (одновременно и + и -)...
Отрицательные стороны
-Высокая текучка кадров -Не удерживают проверенных специалистов (легче дать уйти спец-ту и на его место взять нескольких студентов) -Постоянные овертаймы, которые не оплачиваются -Слишком раздут штат менеджеров, от которых не очень много толку...
Положительные стороны
Корпоративы. Дают 50 рублей на обед. Нанимают много начинающих специалистов....
Отрицательные стороны
Серая зп. Задержки зп. На словах премии есть, по факту нет. Очень много овертайма. Уволить могут в один день. Очень мало сильных спецов. Семейная компания....
Положительные стороны
Из плюсов... 1) Была возможность поменять обеденный чек на 50 рублей. 2) Нормальный коллектив в тюмени, вот только дамочка одна стучит директору в москву об всем.......
Отрицательные стороны
Мутная контора. Не советую. Работал в тюмени. Сидит 15 человек друг на друге )) Зарплата очень скромная и серая. Директор очень веселый. Приезжал в тюмень улыбался, а потом кого-дь увольнял ))) Или просил секретаря позвонить и сообщить чтобы писали заявление об увольнении....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Новые IT(ИТ) компании
  1. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  2. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  3. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  4. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  5. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  6. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

  7. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  8. Doctor Max

    Москва, Россия

  9. ТАРГЕТ ГРУПП

    Йошкар-Ола, Россия

  10. Ringostat

    Киев, Украина

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1183 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    109 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: КИДАЛИ!!!!НЕ ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ!!!!Обіцяють ринкову зарплату, але повірте, НІХТО НІЧОГО ВАМ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!Не витрачайте на них свій час. Розповідають казки про бухгалтерію, затримку оплати клієнтів. Спочатку домовляються, що оплата після відпрацьованого

    Минусы: Не платят зарплатню.Повний хаос.

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Минусы: В компании работают неадекватные HR. Одна из них - Ольга Лихолетова. Ей не понравилось моя мотивация (кто бы знал, что она под этим понимает) на основании чего мне отказали в трудоустройстве,

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Заказывал разработку ПО на ОС windows в итоге за 3 месяца ничего не сделали и деньги возвращать отказываются. Договор №45Данные с кем общался: Игорь занимается привлечением клиентов, Арсений Натапов разработчик.

    Минусы: Потерял деньги и время

    Плюсы: Нету

  • Отзыв: Надо было сразу обратить внимание, что компания прокладка, даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые

    Минусы: Потратил кучу времени и нервов.

    Плюсы: Работаю уже давно в этой компании,устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла.

  • Отзыв: Отвратительная компания. Выставляют вакансии на Хэдхантере и не отвечают. При этом просят присылать им резюме и проходить собеседование через автоматического Телеграм бота. Во время собеседования (на котором отсутствуют живые люди)

  • Отзыв: ООО Хайтек Секьюрити он же ООО Хайтек Сервис. г. Москва, ул. Буракова 29Ведут набор IT инженеров по СКУД, СОТ, СКС ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ.Вложение:Screenshot_20240726-173615.png

    Минусы: При трудоустройстве назначают минимальную зарплату не более 90тыс. Руб для инженеров. Часть зарплаты в черную. Не смотря на доброе отношение. Требуют обязательного прохождения медкамиссии с исследованием головного мозга как у

    Плюсы: Их просто нет