1) Сначала нужно приехать к ним в офис на севере Москвы для разговора с hr
2) В другой день нужно было снова приехать к ним в офис на собеседование с руководителями преподавателей
3) Далее обучение (около 50 тестов на сайте, 2 и 3-х...
1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Компании, которые безуспешно с нами судились
2355
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Есть представитель компании!В отзыве соискателя работы в Москве об ИТ-компании «Школа программистов ЧУ ДО» описывается длительный и утомительный процесс собеседования, который длился 1,5 месяца. Заявителю пришлось присутствовать на нескольких собеседованиях, выполнять многочисленные тесты и домашние задания, но в конечном итоге ему отказали без объяснения причин. автор отзыва, имевший ранее опыт работы учителем и руководителем в аналогичной школе, раскритиковал процедуру приема в компанию как «отвратительную и неграмотную». Обзор предупреждает потенциальных соискателей работы избегать компании.
ЧУ ДО "Школа программистов" - 14 лет опыта и успеха.
В нашей школе существует 2 направления:
1. Обучение программированию школьников от 12 до 18 лет
2. Разработка и внедрение системы автоматизации учебного процесса (от электронного дневника до автоматизированного документооборота)
В Школе программистов было создано отдельное подразделение, которое занимается созданием системы автоматизации EduApp. Эта система разрабатывается на языке Python с использованием самых современных технологий.
Команда программистов состоит из высококвалифицированных разработчиков (в прошлом это победители Всероссийских олимпиад по информатике, выпускники ведущих ВУЗов России).
На сегодняшний день EduApp полностью и успешно внедрена в учебный процесс Школы программистов. Во внедрении системы EduApp заинтересованы также ряд учебных заведений, ведь наш продукт отличается особым качеством и богатым функционалом.
Дружный молодой коллектив, перспектива карьерного роста, повышение квалификации, уютный и светлый офис в 20 минутах езды от м. Медведково - и это только начало!
p.s. (тсссс) у нас есть печеньки ;)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было
Красногорск, Россия
Garching bei Mnchen, Германия
Москва, Россия
Чернигов, Украина
Одесса, Украина
Минск, Беларусь
Москва, Россия
Екатеринбург, Россия
Санкт-Петербург, Россия
Санкт-Петербург, Россия
1184 IT(ИТ) компаний
499 IT(ИТ) компаний
110 IT(ИТ) компаний
64 IT(ИТ) компаний
41 IT(ИТ) компаний
34 IT(ИТ) компаний
32 IT(ИТ) компаний
30 IT(ИТ) компаний
28 IT(ИТ) компаний
26 IT(ИТ) компаний
Отзыв: В Leibniz-Rechenzentrum к сожалению моббинги начиная с сотрудникам Joss Villanueva (гражданин Перу). Никакие жалобы не работают. Отдел кадров обращаться за помощью бессмысленно. На агрессивное поведение Joss Villanueva закрывают глаза. Ещё
Плюсы: Три дня удалёнка 2 дня в офисеЖиви и радуйсяНо есть чокнутые сотрудники которые приходят каждый день для того чтобы создавать вас проблемы
Отзыв: Немає стабільної роботи, стабільної зп (виплати раз на 2-3 місяці). Одне хамство, ніяких чітких відповідей.
Минусы: Немає офіційного працевлаштування.Немає стабільності в work-life balance. Зарплатня не зрозуміло з чого рахується. Ще і раз на декілька місяців.Жахливе місце роботи, начальник - хамло.
Плюсы: Колеги були приємні, допомагали, але як вони це терпіли - я не знаю.
Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.
Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а
Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.
Плюсы: Нет
Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.
Плюсы: Нет