Расследования
Все статьи

IT компания «Юникор-Финанс» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Нет фото для компании «Юникор-Финанс»

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Юникор-Финанс

ИТ-компания «Юникор-Финанс» получила негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Один сотрудник сообщил о периоде роста, нескольких неудачных проектах и ​​нежелании увольнять неэффективных сотрудников. Другой сотрудник сообщил об отсутствии ясности относительно целей компании и недостаточной заработной плате: хорошую зарплату получали только главный бухгалтер и юрист. Сообщается, что краткосрочные партнеры компании также считают сотрудников «полными идиотами». В целом, Unicor-Finance, похоже, испытывает серьезные проблемы с управлением и финансовой стабильностью.

Что такое Юникор-Финанс?

многплановый холдинг, от ГПЛС до разработки и продвижения электронных платежей, система мобильной оплаты E-cash, топливные карты "АВТОКАРД"

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу

05.06.2013 110
просмотров

Отрицательные стороны
Был период роста и было несколько проектов, которые не пошли, соответственно было неприятно. Ряд сотрудников держался генеральным несмотря на то ,что они были полный отстой. Генеральный не хотел обижать их увольнением, тк работали долго вместе. В конце концов все надоело и с ними наконец расстались. Из отрицательного думаю этот период...
Положительные стороны
Компания наконец нашла себя, появилась база для роста.
После увольнения баласта появился нормальный новый коллектив, не связанный предыдущей жизнью....
⇓ читать весь отзыв ⇓

25.02.2013 99
просмотров

Отрицательные стороны
Нет денег на зарплату. Цель компании не ясна даже её бессменному руководителю и собственнику. Вся деятельность прекратится сразу после прекращения финансирования со стороны.
Официальная э/п самая минимальная, чуть выше пособия по безработице... Хорошо получает только главбух и юрист компании, образующие "мафию", которая "рулит" генеральным и компанией.
Надо быть готовым, что...
Положительные стороны
Компания никогда не стремилась к получению прибыли или цели на каком-либо рынке, старая китайская пословица: "цель- ничто, путь к ней всё" отлично характеризует всю деятельность. Поэтому от деятельности сотрудника ничего особо не зависит- нужно только умело лизать зад руководителю, который при потакании любым его бредовым идеям цветёт, а при любом...
⇓ читать весь отзыв ⇓

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

  • 09.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6168)
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6565)
Работа в такси: советы начинающим водителям
Работа в такси: советы начинающим водителям

Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (4914)
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5628)
Новые IT(ИТ) компании
  1. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  2. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

  4. CNS Loyalty

    Одинцово, Россия

  5. Doctor Max

    Химки, Россия

  6. ТАРГЕТ ГРУПП

    Йошкар-Ола, Россия

  7. Ringostat

    Киев, Украина

  8. Seo.Ua

    Киев, Украина

  9. АО ОВИОНТ ИНФОРМ

    Москва, Россия

  10. IT Partners

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1182 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    109 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    33 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    29 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Надо было сразу обратить внимание, что компания прокладка, даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые

    Минусы: Потратил кучу времени и нервов.

    Плюсы: Работаю уже давно в этой компании,устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла.

  • Отзыв: Отвратительная компания. Выставляют вакансии на Хэдхантере и не отвечают. При этом просят присылать им резюме и проходить собеседование через автоматического Телеграм бота. Во время собеседования (на котором отсутствуют живые люди)

  • Отзыв: ООО Хайтек Секьюрити он же ООО Хайтек Сервис. г. Москва, ул. Буракова 29Ведут набор IT инженеров по СКУД, СОТ, СКС ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ.Вложение:Screenshot_20240726-173615.png

    Минусы: При трудоустройстве назначают минимальную зарплату не более 90тыс. Руб для инженеров. Часть зарплаты в черную. Не смотря на доброе отношение. Требуют обязательного прохождения медкамиссии с исследованием головного мозга как у

    Плюсы: Их просто нет

  • Отзыв: ООО Хайтек Секьюрити он же ООО Хайтек Сервис. г. Москва, ул. Буракова 29Ведут набор IT инженеров по СКУД, СОТ, СКС ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ.Вложение:Screenshot_20240726-173615.png

    Минусы: При трудоустройстве назначают минимальную зарплату не более 90тыс. Руб для инженеров. Часть зарплаты в черную. Не смотря на доброе отношение. Требуют обязательного прохождения медкамиссии с исследованием головного мозга как у

    Плюсы: Их просто нет

  • Отзыв: Смотрите минусы

    Минусы: Из процветающей компании, компания превратилась в чахлое болото. Все боле менее сильные сотрудники, уволились. Никому ничего не надо. Старый директор Мокров Дмитрий Викторович, добил компанию. Сейчас компанию продали и там

    Плюсы: Пока белая зп

  • Отзыв: Обман сотрудников на деньгиОбещают ЗП от 35 тыс. до бесконечности, привлекательная математика на собеседовании складывается из огромной фантазии владельца Марселя. Выходя на работу и проработав первый месяц оказывается что успешный

    Минусы: 1. Низкая зарплата2. Штрафы3. Задержки оплаты труда4. Безответственное отношение к сотрудникам5. Отсутствие хорошего оборудования и инструментов для работы

    Плюсы: Коллектив профессионалов