IT компания «Что?Где?Почем? справочная служба» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Что?Где?Почем? справочная служба Логотип(logo)

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Что?Где?Почем? справочная служба

Анонимный отзыв об IT-компании «Что? Где? Сколько?' Служба поддержки подчеркивает негативные стороны компании, в том числе неофициальную занятость, неоплачиваемые больничные и низкие зарплаты, выплачиваемые в рассрочку. В обзоре также упоминается плохое обращение со стороны клиентов и начальства, а также работа в подвале. автор отзыва советует проявлять осторожность при выборе работы в этой компании.

Что такое Что?Где?Почем? справочная служба?

Миссия «Центра Информации «Что? Где? Почем?»: увеличиваем прибыль продавца (рекламодателя) и экономим время и деньги покупателя за счет предоставления качественных информационных услуг! Сфера деятельности – рекламно-информационные услуги, Интернет. Объем информационной базы на 1 сент. 2007: более 8300 компаний и более 1 230 000 тов. позиций. Информация каждой компании (Заказчика) размещена комплексно в 9 информационных источниках. Дата основания – 10 октября 1998г. Статус – региональный информационный центр. Положение на рынке информационных услуг – лидирующее, аналогов по комплексу нет, рейтинг UralWEB – 50 из 3670. Филиальная сеть в 5 городах: Челябинск, Тюмень, Н.Тагил, К. Уральский, Первоуральск. Общий штат сотрудников: 184 из них 1 учредитель, 1 ген. Директор, 5 директоров филиалов, 8 зам. директоров. Структура организации – вертикально интегрированная функционального типа. Организация труда - децентрализованная с локальным управлением (степень контроля зависит от квалификации менеджера). Стиль управления – демократический. Корпоративная культура. Привлекается весь коллектив сотрудников, выслушиваются мнения и предложения каждого желающего. Ежедневные дни рождения сотрудников отмечаются всем коллективом: поздравления руководства и чай. Еженедельное посещения бассейна (СК «Урал», Комвузовская, 3) и игра в волейбол (Комсомольская, 74). Ежемесячные творческие конкурсы для всех сотрудников и их детей. Ежеквартальные выездные корпоративные тренинги и дни рождения филиалов.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Трудоустройство не официальное, естественно больничные не оплачиваются.Чтобы получить финальную зарплату нужно порвать пятую точку! Начальство в большинстве случаев работников невочто не ставит, работа в подвале , клиенты ставят тебя в раздел отходов и обращаются к операторам плохо, а ты должен выслушивать их недовольства за такую милимизерную зарплату. Зарплату выплачивают частями.Советую...
Положительные стороны
Коллектив относительно хороший....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые IT(ИТ) компании
  1. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  2. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  3. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  4. Acropolium

    Чернигов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  7. ООО МЕРИТОКРАТ

    Москва, Россия

  8. Компания ЭЛЕМЕНТ

    Екатеринбург, Россия

  9. Студия Павла Сайка

    Санкт-Петербург, Россия

  10. Смарт рейтинг

    Санкт-Петербург, Россия

IT(ИТ) компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1184 IT(ИТ) компаний

  2. Киев (Украина)

    499 IT(ИТ) компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    110 IT(ИТ) компаний

  4. Харьков (Украина)

    64 IT(ИТ) компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    41 IT(ИТ) компаний

  6. Одесса (Украина)

    34 IT(ИТ) компаний

  7. нет данных (Украина)

    32 IT(ИТ) компаний

  8. Минск (Беларусь)

    30 IT(ИТ) компаний

  9. Львов (Украина)

    28 IT(ИТ) компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    26 IT(ИТ) компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: В Leibniz-Rechenzentrum к сожалению моббинги начиная с сотрудникам Joss Villanueva (гражданин Перу). Никакие жалобы не работают. Отдел кадров обращаться за помощью бессмысленно. На агрессивное поведение Joss Villanueva закрывают глаза. Ещё

    Плюсы: Три дня удалёнка 2 дня в офисеЖиви и радуйсяНо есть чокнутые сотрудники которые приходят каждый день для того чтобы создавать вас проблемы

  • Отзыв: Немає стабільної роботи, стабільної зп (виплати раз на 2-3 місяці). Одне хамство, ніяких чітких відповідей.

    Минусы: Немає офіційного працевлаштування.Немає стабільності в work-life balance. Зарплатня не зрозуміло з чого рахується. Ще і раз на декілька місяців.Жахливе місце роботи, начальник - хамло.

    Плюсы: Колеги були приємні, допомагали, але як вони це терпіли - я не знаю.

  • Отзыв: Кидают на последнюю зарплату.

  • Отзыв: Основное направление это отмывание денег с онлайн казино, вся работа заключается в поиске индийских дропов которые будут принимать деньги на свои счета и обменивать их в криптовалюту. Развития никакого, а

  • Отзыв: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Минусы: Недобросовестный гендир, обманывает работников и клиентов.

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Минусы: Банальная помойка. Работать с людьми не умеют от слова совсем. Офис грязный, хуже общаги, такие же и коллеги. Не тратьте время и нервы, не стоит того эта шарага.

    Плюсы: Нет